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Senior HR Associate (m/w)

The Walt Disney Company
The Walt Disney Company

Senior HR Associate (m/w)

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München
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Befristeter Vertrag

Über Walt Disney International:

Sie und Ihr Team werden Menschen aus aller Welt positiv beeinflussen, indem Sie mit großartigen Marken zusammenarbeiten. Machen Sie sich bereit, kreativ zu sein, mit modernsten Technologien zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten bei einem Vorreiter in der Unterhaltungs- und Technologiebranche zu erweitern. Schließen Sie sich uns an und werden Sie ein Teil der Disney-Geschichte.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führender internationaler und diversifizierter Familienunterhaltungs und Medienkonzern mit folgenden Geschäftssegmenten: Media Networks, Parks and Resorts, Studio Entertainment, Consumer Products und Interactive Media. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Erzählungen, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Ecken der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene begeistern.

Diese Position ist bei The Walt Disney Company (Germany), GmbH, das zu einem Geschäftssegment gehört, das wir Walt Disney International nennen.

Job-Zusammenfassung:

Zur Verstärkung unseres HR Operations Centers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Senior HR Associate (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 30h)
- zunächst befristet auf 1 Jahr -

Als Teil des EMEA-Teams innerhalb von Global HR Operations (GHRO) übernehmen Sie die komplette administrative Bearbeitung aller HR-relevanten Transaktionen unter Berücksichtigung von lokalen Richtlinien (Policies) und der lokalen Gesetzgebung für die Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Verantwortlichkeiten:

  • Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Zusatz-vereinbarungen
  • Ausstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Administration aller Personaldaten in SAP R/3 HR und weiteren Systemen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR Policies sowie Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter hierzu
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen operativen Fragen des Personalwesens sowie Bindeglied zur Gehaltsabrechnung
  • Hilfestellung bei Problemlösungen
  • Erstellen von Auswertungen und Statistiken

Erforderliche Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (w/m/d)
  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in einer internationalen Organisation, idealerweise eines US-Unternehmens
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie gute SAP R/3 Kenntnisse
  • Strukturierter, effizienter Arbeitsstil und Organisationstalent
  • Affinität zu digitalen Medien und modernen HR-Tools, z.B. Employee Self Service Systemen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Hervorragende Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kontaktinformationen

access_time09.08.2018

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