Holtzbrinck Publishing Group

Junior HR Referent Personalentwicklung/E-Learning (m/w/d)

Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 17.000 Mitarbeitern und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature, Digital Science und gutefrage.net.


Zur Unterstützung unseres HR Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Referent Personalentwicklung/E-Learning (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Durchführen von Bedarfsanalysen und Konzipieren sowie Weiterentwickeln von Trainingsangeboten für den Holtzbrinck Campus, unsere interne Weiterbildungsplattform mit Online- und Präsenztrainings 
  • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen  
  • Entwickeln von digitalen Weiterbildungsangeboten hin zu Lernen 4.0
  • Beratung unserer HR Kolleg*innen, Führungskräfte und Mitarbeitenden der Beteiligungsunternehmen zu allen Themen der Personalentwicklung
  • Betreuung unseres Programms für Nachwuchsführungskräfte
  • Betreuung und Pflege des Learning Management Systems
  • Mitarbeit an strategischen HR Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik und vergleichbare Studiengänge
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Organisationstalent sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
  • Kenntnisse moderner Lernformen und -medien sowie Technologieaffinität 
  • Spaß an der Arbeit mit Software-Systemen
  • Konzeptionelle und analytische Denkweise  
  • Lösungsorientierte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit bei unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern  
  • Offene, kontaktfreudige Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit 

Wir bieten:

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Arbeit in einem motivierten Team mit agiler Arbeitsweise, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
  • Breite persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld mit vielen direkten Kontakten zu unserem internationalen HR Team
  • Attraktive Zusatzleistungen und vielfältige Mitarbeiterbenefits am Standort, wie kostenfreie Getränke, gesunde Snacks und Sportangebote 

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.


Ansprechpartnerin

Larissa Kuchelmeister
Consultant HR
Gänsheidestraße 26
70184 Stuttgart
karriere@holtzbrinck.com
+49 (0)711-2150 293
www.karriere.holtzbrinck.com

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