Procter & Gamble GmbH

Human Resources Associate Manager (m/w/d)

  • Bayern oder Hessen
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

ÜBER P&G

P&G ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, dessen erfolgreiche Marken auf einem Innovationsmodell basieren. Was auch immer Deine Leidenschaft ist, möchten wir dazu beitragen, Dein Potenzial maximal zu entfalten. Im Einklang mit unserem Unternehmenszweck sowie unseren Werten und Prinzipien streben wir danach, einen positiven Beitrag in der Welt zu leisten. Deine sinnvolle Arbeit wird das Leben von Menschen berühren und Veränderungen antreiben. Verständnis ist der Ausgangspunkt für alle Aktivitäten von P&G – Verständnis für unsere Verbraucher sowie unsere Mitarbeiter, um mit unseren Innovationen das Leben anderer jetzt und in Zukunft zu verbessern. Wir setzen uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

 


Bist Du daran interessiert, zusammen mit unseren Führungskräften zum Wachstum des Unternehmens beizutragen? Bist Du in der Lage, unseren Mitarbeitern zu helfen, jeden Tag ihr Bestes zu geben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Dies ist eine fantastische Gelegenheit bei Procter and Gamble im Bereich Human Resources (HR) einzusteigen. Als HR-Profi leistest Du einen strategischen Beitrag zum Erfolg unserer globalen Marken und vor allem unserer talentierten Mitarbeiter.

Unsere HR-Mitarbeiter sind unternehmensinterne Partner, die sich für unsere über 95.000 Mitarbeiter einsetzen und es ihnen sowie unseren Organisationen in den über 70 Ländern, in denen wir tätig sind, ermöglichen, Spitzenleistungen zu erbringen. HR ist entscheidend für die Unterstützung unserer Fachkräfte, die zu den weltweit besten zählen.

Du wirst Dich zunächst unserem DACH HR-Team anschließen, der größten HR-Organisation von P&G Europe.

Als HR Associate Manager arbeitest Du mit unseren Geschäftsbereichen und Führungskräften zusammen, um HR-Strategien und Produkte bereitzustellen, die das Wachstum vorantreiben und dafür sorgen, dass wir durch unsere Arbeit wertvolle Beiträge für das Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Aktionäre leisten. Außerdem bist Du für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskompetenzen sowie den Aufbau einer flexiblen und leistungsstarken Organisation und die Förderung einer produktiven Arbeitsumgebung verantwortlich, um bessere Geschäftsergebnisse und Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen zu erzielen.


QUALIFIKATIONEN

  • Herausragende Fachkraft mit Master- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Management.
  • Praktikumserfahrungen im HR-Bereich oder in anderen Geschäftsbereichen.
  • Starkes Interesse an Herausforderungen im HR-Bereich.
  • Vorliebe für ein multikulturelles, kollaboratives und vielfältiges Arbeitsumfeld.
  • Hervorragende soziale Kompetenz und die Fähigkeit, zu überzeugen, Einfluss zu nehmen und den eigenen Kommunikationsstil an unterschiedliche Situationen und Personen anzupassen.
  • Interesse am Analysieren von Problemen, um kreative Lösungen zu finden.
  • Führungskompetenzen sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Verpflichtungen einzuhalten.
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu lernen.
  • Eigenverantwortlichkeit und herausragende Agilität und Flexibilität in der täglichen Arbeit.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

WAS WIR BIETEN

  • Verantwortung vom ersten Tag an, wobei Deine Führungskompetenz für greifbare Ergebnisse sorgt.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen (z. B. Aktienkaufprogramme, Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten).
  • Relevantes On-the-Job-Training sowie zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Betreuung, Coaching und Karriereaussichten, damit Du Dein volles Potenzial entfalten kannst.

Die Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt und werden geschätzt. Wir fördern Initiative, Agilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


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