Johnson Controls

HR Manager (m/w/d)

  • 40880 Ratingen
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
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Johnson Controls ist ein weltweiter Markt- und Technologieführer mit den verschiedensten Kunden in über 150 Ländern. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit reicht bis in das Jahr 1885 zurück, in dem der Gründer unseres Unternehmens den ersten elektronischen Raumthermostat erfunden hat. Mit unserer strategischen Konzentration auf Gebäude und Energiewachstumsplattformen setzen wir uns dafür ein, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen und allen Beteiligten echten Mehrwert zu bieten.
 
Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere. Die Zukunft braucht Sie.


Tätigkeiten

  • Umsetzung der Geschäftsstrategie des Betreuungsbereiches in eine relevante HR-Strategie
  • Erstellung, Anpassung und Implementierung moderner HR-Tools
  • Weitestgehend eigenverantwortliches Vorbereiten und Durchführen einer anforderungsgerechten und umfassenden, an den Unternehmensrichtlinien orientierten Personalbetreuung
  • Beraten und Unterstützen der Fach- und Führungskräfte sowie  der Mitarbeiter im Betreuungsbereich in den Personalangelegenheiten  
  • Nahezu eigenverantwortliches Vorbereiten und Durchführen personeller Einzel- und Strukturmaßnahmen im Betreuungsbereich (u.a. Kündigungen, Altersteilzeiten, Aufhebungsverträge,  Alterspensionierungen, Versetzungen und Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten)
  • Beraten der jeweiligen Vorgesetzten und Mitarbeiter in diesen Fragen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, den unternehmensinternen Vorgaben sowie der erforderlichen Kommunikation mit den tangierten internen und externen Gremien sowie Institutionen
  • Weitestgehend eigenverantwortliches Vorbereiten und Durchführen der Personalbeschaffung zur Deckung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs im Betreuungsbereich
  • Steuern und Koordinieren aller bereichsbezogenen Maßnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Funktionsbereichen, Segmenten und übergeordneten Stellen (Geschäfts- und Personalleitung)
  • Ausbauen und Pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zu den Arbeitnehmervertretungen auf örtlicher und ggf. Gesamtunternehmens- Ebene sowie Einschalten derselben in allen betriebsverfassungsrechtlich relevanten Fragestellungen     
  • Leiten von bereichsbezogenen und bereichsübergreifenden personalwirtschaftlichen Projekten
  • Ansprechpartner/ Moderator bei personellen Konfliktgesprächen sowie Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Abmahnungen und Kündigungen unter Beachtung der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen
  • Pflege von Kontakten zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Verbänden sofern erforderlich und dienlich

Qualifikation

  • Wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliche Hoch- / Fachhochschulausbildung oder fachbezogene Berufsausbildung / Fortbildung mit langjähriger Berufserfahrung im operativen HR-Geschäft
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
  • Soziale Kompetenz
  • Kommunikationsstärke, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Handlungsorientiertheit
  • Fundierte Kenntnisse über die betrieblichen Abläufe und organisatorischen Strukturen
  • Sichere Beherrschung des MS-Office Paketes und der benötigten Personalmodule (z.B. Paisy, Workday, etc.)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit


Ihre Vorteile
 
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine leistungsgerechte Bezahlung. Eine berufliche Laufbahn bei Johnson Controls eröffnet Ihnen umfassende Weiterbildung, unterschiedliche Karrierewege, herausfordernde Projekte und inspirierende Erfahrungen im Team. Auf Ihrem Weg profitieren Sie von individuellen Schulungsangeboten, unterstützt durch qualifiziertes Feedback und gezielter inhaltlicher Anleitung. So können Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern.
 
Die Position gehört vertraglich zu der Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin bevorzugt online oder per Email an Frau Julia Brandenburg (julia.brandenburg@jci.com).
 
Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere. Die Zukunft braucht Sie.

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