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HR Consultant / HR Business Partner (w/m)

HEIDELBERGCEMENT AG
HEIDELBERGCEMENT AG

HR Consultant / HR Business Partner (w/m)

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Heidelberg
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ab sofort
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Feste Anstellung

Für unsere Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Consultant / HR Business Partner (w/m) für die Abteilung Group Human Resources.

Sind Sie ein Personalprofi und bringen idealerweise Berufserfahrung aus einem internationalen Konzern mit? Möchten Sie in einem Umfeld arbeiten, das von einer starken Leistungs- und Ergebnisorientierung geprägt ist, in dem aber gleichzeitig eine Atmosphäre des Miteinanders herrscht? Möchten Sie mit Ihrem proaktiven Handeln und Ihrem frischen Blick unser Team bereichern? Dann erwarten Sie bei uns spannende Herausforderungen, ein breites Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu bewegen. 

Ihre neue Herausforderung

  • Sie informieren, beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter unserer Konzernzentrale umfassend und professionell in allen relevanten Personalangelegenheiten
  • Sie treiben die konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalauswahl im Unternehmen voran unter Einbeziehung moderner Sourcing-Methoden
  • Sie steuern die Recruiting-Aktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich eigenverantwortlich in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Sie führen selbstständig alle personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern durch
  • Sie wirken aktiv bei der Vorbereitung unserer jährlichen HR-Prozesse für die Mitarbeiter unserer Konzernzentrale mit und begleiten die Durchführung professionell
  • Sie arbeiten proaktiv an der Verbesserung der Personalprozesse und unterstützen bei (internationalen) HR-Projekten unter Einbringung innovativer Lösungen 

Das bringen Sie mit

  • Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder in einem ähnlichen Studienbereich mit Personalschwerpunkt
  • 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt in einem internationalen Industrieunternehmen
  • Hohes Interesse an digitalen Themen und Erfahrung in der aktiven Nutzung sozialer Medien
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Hohe Flexibilität sowie ein sehr gutes Organisationstalent, gepaart mit einem gesunden Pragmatismus
  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Kontaktinformationen

access_time08.11.2018

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