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HR Manager (w/m/div)

Rolls-Royce Power Systems AG
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HR Manager (w/m/div)

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Friedrichshafen
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ab sofort
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Feste Anstellung

Ihre Aufgaben bei uns werden sein

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen
  • Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen und Projekten für die Fachbereiche
  • Klärung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z.B. Abmahnungen, Aufhebungen und Kündigungen)
  • Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Reorganisationen und Change Prozessen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei kollektiven Maßnahmen und personellen Einzelmaßnahmen im Rahmen des BetrVG
  • Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs, Prüfung und Einleitung von Stellenbesetzungen
  • Rekrutierung von Führungskräften
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Nachfolgeplanung, Teilnahme an Talentreviews sowie bei weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei den jährlichen Performance und Salary Reviews
  • Steuerung und Beratung der HR Kollegen unserer internationalen Tochtergesellschaften
  • Mitgestaltung von HR-Grundsatzthemen bzw. HR-Projekten
  • Unterstützung hinsichtlich Personalcontrolling bzw. –reporting
  • Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist
  • Erfahrung im Bereich des Changemanagements
  • Berater-Ausbildung von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres und authentisches Auftreten und Durchsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Empathie sowie diplomatisches Geschick

Kontaktinformationen

Ihr Ansprechpartner
Kathrin Natterer
Kontakt +49-7541-90-7683

Rolls-Royce Power Systems AG
Maybachplatz 1
88045 Friedrichshafen
 

access_time22.01.2019

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