hrm

HR Development Manager/Lead (m/w)

AstraZeneca GmbH
AstraZeneca GmbH

HR Development Manager/Lead (m/w)

location_on
Wedel
date_range
ab sofort
business_center
Feste Anstellung

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 22,5 Milliarden USD (2017) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht Astrazeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen.

Aufgaben:

  • Weiterentwicklung der Strategie zur Personal- und Organisationsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den globalen HR Prozessen
  • Adaption der globalen Konzepte auf die lokalen Erfordernisse
  • Gezielte Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur
  • Mitwirkung bei der Entwicklung einer langfristigen strategischen Personalplanung im Hinblick auf Talentstrategie und Nachfolgeplanung
  • Auf- und Ausbau unserer Talentpipeline
  • Definition und Implementierung von Schlüsselkompetenzen zur Umsetzung der Business-Strategie
  • Mitarbeit und Steuerung von internationalen Projekten und Veränderungsprozessen
  • Nachfolgeplanung, Leadership Development, Führungskräfte-beratung und Teamentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CoE Talent Management in Europa
  • Berichterstattung direkt an den VP Human Resources

Anforderungen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Talent Management sowie Change Management
  • Erfahrungen mit vergleichbaren Konzernstrukturen / Erfahrungen im internationalen Konzernumfeld
  • Idealerweise Coachingausbildung und/oder eine Beratungsausbildung in der Organisationsentwicklung, sowie Erfahrung in diesen Bereichen
  • Innovationsfähigkeit, eine vorausschauende Denkweise und die Fähigkeit proaktiv zu handeln
  • Kommunikations- und Kontaktstärke
  • Ausgeprägte Empathie
  • Pragmatismus und eine hands-on Mentalität
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Kontaktinformationen

access_time05.08.2018

Weitere Jobs

hrm
B. Braun Melsungen AG
location_on
Melsungen
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Esprit Global Image GmbH
location_on
Ratingen
date_range
ab sofort
hrm
Symrise AG
location_on
Holzminden
date_range
01.01.2019
hrm
Carl Zeiss Vision International GmbH
location_on
Aalen
date_range
ab sofort
hrm
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
location_on
Stuttgart
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für Arbeitgeber

hrm
Mitarbeiter finden
Informieren Sie sich über unsere Stellenanzeigen und welche weiteren Möglichkeiten wir bieten, um Sie bei der Personalsuche zu unterstützen.
Stellenanzeige schalten

Ansprechpartnerin für Anzeigenschaltung

hrm
Vanessa Risau
E-Mail schreiben

Tel.: +49 30 84859-275

Fax.: +49 30 84859-200