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Head of People & Culture (m/f)

Styla
Styla

Head of People & Culture (m/f)

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Berlin
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt
business_center
Feste Anstellung

 

Styla was founded in 2012 by Philipp Rogge and Franz Riedl. As a SaaS company, we use design automation to help our customers create their content, enabling anyone to shop from it. We are proud to work with some of the world’s leading e-commerce companies in the beauty, fashion, and retail industries.

Based in Berlin, Prenzlauer Berg, we are a group of 45 individuals from 13 countries and speak 17 languages in total. Our culture and team spirit are based on openness, empowerment and commitment. Together we dare to go where no one has before.

We strongly believe that it takes a united team to achieve something big. Therefore we support communication within our team by throwing bi-weekly All-Hands Meetings, as well as Retrospectives twice a year, to assure that everyone in the company is up to date. In this way we want to ensure every achievement is celebrated, every idea is heard, and every challenge is faced as a team.

Together, we work hard, we learn continuously, we laugh a lot, we help out, we trust and appreciate each other.

 

Job description

Als Head of People & Culture berätst Du unsere Geschäftsführer sowie die Führungskräfte in allen personal-relevanten Fragestellungen und entwickelst die Abteilung kontinuierlich weiter. Zudem hast Du einen engen Draht zu den Mitarbeitern/innen und mit Deiner vertrauensvollen Art immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte. Du achtest auf jeden einzelnen, aber behältst dabei auch die Interessen aller im Blick. Dabei wirst Du von Deinem 2-köpfigen Team im Bereich Talent Acquisition und HR Administration unterstützt.

Deine Aufgaben 

  • Du bist für die strategische Weiterentwicklung des Departments verantwortlich und bist Ansprechpartner für unsere Geschäftsführer, das Management Team und die das gesamte Team in allen personalrelevanten Belangen
  • Du übernimmst alle administrativen Aufgaben, die in der Abteilung anfallen - wie Zeugnis- und Vertragserstellung, vorbereitende Lohnbuchhaltung etc., -  und bist die Ansprechperson für externe Dienstleister
  • Du leitest ein 2-köpfiges Team und entwickelst dieses stetig weiter
  • Du entwickelst unseren Recruitingprozess weiter, bist selbst operativ im Recruiting involviert und baust die Employer Branding Strategie weiter aus
  • Du treibst die Personalentwicklung bei uns weiter voran und bringst eigene Konzepte ein
  • Du kümmerst Dich mit viel Hingabe um unser Team und unterstützt so die konstruktive Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teams 
  • Gemeinsam mit Deinem Team organisierst Du Events für unser Team

Dein Profil

  • Du hast ein Studium im Bereich Psychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Personal erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung einer Personalabteilung mit - vorzugsweise in einem Start-Up Umfeld 
  • Du bist vertraut mit allen administrativen Aufgaben - von der vorbereitenden Lohnbuchhaltung bis zur Kommunikation mit diversen externen bürokratischen Ansprechpartnern 
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und effizient
  • Du bist vertrauenswürdig, freundlich, diskret und hast einen guten Riecher für Menschen und deren Anliegen
  • Du kennst Dich bestens im Recruiting und Employer Branding aus und kannst so unsere Talent Acquisition Managerin in ihrer Arbeit unterstützen 
  • Die Weiterentwicklung der Company Culture und Personalentwicklung sind Herzensangelenheiten für Dich

Was wir Dir bieten

  • Eine kreative und nette Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team mitten in Berlin
  • Insights in ein wachsendes Web-Start-Up und diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Konferenzbudget, sodass sich alle im Unternehmen weiterentwickeln können
  • Eine faire Bezahlung
  • Apple Arbeitsequipment
  • Free Drinks & Fruits für das ganze Team und regelmäßige Teamevents

Kontaktinformationen

access_time17.01.2019

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