Boehringer Ingelheim

HR Business Partner (m/w/d)

  • Ingelheim
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung als HR Business Partner, bei der Sie Ihr umfangreiches HR Wissen bei der Betreuung eines Produktionsstandortes einbringen können? 

Boehringer Ingelheim schafft Werte durch Innovation. Dabei haben wir ein erklärtes Ziel: die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten zu verbessern. Dafür entwickeln wir bahnbrechende Therapien und arbeiten an Gesundheitslösungen für Mensch und Tier. Als familiengeführtes Unternehmen liegt unser Augenmerk auf langfristigem Erfolg. Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere 50.000 Mitarbeitenden, die eine Kultur von Vielfalt, Zusammenarbeit und Inklusion leben. Lernen und Weiterentwicklung sind dafür entscheidend: Ihr Wachstum ist auch unser Wachstum. Sie wollen mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf boehringer-ingelheim.com und unterstützen Sie uns, gemeinsam mehr Gesundheit zu schaffen.  

Wollen Sie in einem internationalen Konzernumfeld den Grundstein für eine globale HR Karriere legen und sich immer wieder neu erfinden? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams von Boehringer Ingelheim.  

Als HR Business Partner ermöglichen Sie die besten Lösungen für unsere Geschäftsbereiche und setzen in Ihrer täglichen Arbeit “the art of HR business partnering” um. 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Stelle in Ingelheim! 


Ihre neue Stelle 

  • Als HR Business Partner beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Themen des operativen und strategischen HR-Geschäfts eines Produktionsstandortes. 
  • Zudem beraten Sie zu Themen des Performance Management, Personalentwicklung sowie bei der zukünftigen Personalplanung.
  • Mit Ihrer Erfahrung als Moderator planen und führen Sie Workshops durch. 
  • Bei Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen gestalten Sie den Gesamtprozess in enger Kooperation mit den Führungskräften. 
  • In Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von HR Business Partnern begleiten Sie Führungskräfte in der Umsetzung der Personalplanung. 
  • Bei übergeordneten HR Projekten und Projekten im Fachbereich bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Erfahrung in der Organisationsentwicklung ein. 
  • Sie arbeiten eng mit den Arbeitnehmervertretungen in personellen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten zusammen. 

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang. 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich ist erforderlich, davon idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im HR Business Partner Umfeld in Deutschland. Weitere internationale Erfahrung ist von Vorteil. 
  • Sehr gute Kenntnisse in verschiedenen HR Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen sowie in der Organisationsentwicklung wünschenswert 
  • Zudem Erfahrung in der Beratung von mehreren Fachbereichen und im Projektmanagement 
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch  

Unsere Benefits

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
  • Flex-time und Home Office bzw. Flexible Arbeitszeitmodelle / moderne Arbeitszeitgestaltung  
  • Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote 

 


Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! 

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