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Specialist HR/ HR Referent (m/w)

Kia Motors Deutschland GmbH
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Frankfurt am Main
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Feste Anstellung

Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)
  • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei Projekten zu HR-Tools,  und -Systemen oder anderweitigen lokalen, europäischen oder globalen Projekten
  • Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Personalplanung und –beschaffung, inkl. Budgetplanung und – management
  • Verantwortung für das komplette Bewerbermanagement und Recruiting von der Ausschreibung bis zum Onboarding
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Analysen und Kennzahlen, sowie Sicherstellung des korrekten Datenflusses
  • Interne Kommunikation zu HR-relevanten Themen
  • Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung plus relevante Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Treiben von Veränderungen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Sozial­ver­si­che­rungs- und Steu­er­recht
  • Ausgeprägte Service­ori­en­tie­rung, siche­res Gespür für Men­schen, sehr gute Kom­mu­ni­ka­tions­fä­hig­keit und ver­bind­li­ches Auf­treten
  • Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Optimismus und Flexibilität
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS Office- und SAP Kenntnisse

Kontaktinformationen

access_time07.11.2018

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