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Personalleiter (m/w/d)

Pierburg GmbH
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Feste Anstellung

WER WIR SIND

Ob Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.

Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

WARUM SIE ZU UNS KOMMEN SOLLTEN

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken.

SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD

Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften.

Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Verantwortung der Personalpolitik als Mitglied des Managementteams
  • Entwicklung einer lokalen Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele und Begleitung der operativen Umsetzung
  • Weiterentwicklung der Kultur des Standortes in Übereinstimmung mit den Rheinmetall Werten und den Leadership Principles der Division
  • Führung und Entwicklung des HR-Teams
  • Abstimmung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
  • Umsetzung von personalpolitischen Richtlinien des Konzerns
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/ der Gewerkschaft, sowie Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regeln
  • Erstellung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Statistiken
  • Beratende Tätigkeit in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
  • Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung der Personalentwicklungsmaßnahen für die Mitarbeiter des Standortes
  • Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen / Betrieb
  • Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, möglichst im Metalltarifbereich
  • Gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM R3
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Attraktive Sozialleistungen und Benefits eines Konzernunternehmens
  • Eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld

Kontaktinformationen

access_time17.08.2018

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