Amazon Logistik Frankenthal GmbH

Senior HR Manager/Personalleiter (m/w/d)

  • 67227 Frankenthal
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

BESCHREIBUNG

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist.
Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Senior HR Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankenthal bei Mannheim.


In dieser Position arbeiten Sie mit dem Management des Standorts eng zusammen und stellen sicher, dass HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und gleichermaßen effektiv umgesetzt werden. Sie gestalten aktiv das Wachstum unseres Logistikzentrums mit!

Sie arbeiten sich schnell in die Besonderheiten unseres Geschäftes und unsere Unternehmenskultur ein. Als erfahrener HR Profi verantworten Sie die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Compensation sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung für unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter.

Sie leiten das HR Team vor Ort und wirken gerne und nachhaltig als Vorbild für unsere Mitarbeiter. Durch Ihr Wissen, Ihre Begeisterung sowie Ihre „Hands-on-Mentalität" überzeugen Sie Menschen.

Sie besitzen eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz, um mit Menschen aller Hierarchien schnell vertrauensvolle Beziehungen auf- und auszubauen.

Sie schaffen ein freundliches und vertrauensvolles Klima für die Mitarbeiter, und tun alles dafür, dass Top-Talente gerne bei Amazon arbeiten.

Sie haben die Gabe, durch Neugier und Mut Veränderungen voranzutreiben, Entscheidungen zu treffen und besitzen ebenfalls die Fähigkeit, sich selbstkritisch zu hinterfragen. 

  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens
  • Coaching, Training und Beratung der Fach- und Führungskräfte
  • Sie vertreten HR-Themen auf Managementebene und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung der Personalabteilung am Standort
  • Initiierung von Prozessverbesserungen (bsp. in Form von Kaizenprojekten)
  • Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie z.B. Arbeitszeitflexiblisierung, Schichtmodelle, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement
  • Ausbau innovativer HR-Ansätze wie Lean-Management, Best Practices in den HR-Services für das operative Management und die Mitarbeiter 

GRUNDQUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem dynamischen produzierenden Unternehmen oder im Dienstleistungsumfeld
  • Einschlägige Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung
  • Sehr gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse
  • Interesse und erste einschlägige Erfahrungen im Bereich Change Management

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.

 


Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Wenn Sie "online bewerben" klicken, haben Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbung in einem Dokument anzuhängen (max. 5 MB). Bitte informieren Sie uns separat über Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit ausschließlich in Ihrem Benutzerprofil.

Mit der Übersendung Ihres Lebenslaufs erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der weltweiten Amazon Konzernpersonaldatenbank, die derzeit in den USA geführt wird, einverstanden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise in englischer Sprache.
Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf Grundlage deiner Erfahrungen und Qualifikationen. Ihre Begeisterung, Dinge zu entdecken, innovative Konzepte einzubringen, Abläufe zu vereinfachen und Neues aufzubauen, wissen wir zu schätzen.
 

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