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Senior HR & Talent Acquisition Manager (m/w/d)

  • 10589 Berlin
  • ab sofort
  • Feste Anstellung

ProvenExpert.com ist eine der bekanntesten Online-Plattformen für qualifiziertes Kundenfeedback und Bewertungsaggregation in der DACH-Region. Das Bewertungsmarketing-Unternehmen bietet seit 2011 branchenspezifische  Umfragevorlagen, mit denen in nur wenigen Minuten wertige Kundenfeedbacks eingeholt werden können. Umfragen, die detailliert zeigen, was Kunden begeistert, wie zufrieden sie sind und wo Potenziale liegen.

Bereits rund 68.000 Freiberufler, Mittelständler und größere Unternehmen holen mit Online-Umfragen von ProvenExpert.com das Feedback ihrer Kunden ein. Seit Mai 2017 steht ProvenExpert Nutzern weltweit auch auf Englisch zur Verfügung.

Wir suchen ab sofort am Standort Berlin einen

Senior HR & Talent Acquisition Manager (m/w/d)


Deine Aufgaben bei uns

Als Senior HR & Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei ProvenExpert trägst du entscheidend zum Unternehmenserfolg bei – indem du die richtigen Mitarbeiter findest, einstellst und die Entwicklung des Unternehmens aktiv vorantreibst. Darüber hinaus bieten wir dir perspektivisch die einzigartige Möglichkeit, das HR Department aufzubauen, Prozesse und Standards einzuführen und somit das Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

  • Du bist strategischer Partner der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen von der Organisationsentwicklung wie z. B. Change-Management über Teamentwicklung und Unternehmenskultur
  • Als erfahrener People Manager agierst du als Vertrauensperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter, identifizierst Entwicklungsfelder und Coaching Opportunities und unterstützt die Teamleads in der kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Du verantwortest die Definition/Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von KPI-basierten HR Projekten und Prozessen rund um den Candidate Journey bzw. Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Feedback, Leadership, Retention, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.)
  • Du verantwortest den Aufbau des Recruitings, identifizierst Top-Kandidaten auf unterschiedlichen Kanälen und Netzwerken und begeisterst sie für unsere Firma
  • Du entscheidest, je nach Position, über die passenden Plattformen und Recruitingkanäle (Active, Direct, Social, Online, etc.) und begleitest passende Kandidaten durch den gesamten Interview- und Hiringprozess inklusive Vertragsverhandlungen
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeitest du geeignete Rollenprofile und Scorekarten und stellst durch Topgrading sicher, dass Top Talente eingestellt, entwickelt und zu echten Fans/Promotoren des Unternehmens werden

Unsere Anforderungen an dich

  • HR ist für Dich nicht nur eine Backoffice-Funktion, sondern Du verstehst HR als zentralen strategischen Hebel zum Geschäftserfolg
  • Du bist enthusiastisch und energiegeladen und gehst optimistisch jede neue Herausforderung an
  • Du bist ein inspirierender Leader und es macht dir richtig Spaß gemeinsam mit allen Mitarbeitern eine einzigartige Unternehmenskultur zu schaffen
  • Du bist hands-on, arbeitest agil und hast Erfahrung darin Prozesse und neue Strukturen in einem schnell wachsenden Umfeld zu implementieren
  • Du analysierst lösungsorientiert Verbesserungspotential, arbeitest strukturiert und leitest Projekte erfolgreich
  • Du kennst Dich mit unterschiedlichen Plattformen und Recruitingkanälen aus, findest darüber hinaus auch kreative neue Wege und denkst bei Truffls und MoBerries nicht an Essen ;-)
  • Du kommunizierst exzellent in deutscher und englischer Sprache
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Feld
  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR in einem schnell wachsenden Unternehmen, idealerweise auch in der Skalierung

Das bieten wir dir

  • Du suchst dir deine Hardware aus, mit der du am liebsten arbeitest (PC/Mac bzw. Desktop/Notebook)
  • Wir geben dir Raum, um dich auszuprobieren und kreativ zu arbeiten – dabei halten wir dir stets den Rücken frei
  • Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich auszuprobieren
  • Ein tolles Team aus PHP-Freaks, Kreativköpfen, Datenbank- Dompteuren, Social Media-Junkies und Konzept-Gurus wartet auf dich, um gemeinsam mit dir Großes zu bewegen

Du arbeitest in modernen, neu eingerichteten Büroräumen in kleinen Teams


Das klingt nach deinem neuen Job? Dann schick uns deine vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument inkl. frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an jobs@provenexpert.com! Wir freuen uns, von dir zu hören! Für weitere Informationen besuche gern unsere Website https://www.ProvenExpert.com.

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