flaschenpost SE

Head of People Operations & HR (m/w/d)

  • 48151 Münster
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost!

Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür!

Gemeinsam mit rund 6.000 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von unseren 18 Standorten mittlerweile 60.000 Bestellungen pro Woche in über 100 Städten aus. Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen. Dazu suchen wir entschlossene Visionäre, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte der flaschenpost fortzuführen.

Im Zuge unseres extrem schnellen Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n

 Head of People Operations & HR (m/w/d)

mit Unternehmergeist, Leidenschaft und Ergebnisorientierung. Gemeinsam mit dir möchten wir die Herausforderung annehmen, unsere Personalabteilung – die derzeit 6.000 Logistikkräfte und 300 Mitarbeiter im Headquarter betreut – auf das nächste Level zu heben.

Mit direktem Bericht an den operativen Vorstand arbeitest du mit allen Abteilungen und Führungskräften der flaschenpost zusammen.


Dein Verantwortungsbereich:

Unser Bereich People Operations & HR umfasst ein breites Anforderungsspektrum, das sich aus den unterschiedlichen Herausforderungen der Personalarbeit um Blue und White Collar Bereich ergibt. Die anspruchsvolle Position des Head of People Operations & HR umfasst dabei vor allem die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Effiziente Aussteuerung von aktuell über 6.000 Logistikmitarbeitern/innen, durch die kontinuierliche Weiterentwicklung einer effizienten Schicht- und Mitarbeiterkapazitätsplanung für unsere 19 Standorte
  • Ausarbeitung von Strategien und Maßnahmen im High-Volume-Recruiting, um einen Netto-Kapazitätszuwachs von 10.000 Logistikmitarbeitern/innen in 2020 sicherzustellen, um so unsere Expansionspläne zu realisieren
  • Strategische und operative Leitung der People Operations und HR, inkl. der Führung und Entwicklung eines großen Teams bestehend aus über 40 Mitarbeiter/innen in drei Teams.
  • Einführung und Weiterentwicklung von Analysen, Reportings und KPIs zur Ableitung von Best Practice Standards sowie Prozessoptimierungen in Organisations- und Personalentscheidungen im Logistikbereich sowie im Headquarter
  • Betreuung von aktuell 300 Mitarbeiter/innen in der Headquarter Organisation, sowie Unterstützung beim Talent Sourcing für hochspezialisierte Teams und Top Management Positionen
  • Konzeption und Steuerung aller personalwirtschaftlichen Strukturen, die das schnelle Unternehmenswachstum effizient und effektiv unterstützen (z. B. Veränderungsmanagement, Performancemanagement, Mitarbeiterbindung, Etablierung von Führungsrichtlinien & Vergütungsstrukturen sowie Feedback- und Kommunikationsprozesse)

Das bringst Du mit:

Wir suchen eine Führungskraft mit ausgeprägter Expertise und Umsetzungsfreude bei der Planung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen. Du hast großen Spaß an quantitativen Herausforderungen wie der operativen Steuerung und dem Aufbau mehrerer tausend Mitarbeiter. Mit deinen analytischen Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke treibst du unsere People Operations und HR Strategie aktiv voran und überzeugst dabei durch deine ausgeprägte Hands-on Mentalität. Darüber hinaus bringst du folgende Qualifikationen mit:

  • Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität zählen zu deinen größten Stärken
  • Umfassende Berufserfahrungen vorzugsweise im service-orientierten Umfeld; Kenntnisse im Bereich der Beratung oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil
  • Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Teams
  • Umfangreiche Kenntnisse der Aufgaben, Methoden, Tools und Techniken im People Operations und HR-Umfeld
  • Idealerweise besitzt du Gründungs- und/oder Startup-Erfahrung sowie Erfahrungen im digitalen Unternehmensumfeld
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Das bietet Dir die flaschenpost:

  • Als Führungskraft des Top Managements hast du die Möglichkeit einen wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung des am stärksten wachsenden Startups in Deutschland zu nehmen
  • Werde Teil eines engagiertes HR-Team, das mit dir gemeinsam etwas bewegen möchte
  • Viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur
  • Vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem der am stärksten wachsenden Startups in Deutschland
  • Attraktives Vergütungspaket mit Partizipation am Unternehmenserfolg

Wir haben Dich überzeugt und Du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular.


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