SoftwareOne

HR Business Partner (gn)

Für SoftwareONE zu arbeiten, ist eine Chance wirklich Verantwortung zu übernehmen und etwas Großartiges zu schaffen. Während unsere Grundwerte alles untermauern was wir tun, wollen wir, dass unsere Kollegen Spaß haben und jeden Tag hervorragende Leistungen anstreben – nicht weil sie dazu aufgefordert werden, sondern weil sie es selbst wollen.

SoftwareONE, ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen, unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung und Optimierung ihrer globalen IT‐Kosten von On‐Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. 

Benefits

  • Eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Dienstleistungsunternehmen mit der Möglichkeit, Ihre Potenziale voll einzubringen und zu entfalten
  • Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme
  • Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an Ihrer Qualifikation, Ihrer Verantwortung und Ihrem Erfolg orientiert
  • Umfangreiche Mitarbeiterangebote
  • Individuelle Möglichkeiten zur Entwicklung auf einem Experten-, Vertriebs- oder Führungskarriereweg, wobei Sie durch ein Trainings- und Weiterbildungssystem unterstützt werden
  • Ein zentrales organisatorisches Onboarding sowie eine intensive Einarbeitung on the job, bei der Sie erfahrene Mitarbeiter begleiten
  • Optimale technische Rahmenbedingungen für Ihre neue Tätigkeit

Das Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche, proaktive HR-Betreuung definierter Geschäftsbereiche innerhalb der DACH-Organisation
  • Beratung von Führungskräften zu allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung der Organisationsentwicklung
  • HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter
  • Sicherstellung einer schlanken und reibungslosen Personalverwaltung
  • Vorantreiben eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im HR
  • Mitarbeit an internationalen HR-Projekten

Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in operativer und/oder strategischer Personalarbeit in international agierenden Unternehmen
  • Sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Unternehmensstrukturen
  • Belastbares Personal-Allrounder-Wissen über die Bandbreite der Bereiche Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Organisations- und Personalentwicklung
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie exzellente Beratungskompetenz
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gelegentliche Reisebereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Verfügbarkeit (Eintrittstermin) und Vergütungserwartungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner bei Fragen: Thomas Kubazki (thomas.kubazki@softwareone.com)

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