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Regionaler HR Partner Europa 100% (m/w)

Evonik Industries AG
Evonik Industries AG

Regionaler HR Partner Europa 100% (m/w)

location_on
Zürich, CH
date_range
ab sofort
business_center
Feste Anstellung

KENNZIFFER DER STELLE 109745

Sie haben hier die Möglichkeit geschäftsbereichsübergreifend internationales HR-Know-How anzuwenden und zu erweitern. Mit Ihrem Flair im multikulturellen Umgang mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen arbeiten Sie an verschiedenen operativen sowie konzeptionellen HR-Themen.

Wir suchen eine flexible, integre und motivierte Persönlichkeit zur Besetzung der Stelle als

Regionaler HR Partner Europa 100% (m/w)
Standort: Zürich (Schweiz)
Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)
Gesellschaft: Evonik International AG

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Aufgaben

  • Regionaler HR Partner Sales für das zugeteilte Segment in sämtlichen Personalbelangen
  • Übergreifende Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen in mehreren europäischen Ländern, Koordination mit den lokalen Serviceprovider sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Gremien der Mitbestimmung sowie Bereitstellung von länderspezifischem HR-Know-How in den Konzern
  • Rekrutieren von Aussendienstmitarbeiter in ganz Europa für das Segment
  • Steuerung sämtlicher HR Prozesse von der Personalbeschaffung bis zum Austritt
  • Verantwortlich für die korrekte Durchführung der Entgelterhöhungsprozesse und Bonusprozesse für das zugeteilte Segment
  • Steuerung des Reportings an das Segment
  • Ansprechpartner für die betreuten Mitarbeiter
  • Fachliche Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Koordination der HR Arbeiten zwischen Segment HR und regionaler Personalarbeit
  • Projektarbeit in diversen HR Projekten innerhalb der Region Europa in Zusammenarbeit mit Regional HR Europe und/oder Corporate HR unter anderem mit Schwerpunkt auf Themen aus dem Fachgebiet Steuern und M&A.

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder anderer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer beruflicher Werdegang mit fachspezifischer Ausrichtung auf Personal
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung von Angestellten/Beratung von Führungskräften, idealerweise in einem Konzernumfeld
  • Erfahrung im Multi-Kulturellen Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse, gute bis sehr gute Kenntnisse in französischer Sprache wünschenswert, jede weitere europäische Sprache von Vorteil
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgewiesene Projekterfahrung sowie Konzeptionsstärke, Prozessorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
  • Gute MS-Office Kenntnisse und gute SAP Kenntnisse

Kontaktinformationen

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

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Zur Stellenauschreibung 

access_time16.08.2018

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