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Head of Talent / HR Director (m/w) Region West

Saatchi & Saatchi
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Head of Talent / HR Director (m/w) Region West

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Düsseldorf
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Feste Anstellung

Publicis Communications ist eines der weltweit größten Werbeargenturnetzwerke und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe S.A.. Innerhalb der Communications befinden sich bekannte Agenturen wie Leo Burnett, Publicis Pixelpark, MetaDesign, Saatchi & Saatchi und MSL die jeweils an mehreren Standorten in Deutschland vertreten sind.

Saatchi & Saatchi in Düsseldorf sucht Dich als Head of Talent / HR Director (m/w) Region West

Du betreust mit einem kleinen schlagkräftigen Team ca. 350 Mitarbeiter an den Standorten Düsseldorf, Bielefeld und Köln und berichtest an den Chief Talent Officer für Deutschland. Die Payroll und das Vertragswesen sind zentral in einem HR-Service-Center gebündelt.

Deine Verantwortung:

  • Du führst und entwickelst Dein HR-Team und bist Teil des deutschen HR-Leadership-Teams.
  • Du bist Sparringspartner für die Geschäftsleitung und die lokalen Führungskräfte sowie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter.
  • Du trägst zur Pflege und Weiterentwicklung einer motivierenden Führungs- und Unternehmenskultur bei.
  • Du gestaltest neue, teilweise internationale, Personalinstrumente und bist verantwortlich für den Roll-out an Deinem Standort oder als Projektleiter für gesamt Deutschland.
  • Die Führungskräfte berätst Du operativ in sämtlichen relevanten HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Veränderungsprozesse, arbeitsrechtliche Themen, Entgeltfindung).
  • Du hilfst den Agenturen, sich weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und bist mit deinem Team dafür verantwortlich, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
  • Du sorgst für eine effiziente Organisation der Abläufe, den Einsatz moderner Tools und eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Du kümmerst Dich um die Reportings und das int. Berichtswesen und leitest Maßnahmen daraus ab.

 Das zeichnet Dich aus:

  • Du hast Dein sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in operativen HR-Funktionen, die Du idealerweise in Kommunikationsagenturen und/oder in einem internationalen Konzern gesammelt hast.
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der gesamten Bandbreite an HR-Themen als HR-Business Partner oder Personalleiter für eine kleinere Unit.
  • Du hast eine Hands-on Mentalität, bist dynamisch, modern, besitzt eine hohe Empathiefähigkeit und fühlst dich in der Kommunikationsbranche zu Hause.
  • Bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise sowie gute sprachliche Fähigkeiten auch im Englischen runden Dein Profil ab.

Unser Angebot:

  • Eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der Du den HR-Bereich konzeptionell weiter voranbringen kannst.
  • In einem sympathischen Team erwartet Dich ein angenehmes Arbeitsklima,
  • Eine attraktive Vergütung gehört selbstverständlich genauso zum Angebot wie gute Entwicklungsperspektiven im Rahmen von internationalen Projekten.

Kontaktinformationen

access_time10.10.2018

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