MARC O’POLO

HR Business Partner m/w/d

Deine Aufgaben

  • Vertrauensvoller und proaktiver HR Ansprechpartner für unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen im In- und Ausland
  • Planung, Gestaltung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Talent Management & Acquisition, Performance Management, Gehaltsentwicklung etc.)
  • Unterstützung bei der Prozess- und Organisationsentwicklung sowie der Beratung von Veränderungsprozessen
  • Arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung der Führungskräfte in Abstimmung mit Rechtsanwälten
  • Kontinuierliche Mitarbeit bei strategischen Projekten sowie Gestaltung und Optimierung von internen HR-Prozessen und –Tools
  • Begleitung von Expansionsmaßnahmen

 

Dein Profil

  • Idealerweise abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie etc.)
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement als HR Business Partner
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Interesse an Mode und Lifestyle

Dein HR Kontakt

Silke (Walz) - Human Resources
Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +498036901520

This is MARC O’POLO

FOLLOW YOUR NATURE – Sich selbst treu bleiben. Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, ein menschliches Miteinander und ein dynamischer, skandinavischer Spirit bilden die Arbeitsatmosphäre bei MARC O’POLO. Werde ein Teil der MARC O’POLO Story und starte Deine Karriere mit uns.

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