HUGO BOSS AG

Head of Global Compensation & Benefits (m/w/d)

  • Metzingen bei Stuttgart
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegement mit rund 14.000 Mitarbeitern weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen inspirieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, wie Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS gestalten können!

Head of Global Compensation & Benefits (m/w/d)
HUGO BOSS AG | Metzingen bei Stuttgart | Deutschland | Vollzeit


Das erwartet Sie bei uns:

Wir suchen eine neue Führungspersönlichkeit, die in einem dynamischen, internationalen Umfeld gerne etwas bewirkt und Dinge voranbringt. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Feedbackkultur, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Work-Life Balance. Ein hochmotiviertes Team von Experten, mit flachen Hierarchien und natürlich viel Spaß an der Arbeit, freut sich auf Sie!

  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Entwicklung einer globalen Compensation & Benefits Abteilung, der Definition der C&B Strategie sowie dem Design und der Implementierung moderner Vergütungsprozesse und -systeme in enger Kooperation mit dem globalen Management, dem Betriebsrat sowie dem Human Resources Team
  • Sie agieren als Change Agent für die Überführung der bestehenden C&B Landschaft auf die neue Strategie und Inhalte unter Einbezug von Management, Betriebsrat sowie HR, um eine progressive, schlanke und business-orientierte C&B Funktion zu etablieren
  • Sie übernehmen die Auswahl geeigneter Dienstleister, Partner, Systeme, Ressourcen zur Implementierung der neuen Prozesse
  • Sie sind verantwortlich für die Finalisierung des globalen Rollouts sowie weitere Etablierung des neu eingeführten Stellenbewertungssystems im Gesamtunternehmen
  • Sie definieren KPI’s und Messgrößen für eine strategische Geschäftsunterstützung 

Das ist Ihr Profil:

  • Ca. 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der erfolgreichen Leitung und Durchführung von lokalen und internationalen Projekten im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer spezialisierten Beratungsfirma sowie auch in einem internationalen Unternehmen mit konzeptionell-strategischer sowie operativer Erfahrung
  • Sehr gute methodische und konzeptionelle Kompetenzen für das Design von zukunftsfähigen Vergütungsmodellen
  • Selbstbewusster, überzeugender und diplomatischer Kommunikator mit der Fähigkeit, eine gute Zusammenarbeit innerhalb einer Matrix-Organisation aufzubauen und mit unterschiedlichen Zielgruppen – auch auf internationalem Niveau - zu kooperieren
  • Hohes analytisches und strategisch-vernetztes Denkvermögen bei gleichzeitiger Hands-on Mentalität
  • Hohe Konfliktfähigkeit, Eigenmotivation und Umsetzungsstärke
  • Spaß an der interkulturellen Zusammenarbeit sowie Verständnis für unterschiedliche, kulturelle Bedürfnisse von Mitarbeitern anderer Nationen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

  • Vielseitiges Portfolio an maßgeschneiderten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Modernes Arbeitsumfeld auf dem HUGO BOSS Campus mit Fitnessstudio, Fußball- und Beachvolleyballfeld, Betriebsrestaurant sowie einer betriebsärztlichen Praxis
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch Teilzeit- und Home Office-Möglichkeiten und eine finanzielle Förderung bei den Betreuungskosten

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