Multi Packaging Solutions GmbH

HR Manager (m/w/d)

  • 74182 Obersulm
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

Mit uns entsteht Zukunft!

Multi Packaging Solutions (MPS) ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Ver packungsindustrie mit Schwerpunkt in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgüterund Pharmazieverpackungen und ist Teil des global agierenden WestRock Konzerns (NYSE: WRK). An 65 MPS Standorten auf drei Kontinenten arbeiten über 10.000 Mitarbeiter. MPS verfügt über drei Standorte in Deutschland und beschäftigt dort etwa 900 Mitarbeiter. Die deutschen Standorte in Obersulm, Düren und Melle konzentrieren sich auf hochwertige Verpackungen aus Karton und sind Marktführer in den Segmenten Kosmetik und Süßwaren.

Für unseren Standort in Obersulm suchen wir einen:

HR Manager (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen eigenverantwortlich zusammen mit Ihrem Team unsere Beschäftigten, Führungskräfte und Auszubildenden des Standortes in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragestellungen
  • Sie führen das lokale HR Team
  • Sie unterstützen das Führungsteam und die deutsche Personalleitung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Sie etablieren und optimieren unsere lokalen personalwirtschaftlichen Werkzeuge von der Administration bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sie führen Rekrutierungsprojekte aus: Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vertragserstellung
  • Sie arbeiten vertrauensvoll und zielorientiert mit dem Betriebsrat zusammen
  • Sie freuen sich auf neue und sich ändernde Aufgaben

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal /Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung bzw. Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (HRBP) mit Personalverantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in Change Management- Projekten
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Aufgrund der Vielschichtigkeit der Position erwarten wir eine „Hands-on-Mentalität“ mit der Bereitschaft auch zur Übernahme administrativ anfallender Aufgaben

Wir bieten:

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachsenden und mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • Generalistische HR Position mit Gestaltungsfreiräumen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Qualifizierte und motivierte Kollegen
  • Förderung ihrer persönlichen Weiterentwicklung/Fortbildung

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