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HR Business Partner (m/w)

Marc O'Polo International GmbH
Marc O'Polo International GmbH

HR Business Partner (m/w)

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Stephanskirchen
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Ab sofort
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Feste Anstellung

Ihre Verantwortung

  • Vertrauensvoller und proaktiver Ansprechpartner für unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen im In- und Ausland
  • Planung, Gestaltung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Talent Management & Akquisition, Performance Management, Gehaltsentwicklung etc.)
  • Unterstützung bei der Prozess- und Organisationsentwicklung sowie der Beratung von Veränderungsprozessen
  • Kontinuierliche Mitarbeit bei strategischen Projekten sowie Gestaltung und Optimierung von internen HR-Prozessen und –Tools
  • Arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung in Abstimmung mit Rechtsanwälten

Ihre Stärken

  • Idealerweise abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie etc.)
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement als HR Business Partner idealerweise im nationalen Retail
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Interesse an Mode und Lifestyle

Kontaktinformationen

Weitere Informationen zu MARC O’POLO als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite. Werden Sie Teil unseres MARC O’POLO Teams und bewerben Sie sich im Sinne der Nachhaltigkeit ausschließlich online mit Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

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access_time17.10.2018

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