ZF Friedrichshafen

Leiter (m/w/d) Personal Electronic Systems

  • 91275 Auerbach
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

Wir verstärken den Bereich Human Resources der Division E-Mobility am Standort Auerbach 

Aufgaben:

  • Enges Zusammenarbeiten mit den BU-Leitern und den Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen 
    Fragestellungen
  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie den Betriebsrat und Gewerkschaften in allen 
    mitbestimmungsrelevanten Belangen
  • Erarbeiten, Umsetzen sowie Sicherstellen der unternehmensweiten HR-Standards; konzeptionelles
    Weiterentwickeln der modernen und effizienten HR-Prozesslandschaften; Entwickeln und Implementieren
    zukunftsorientierter HR- Prozesse in Abstimmung mit den anderen BUs der E-Division und unter
    Berücksichtigung der Konzernvorgaben
  • Bearbeiten operativer und strategischer Fragestellungen innerhalb der Personalabteilung; enges und
    kooperatives Zusammenarbeiten mit den HR-Bereichen der anderen BUs sowie mit den Global Domain
    Functions/Services, insbesondere Payroll, Personal-/Organisationsentwicklung
  • Leiten eines HR-Teams über mehrere Standorte im In- und Ausland
  • Beraten der Führungskräfte in Fragen der optimalen Organisationsentwicklung und Steuerung von Change 
    Management Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Personal-/Organisationsentwicklung

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Human 
    Resources oder vergleichbar
  • 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundierte Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit 
    mit Betriebsräten und im Projektmanagement unabdingbar; Erfahrung mit Veränderungsprozessen im 
    internationalen Umfeld von Vorteil
  • Ausgeprägte Business Orientierung, Sozialkompetenz und Überzeugungskraft, hohes Maß an Zielorientierung, 
    Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, konzeptionelles Verständnis und Umsetzungsstärke, 
    eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität 
    wünschenswert
  • Offenen Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie souveränem und 
    selbstsicherem Auftreten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift unabdingbar

 


Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter u. g. Link online. Bitte beachten Sie, dass Sie nur eine einzige PDF-Datei (max. 5 MB) anhängen können.

 

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