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Manager - Global HR Systems-188517

DE-Boehringer Ingelheim GmbH
DE-Boehringer Ingelheim GmbH

Manager - Global HR Systems-188517

location_on
Ingelheim
date_range
ab sofort
business_center
Feste Anstellung

Manager - Global HR Systems-188517  

Unsere neue Central HR Service Organisation ist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung unserer globalen HR Prozesse.

Der Bereich “Central HR Services – HR Enablement & Support” sorgt für die Stabilität und die kontinuierliche Verbesserung unserer globalen HR Systeme. In engem Austausch mit dem HR Process Management und mit Unterstützung der IT und externer Partner, betreut dieses Team alle Aspekte unserer globalen HR Systeme. Die Definition globaler Standards, 2nd Level Support, Release Management, Systemänderungen, Implementierung und Roll-out neuer Systeme sowie die Schulung von Keyusern ist Bestandteil der vielfältigen Aufgaben.

Als Manager sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Servicelandschaft verantwortlich.

Ihre neue Stelle

  • Sie identifizieren und planen strategische Systemverbesserungen und managen den Rollout in unsere regionalen Servicecenter.
  • Als Projektleiter managen Sie Upgrades, koordinieren das Releasemanagement und identifizieren Trainingsbedarfe.
  • Zusammen mit anderen Subject Matter Experts und Kollegen koordinieren Sie die Implementierung.
  • Des Weiteren sorgen Sie im laufenden Betrieb, zusammen mit der IT und dem HR Process Management für die kontinuierliche Weiterentwicklung von SuccessFactors, Taleo und Enabling Technology in unseren regionalen Servicecentern.
  • Mit Ihrem Interesse für innovative Lösungen beobachten Sie die aktuellen Trends am Markt, tauschen Erfahrungen und Ideen mit externen Benutzergruppen aus.
  • Innerhalb des HR Enablement & Support Teams managen Sie den laufenden Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung unserer globalen HR Systeme.
  • Außerdem stellen Sie die Einhaltung globaler Standards sicher und sorgen gleichzeitig dafür, dass lokale rechtliche Anforderungen in Prozessen und Systemen implementiert werden.

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, IT oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in HR Services oder HR IT
  • Expertenwissen für HR Prozesse und dazugehörige Systemlösungen sowie Verständnis der IT Architektur für HR und dem Zielbild der IT-Lösung
  • Expertise in SAP SuccessFactors oder Taleo
  • Erfahrung in der Leitung von großen und komplexen Projekten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch und interkulturelle Kompetenz

Über uns

Die Gesundheit und die Lebensqualität von Patienten zu verbessern, ist das Ziel des forschenden Pharmaunternehmens Boehringer Ingelheim. Der Fokus liegt auf Erkrankungen, für die es bislang noch keine zufriedenstellende Behandlungsmöglichkeit gibt. Dabei konzentriert sich das Unternehmen darauf, innovative Therapien zu entwickeln, die das Leben der Patienten verlängern können. In der Tiergesundheit steht Boehringer Ingelheim für fortschrittliche Prävention. Seit der Gründung im Jahre 1885 in Familienbesitz, zählt Boehringer Ingelheim heute zu den 20 führenden Unternehmen der Branche. Für die drei Geschäftsbereiche Humanpharmazeutika, Tiergesundheit und Biopharmazeutika schaffen rund 50.000 Mitarbeiter tagtäglich Werte durch Innovation. Im Jahr 2017 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von knapp 18,1 Milliarden Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen mit mehr als drei Milliarden Euro 17,0 Prozent der Umsatzerlöse. Als Familienunternehmen plant Boehringer Ingelheim in Generationen und zielt auf langfristigen Erfolg und nicht auf kurzfristige Gewinne ab. Dafür strebt das Unternehmen primär organisches Wachstum aus eigener Kraft an bei gleichzeitiger Offenheit für Partnerschaften und strategische Allianzen in der Forschung. Bei allen Aktivitäten ist es für Boehringer Ingelheim selbstverständlich, Verantwortung für Mensch und Umwelt zu übernehmen.  

Boehringer Ingelheim legt als Arbeitgeber großen Wert auf Chancengleichheit und trägt zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld bei. Wir fördern alle Aspekte von Diversity & Inclusion, die für unsere MitarbeiterInnen, PatientInnen und Gemeinschaften von Wert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Kontaktinformationen

access_time09.08.2018

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