HR Graduate Recruiter (m/w) Corporate & Investment Bank

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HR Graduate Recruiter (m/w) Corporate & Investment Bank

Deutsche Bank AG

Human Resources

Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente von uns überzeugen, sie weiterentwickeln und Strategien anwenden, um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren.

Wir spielen eine entscheidende Rolle bei unserem Wandel hin zu einer Kultur, in der wir Chancen und Risiken verantwortungsvoll abwägen, talentierte Mitarbeiter für uns gewinnen und weiterentwickeln, ein teamorientiertes und partnerschaftliches Miteinander fördern und uns in den Ländern positiv einbringen, in denen wir tätig sind. Vielfalt ist der Schlüssel dazu, Zusammenarbeit das zugehörige Schloss.

Unsere Mitarbeiter im Bereich Human Resources finden und rekrutieren die besten Talente. Sie entwickeln deren Fähigkeiten, indem sie diese strukturiert und kontinuierlich weiterbilden. Sie helfen unseren Mitarbeitern, deren Karriereziele zu erreichen.

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Frankfurt am Main
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Jobbeschreibung

Aufgabenbeschreibung:

  • Beratung von ein bis zwei „anspruchsvollen“ Geschäftsbereichen in Deutschland in allen Fragenstellungen rund um die Nachwuchsstrategie der Geschäftsbereiche
  • Beratung des verantworteten Geschäftsbereichs in allen Themen rund um Graduate Recruiting Tools und Techniken (Diagnostische Instrumente, Recruiting-Formate, divisionalen Events zu Attraction, Pipelining und Recruiting)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich, dem HR Business Partner, HR Advisor, dem globalen Graduate globalen und regionalen Graduate Training & Programm Manager der verantworteten Division
  • Beratung und Unterstützung bei der Erhebung der regionalen Einstellungszahlen (Sommerpraktikanten, Hochschulabsolventen, unterjährige Praktikanten)
  • Verantwortlich für die Planung und Durchführung von regionalen Recruiting- und Auswahlveranstaltungen für die verantworteten Geschäftsbereiche
  • Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften (Sommerpraktikanten und Trainees) für die definierten Geschäftsbereiche in Deutschland und ggf weiteren Ländern in EMEA
  • Zudem verantwortlich für die Rekruitierung für das EMBA Programme in Deutschland
  • Steuerung der Kollegen, die in der Rekrutierung für die verantworteten Geschäftsbereiche unterstützen und Abwesenheitsvertretung von Kollegen im Team bei allen Fragen des Graduate Recruitings
  • Zudem ggf Verantwortung und/oder Mitarbeit an divisionsübergreifende Themen und regionalen und globalen Projekte

Fachliche und persönliche Anforderungen:

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Recruitment wichtig und Erfahrungen mit der Nachwuchszielgruppe von Vorteil
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich oder/und der Diagnostik
  • Erfahrungen in einem Geschäftsbereich der Bank
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich oder/und in anderen Fachbereichen hilfreich
  • Erfahrung im Prozessmanagement und in Projektarbeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Begeisterung für Nachwuchstalente
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Durchsetzungsstärke, hohe Belastbarkeit, Flexibilität bzgl. der Einstellung auf sich ändernde Situationen und Anforderungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbes. Word, Excel und PowerPoint
  • Freude an der Arbeit im regionalen und globalen Team und mit verschiedenen Fachbereichen
  • Ausgeprägte Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands und EMEA

Kontaktinformationen

access_time10.02.2018

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