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HR Business Partner (m/w)

Continental Foods Germany GmbH
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Lübeck
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ab sofort
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Feste Anstellung

„Das Gute daran ist das Gute darin“ Über 1.000 Kollegen und Kolleginnen arbeiten täglich bei Continental Foods mit Leidenschaft an hochwer­tigen und schmackhaften Gerichten. Mit unseren Produktionsstätten in Deutschland, Belgien und Frankreich sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in Europa im Bereich der Fertiggerichte, Suppen und Snackprodukte. Unsere bekanntesten Marken Heisse Tasse und Erasco haben Sie sicherlich schon einmal kulinarisch begleitet. Wir verbinden Tradition mit Moderne und blicken mit Stolz auf eine 100-jährige Firmengeschichte zurück.

Ihre Hauptaufgaben

  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter der der definierten Betreuungsbereiche in allen personalwirtschaftlichen Bereichen (z.B. Personalbeschaffung, Talent Management) sowie bei Fragen zu arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Themen
  • Ableitung und Durchführung von Personalmaßnahmen aus den strategischen Zielen des Unternehmens
  • Konzeption, Koordination und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
  • Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Steuerung aller relevanten Personalveränderungen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Projektmanagement sowie kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Betreuung und Koordination von Personaldienstleistern
  • Erstellung und Analyse von Kennzahlen und Reports
  • Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in unterschiedlichen HR Themenstellungen wie zum Beispiel Employer Branding, Change Management oder Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität
  • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (Ausbilder-Eignungsverordnung)

Kontaktinformationen

access_time13.08.2018

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