Dept Holding B.V.

Head of People & Culture / HR (m/w/div)

  • Berlin
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

Für unser Office in Berlin – Friedrichshain suchen wir eine/n Head of People & Culture/HR (m/w/div), der/die ein tolles Team mit Empathie,Humor und HR Expertise führt.

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.000 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!


Als Head of People & Culture/HR (m/w/div) leitest Du Personalprojekte, gibst Impulse für die Neugestaltung von Strukturen und Prozessen und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um. Als vertrauensvoller Ansprechpartner berätst und unterstützt Du die lokale Geschäftsführung und die Führungskräfte bei der Personalentwicklung. Darüber hinaus entwickelst Du unsere Unternehmenskultur weiter und arbeitest mit dem Director People & Culture Germany an übergreifenden strategischen Themen zusammen.

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Experten, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrscht als Experte deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

DU

  • Hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon mindestens 1 Jahr als Führungskraft 
  • Besitzt ein breites Wissensfeld im HR, kennst Dich in der administrativen HR-Welt aus aber auch im Bereich Organisationsentwicklung
  • Brennst für Themen wie Vergütungs- und Entlohnungsmodelle, Entwicklungspfade, Führungskräftetraining, HR KPIs, Talent Management, Mitarbeiterentwicklung und- Arbeitsrecht, um nur ein paar zu nennen
  • Kannst Themen priorisieren, strategisch entwickeln aber auch operationalisieren und somit schnell auf die Straße bringen
  • Bist kommunikationsstark, verstehst es Vertrauen aufzubauen und hast Erfahrungen mit Erwartungsmanagement verschiedener Stakeholder
  • Begeisterst dein Team und unsere Mitarbeiter mit deiner positiven Grundstimmung. 
  • Besitzt nachweisbar starke Projektmanagement Skills
  • Hast Agentur- oder Start-Up Erfahrung oder in ähnlich dynamischen Umfeldern gearbeitet
  • Bist neben Deutsch-Kenntnissen auf muttersprachlichem Niveau im Business-Kontext auch auf Englisch in Wort und Schrift konversationssicher

WIR BIETEN

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

Hast du Fragen?

Kontaktiere unsere Senior Recruiterin Nathalie Marie Pérez Sievers, wenn du mehr wissen möchtest. Sie hilft dir gerne weiter!

+49 (0) 30 555 78 70 58

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