SThree GmbH

(Senior) HR Businesspartner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung

SThree, eine der führenden internationalen Personalberatungen, hat sich als Ziel gesetzt qualifizierte Fach- und Führungskräfte und international agierte Unternehmen aus dem MINT Bereich zusammen zu bringen, um unsere Zukunft mitzugestalten. Tagtäglich werden mehrere Tausende Positionen weltweit durch SThree erfolgreich besetzt.

Dabei steht die Mitarbeiterzufriedenheit in unserem Vordergrund. In diesem Jahr haben wir zum zweiten Mal in Folge für unser Engagement den ersten Platz beim Top Arbeitgeber Mittelstand Award erreicht.

 


Zur Verstärkung unserer internen Personalabteilung (nicht zur Vermittlung) an unserem Headoffice D-A-CH in Frankfurt am Main (60313) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

(Senior) HR Businesspartner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung

 

Das bietet Ihnen SThree:

  • Eine unbefristete Festanstellung bei einem renommierten internationalen & stark wachsenden Unternehmen
  • Klare Ziele und Verantwortungsbereiche
  • Raum für Kreativität & eigenständiges Arbeiten und ein motiviertes HR Team im Zentrum von Frankfurt am Main
  • Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit familiärem Umgang, direkter Kommunikation & klaren Reporting Strukturen
  • Einen individuellen Entwicklungsplan aufbauend auf einer Potentialanalyse, regelmäßige Trainings, Coaching und Mentoring
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonus, Mobiltelefon und BC100 (abhängig vom Reiseaufwand) und weitere Benefits

Ihre Aufgaben als HR Business Partner

  • Sie bauen und pflegen tiefe und einflussreiche Verbindungen zu unseren Führungskräften in der DACH Region, beraten und unterstützen diese bei der Erreichung ihrer Ziele durch die Ausgestaltung und Umsetzung der richtigen Personalinstrumente wie Performance Management, Talent Management, Succession Planning, etc.
  • Sie beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und holen sich ggf. fachkundige Unterstützung bei der Rechtsabteilung ein
  • Sie führen neue HR Prozesse ein und schulen bei Bedarf Kollegen und Führungskräfte an unseren Standorten
  • Sie pflegen den Austausch mit Ihren internationalen Kollegen und passen Best Practices an regionale Gegebenheiten an
  • Sie erkennen Risiken für die Firma und erarbeiten Lösungen für diese aus einer HR-Perspektive
  • Sie bauen gemeinsam mit unserem Personalleiter den HR Business Partnering Bereich weiter strategisch auf und bringen Ihre Erfahrungen mit ein

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem HR-Fokus
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, bevorzugt 2-3 Jahre relevante Erfahrung als HR Business Partner
  • Sehr gutes Organisationsvermögen, strukturiertes und detailliertes Arbeiten und eine hohe Motivation sind zwingend notwendig
  • Relevante Arbeitsrechtkenntnisse in Deutschland, von Vorteil wären Arbeitsrechtkenntnisse in Österreich und der Schweiz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig

 


Haben wir Ihr Interesse für diese spannende und abwechslungsreiche Herausforderung mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten geweckt?

Dann starten Sie als HR Business Partner und unterstützen Sie SThree mit HR Projekten bei seinen Expansionszielen.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Lebenslauf auch auf Englisch bitte) mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:  Sandra Raickovic unter careers-germany@sthree.com.

Für Rückfragen kontaktieren Sie uns unter 069 1338 45593

 

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