Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA

Klinik Personalleiter (w/m/d)

  • Unsere Klinikstandorte in Deutschland
  • ab sofort
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.

Für unsere Klinikstandorte in Deutschland suchen wir stetig

Klinik Personalleiter (w/m/d)

für den Arbeitgeber Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA
in Vollzeit/Teilzeit


WIR SIND

der Gesundheitskonzern Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA, der mit einem Marktanteil von über 20 Prozent zu den drei größten privaten Betreibern von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland zählt. Die Klinikgruppe verfolgt eine verantwortungsvolle, auf hohe Qualität und Innovationskraft ausgerichtete nachhaltige Wachstumsstrategie. Auf dieser Basis hat sich Asklepios seit der Gründung vor mehr als 25 Jahren dynamisch entwickelt. Die Asklepios Gruppe akquiriert und betreibt Krankenhäuser sowie andere Gesundheitseinrichtungen in- und außerhalb Deutschlands.

IHR AUFGABENGEBIET

Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung und sind für diese verantwortlich. Sie berichten direkt an die örtliche Geschäftsführung und beraten in allen HR-relevanten Fragestellungen, wobei Sie konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten. In vielen Bereichen, wie z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Personalentwicklung oder Personalmarketing, können Sie auf zentrale Konzerndienstleister zugreifen. Im Rahmen konzernweiter Projekte und Aktivitäten haben Sie auch die Möglichkeit über ihr originäres Aufgabengebiet hinaus im Konzern das HR-Management mitzugestalten.

IHR PROFIL

  • Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  • Führungskompetenz
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse des Abrechnungssystems LOGA und MS Office-Produkte (insbesondere Excel) sind wünschenswert
  • Fähigkeit, Veränderungen in ihren Auswirkungen zu erkennen, Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
  • Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Personalbedarfsberechnung und Budgetierung
  • Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, rhetorisches Geschick und Kommunikationsstärke

WIR BIETEN

eine vielseitige interessante Führungsaufgabe. Bei uns finden Sie kurze Wege, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen, denn Offenheit und Respekt sind maßgeblich für unseren gemeinsamen Erfolg. Dass wir Ihr Engagement und Ihr Know-how entsprechend leistungsgerecht vergüten, ist für uns selbstverständlich. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen zur verbesserten Balance von Familie und Arbeit. Außerdem erwarten Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sollten Sie auf eine Region festgelegt sein, geben Sie dies bitte an.


KONTAKT

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Isabell Fendt, Referentin Executive Search, unter Tel.: (0 40) 18 18 82-6528.

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