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HR Business Partner (w/m) Marketing & Supply Chain

Beiersdorf AG
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Hamburg
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Feste Anstellung

Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich der Hautpflege, wie NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 und Hansaplast. Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich - von Anfang an.

Ihre Aufgaben

In unserer Management Unit Deutschland / Schweiz sind wir nah dran. Dort, wo das Geschäft gemacht wird. Nah am Handel und an unseren Konsumenten. Alle unsere Aktivitäten richten wir daran aus. Die Schnelligkeit des Marktes und der Wettbewerbsdruck fordern unsere volle Konzentration. In diesem Umfeld und mit diesen Herausforderungen gestalten wir die HR Agenda – für die Menschen und den Erfolg unseres Geschäftes. Dazu suchen wir einen HR Business Partner (w/m) für die Bereiche Marketing & Supply Chain:

  • Eine Aufgabe – zwei Funktionen: Du bist HR-seitig für unsere Marketing & Supply Chain Organisation verantwortlich. Du unterstützt alle Führungskräfte mit deiner Expertise und hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter.
  • HR auf Augenhöhe: Du bist Teil des jeweiligen Management Teams. Deine Stimme zählt in Diskussionen über unser Geschäft. Du stellst sicher, dass die Mitarbeiter Perspektive berücksichtigt wird.
  • Geh‘ neue Wege: Du verstehst die Herausforderungen des Geschäfts und hast Spaß daran, andere von deinen Ideen zu neuen Organisationsmodellen, Arbeitsweisen und Personalinstrumenten zu begeistern. Du gestaltest die HR Agenda im Rahmen der Strategie, suchst dir Verbündete und setzt deine Themen um.
  • Mach‘ den Unterschied: Du bist für die Umsetzung von allen HR Prozessen (Gehaltsmanagement, Talent Management, Personalkostenplanung, …) verantwortlich. Corporate HR gibt dir einen Rahmen, du gestaltest die Umsetzung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium mit HR-nahem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich mit operativer Personalbetreuung.
  • Du kennst den arbeitsrechtliche Rahmen bei kniffeligen Fragestellungen oder du weißt, wen du fragen kannst. Das gilt auch für alle grundlegenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
  • Du suchst eine Aufgabe und nicht nur einen Job.
  • Da du in einem internationalen Konzern arbeitest, sprichst du natürlich fließend Englisch.
  • Wir bieten dir: Einen Standort im Herzen Hamburgs, eine attraktive Vergütung mit finanziellen Sonderleistungen, flexibles Arbeiten und vieles mehr.

Kontaktinformationen

access_time12.09.2018

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