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HR-Spezialist (m/w) Payroll / Personalabrechnung

Cornelsen Verlag
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Berlin
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Der Cornelsen Verlag mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden Schulbuch, Oldenbourg sowie Volk und Wissen seit über 70 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln wir begeisternde und innovative Bildungslösungen in Print und Digital für die unterschiedlichsten Zielgruppen und Einsatzszenarien. Damit gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung und Sicherstellung der IT-gestützten Personalabrechnung (LOGA) für einen zugeordneten Personenkreis
  • Pflege der Stamm- und Bewegungs­daten bei Eintritt bis zur Beendigung des Arbeits­verhältnisses des jeweilig zu betreuenden Mitarbeiters
  • Administration des Abrechnungssystems sowie Schnittstelle zur IT und zu unserem IT Dienstleister
  • Kompetente und kunden­orientierte Beratung und Betreuung der Führungs­kräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungs­relevanten Frage­stellungen
  • Kontakt zu Behörden und Krankenkassen
  • Pflege, Analyse und Kontrolle der Zeit­wirt­schafts­daten
  • Mitwirkung bei HR-/Payroll-Projekten
  • Anfertigung von Statistiken und Auswertungen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personal­kauf­mann (m/w) oder ver­gleich­bare kauf­männische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse einer gängigen Abrechnungssoftware (wünschenswert LOGA)
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Excel und IT-Affinität
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Eigeninitiative und Einsatz­bereitschaft
  • Erfahrung in der Gestaltung neuer Prozesse sowie in der Optimierung von Arbeitsabläufen

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes BVG-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte für Mittagessen, Bücher, Musik und Spielwaren
  • Firmeneigene Tiefgarage, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen und Fachkonferenzen
  • Arbeitsplatz mit aktuellster Hard- und Software in der Metropole Berlin
  • Zeit und Raum zum Entwickeln und Umsetzen von neuen Ideen
  • Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste

Kontaktinformationen

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access_time18.01.2019

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