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Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w)

Laverana GmbH & Co. KG
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Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w)

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Feste Anstellung

Die Laverana GmbH & Co. KG ist Hersteller von lavera Naturkosmetik. Wir verstehen uns als Demokratisierer und aktiver Marktgestalter von Naturkosmetik. Wir wollen die hohe Qualität und Verfügbarkeit von Naturkosmetik sichern und national und international stetig weiter entwickeln, denn jeder hat für uns das Recht auf natürliche Schönheitspflege. Wir folgen seit 30 Jahren konsequent unseren Qualitätsansprüchen, die wir an Inhaltsstoffe, Verpackungen, Produktwelten und Produktionsprozesse stellen.

Von der Produktidee bis zur Auslieferung erfolgt alles aus einer Hand. Als Mittelstand mit Firmensitz in der Region Hannover bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen.

Haben Sie Lust auf diese berufliche Herausforderung?
Dann machen Sie etwas aus den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Einführung, Umsetzung und dem Monitoring eines professionellen Personalentwicklungssystems
  • Verantwortung für die Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe im Unternehmen sowie die Organisation der Weiterbildung
  • Konzeption und Implementierung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu den Personalentwicklungsinstrumenten
  • Betreuung der Nachwuchskräfte
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Branding und von Personalmarketingaktivitäten
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. ein vergleichbarer Studiengang
  • Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Kenntnisse von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beraterqualität
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP HR)

Alle Abteilungen haben Anteil an unserem dynamischen Wachstum im In- und Ausland. Unsere Mitarbeiter bringen sich aktiv ein, stellen sich ständig neuen Herausforderungen und setzen sich mit Leidenschaft und Verantwortungsliebe für das Unternehmen ein.

Kontaktinformationen

access_time11.10.2018

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