BP EUROPA SE

Senior HR People Advisor / HR Business Partner (m/w/d)

  • 20095 Hamburg
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

Was treibt ein Unternehmen an, das weltweit für Wärme, Licht und Mobilität sorgt? Der Einsatzwille von mehr als 73.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.600 in Deutschland. Hamburg ist das Zentrum unserer Schmierstoffaktivitäten, mit unseren Marken Aral, BP und Castrol nehmen wir eine führende Position ein. Und mit unserem Geschäftsbereich Air BP versorgen wir von Hamburg aus allein in Deutschland mehr als 50 Flughäfen und Flugplätze mit Flugkraft- und Schmierstoffen.

Wir suchen einen entschlossenen

Senior HR People Advisor / HR Business Partner (m/w/d)

für den Standort Hamburg


Ihr Aufgabenbereich:

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in einem definierten Verantwortungsbereich bei allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Ableitung relevanter HR Initiativen aus den strategischen Zielsetzungen der Betreuungsbereiche
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung aller HR-Kernprozesse im Rahmen des Mitarbeiter-Life-Cycles, u.a. Personalplanung, Talent und Performance Management, Gehaltsplanung und Organisationsentwicklung
  • Hauptansprech- und Verhandlungspartner für die Arbeitnehmervertretungsgremien der Lubricants Betriebe in Deutschland
  • Aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen und Implementierung von organisatorischen Veränderungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
  • Sicherstellung der lokalen Implementierung von globalen HR Themen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR Teams (lokal und international)

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als People Advisor / HR Business Partner
  • Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Hohe emotionale Intelligenz
  • Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie lösungs- und kundenorientiertes Handeln
  • Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld zu agieren, geprägt von Veränderungen
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Workday
  • Analytisches Denkvermögen und gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Interkulturelle Kompetenz

Und das können Sie erwarten

Als Global Player bieten wir Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, eine überdurchschnittliche Vergütung und – je nach Aufgabe – flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung. Bei uns erleben Sie ein Umfeld, in dem Tatkraft gefördert und gegenseitiger Respekt gelebt wird. Willkommen bei BP.

Wir fördern Entschlossenheit. Seit 1904.


Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karrierewebsite unter www.bp.de/karriere

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Sandra Mickels unter stellenangebote@de.bp.com.

Bewerbungen behinderter Menschen sind erwünscht.

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