Koenig & Bauer AG

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt mit dem breitesten Produktportfolio der Branche. Seit über 200 Jahren unterstützen wir die Drucker mit innovativer Technik, passgenauen Verfahren und vielfältigen Services. Unsere weltweit 5.700 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam weiter die Zukunft von Print und Industrie 4.0.


In der Koenig & Bauer AG am Standort Würzburg suchen wir für unseren Bereich Personalmanagement/Ausbildung in der Abteilung Personalentwicklung eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d).

Die Personalentwicklung innerhalb der Koenig & Bauer Gruppe bietet ein breites Spektrum interessanter Aufgaben und Tätigkeiten. Personalentwicklung ist bei uns kein Konzept "von der Stange", sondern ein auf individuellen Bedarf und unterschiedliche Zielgruppen sowie Entwicklungsphasen ausgerichteter Ansatz zur Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind Teil des Personalentwicklungsteams und werden in Ihrer zukünftigen Position als Referent der Personalentwicklung (m/w/d) die Einführung von Personalentwicklungssystemen im Koenig & Bauer-Konzern begleiten. 

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Betreuung von Personalentwicklungs-Modulen z.B. „Learning-Management-System“ und Kompetenzmanagement
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Personalentwicklungs-Richtlinien im Konzern und bei der stetigen Optimierung werksübergreifender Personalentwicklungs-Prozesse
  • Mitarbeit beim EDV-gestützten Personalentwicklungssystem
  • Zusammenarbeit mit externen Beratern und Implementierungspartnern
  • Erstellen von Lerninhalten und Schulungsunterlagen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen
  • Betreuung von konzernweiten Schulungsprogrammen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement/-entwicklung
  • Möglichst einschlägige Berufserfahrung  im Personalmanagement /-entwicklung
  • Interesse für und Spaß an IT-Systemen zur Unterstützung der Personalentwicklungsprozesse
  • Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel
  • Erfahrung mit Personalentwicklungs-Tools
  • Beherrschung der Moderations- und Präsentationtechniken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Sie Interesse an diesen anspruchsvollen Tätigkeiten in unserem Team haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Herausforderungen in einem weltweit operierenden, erfolgreichen Unternehmen der Druckindustrie.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal möglich sind. Schriftliche Bewerbungen und E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.


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