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Head of Recruiting and Employer Branding (m/w/d)

Uniper SE
Uniper SE

Head of Recruiting and Employer Branding (m/w/d)

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Düsseldorf
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ab sofort
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Feste Anstellung

Wir kennen uns in globalen und regionalen Energiemärkten mit ihren unterschiedlichen Regulierungssystemen und Marktbedingungen bestens aus. Uniper verfügt über genau die Anlagen, Kenntnisse und Kompetenzen, um im Bereich des etablierten Energiegeschäfts erfolgreich zu sein. Wir haben vielfältige Kompetenzen beim Bau, Management und Betrieb großer Energieerzeugungsanlagen sowie bei der Optimierung und beim Risikomanagement von Anlagen und Verträgen. Bei Uniper arbeiten Menschen, die alle ein gemeinsames Ziel haben: Eine zuverlässige Energieversorgung.

Besuchen Sie uns auch hier: uniper.energy 

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Für unser Recruiting und Employer Branding Team bei Uniper SE in Düsseldorf suchen wir Sie!

Was wir bietenBei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.

Wie wir arbeiten

Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.

Wofür wir jemanden suchen

  • Transition der Recruitingprozesse vom Standort Berlin zum Standort Düsseldorf
  • Aufbau und Führung des globalen Teams Recruiting & Employer Branding mit 8 Mitarbeitern
  • Definition und Implementierung der Recruiting- und Employer Brand Strategie
  • Sicherstellung eines effizienten und effektiven globalen End-to-End Recruiting-Prozesses
  • Management der externen Recruiting-Dienstleister und Headhunter
  • Sicherstellung von modernen Recruiting Technologien sowie Social Media Kanälen
  • Etablierung eines globalen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses inklusive Definition und Monitorings relevanter KPIs
  • Beratung von Führungskräften zur Sourcing Strategie insbesondere in neuen Märkten/Technologien
  • Überwachung von Markttrends und Innovationen sowie Benchmarking der Recruiting und Employer Brand Aktivitäten
  • Messung und Sicherstellung von Kundenzufriedenheit
  • Aufbau und Entwicklung der erforderlichen Capabilities im Team

Wen wir suchen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ähnliches
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding in einem internationalen Umfeld
  • Kenntnisse über relevante und aktuelle Auswahltools und Methoden sowie Erfahrung in der Anwendung
  • Solides Verständnis des europäischen Arbeitsmarkts
  • Exzellente Kommunikations- Stakeholder Management und Networking-Fähigkeiten
  • Erfahrung im Management von Projekten
  • Starke unternehmerische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung
  • Führungserfahrung (idealerweise internationaler Teams)

Kontaktinformationen

access_time16.08.2018

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