Capco - The Capital Markets Company GmbH

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Experten-Knowhow. So divers wie unsere Mitarbeiter* sind auch unsere Lösungen, die wir unseren Kunden Tag für Tag anbieten. Möchtest auch Du wirklich etwas bewegen und Deine Ideen mit uns in die Tat umsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig. 


Wir suchen Dich als

(Senior) HR Business Partner*


Deine Verantwortlichkeiten

  • Du agierst als Partner* in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und bist bei Veränderungsprozessen vorne dabei
  • Du gestaltest unsere neue Arbeitswelt mit und entwickelst kontinuierlich HR Prozesse des operativen und strategischen Personalmanagements
  • Du begleitest aktiv globale und lokale HR Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionen
  • Du unterstützt den jährlichen Performance Review Prozess inklusive Leistungsbeurteilungen und daraus abgeleiteten Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
  • Du steuerst unsere Mitarbeiter-Benefits und setzt aktiv neue Ideen um
  • Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter bei Fragestellungen rund um internationale Mitarbeitereinsätze und damit verbundene Mobility-Fragestellungen (z.B. Visa, Besteuerung) in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Du arbeitest aktiv mit unseren HR Shared Services Kollegen zu administrativen Fragestellungen zusammen

Deine Voraussetzungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissen­schaften,  Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du konntest bereits mehrjährige solide Erfahrungen in der Personalbetreuung bei einem (Dienstleistungs-) Unternehmen sammeln
  • Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Idealerweise hattest Du bereits Berührungspunkte mit der Consulting-Branche
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen „Global Mobility“ und „Benefits“ wären von Vorteil
  • Eine exzellente und überzeugende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache setzen wir als international agierendes Unternehmen voraus
  • Neben Deinen fachlichen Stärken bist Du teamfähig und verfügst über ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen
  • Du siehst Veränderungen eher als Chance und nicht als Herausforderung
  • Du bist bereit, gemeinsam mit einem engagierten Team die Extra-Meile zu gehen und unsere HR-Abteilung jeden Tag noch ein Stück besser zu machen

Der Capco-Unterschied

Du bist uns wichtig! Daher bekommst Du bei uns einen persönlichen Coach an die Seite, der Dich individuell fördert und unterstützt. Zudem bieten wir Dir ein umfangreiches Trainingsangebot. Mit unserer Start-Up Mentalität und unseren flachen Hierarchien stehen Dir alle Möglichkeiten offen, Deine Ideen zu platzieren und in die Tat umzusetzen. Zudem hast Du auch nach Feierabend durch gemeinsame Sportaktivitäten und Teamevents zahlreiche Chancen, dein internes Netzwerk zu erweitern und neue Gesichter kennenzulernen.


Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich jetzt! Dauert nur 5 Minuten. Versprochen!

Deinen Capco-Ansprechpartner Andreas Doppler (Head of Recruiting) erreichst Du am besten unter andreas.doppler@capco.com

*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork

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