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Team Lead Payroll (m/w)

TEEKANNE GmbH & Co. KG
TEEKANNE GmbH & Co. KG

Team Lead Payroll (m/w)

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Düsseldorf
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Feste Anstellung

Sie kennen Teekanne als traditionsreiches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf.  Mit unseren weltweit 1.500 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte aus der Warengruppe Tee auf dem Weltmarkt. Als Category Leader setzen wir konsequent auf starke Marken. Durch höchste Produktqualität, einen attraktiven Marketing-Mix und innovative Produkte bauen wir unsere Marktführerschaft weiter aus:

Ihre Aufgabe:

  • Für Sie ist Stillstand nichts und Bewegung alles. Deshalb gehen Sie die Herausforderungen durch die Automatisierung und Digitalisierung aktiv an – und bringen wichtige Prozesse und Systeme in Ihrem Bereich entscheidend voran.
  • Es gibt Fragen rund um die Entgeltabrechnung oder den Jahresabschluss? Als zentraler Ansprechpartner kennen Sie stets die passenden Antworten darauf.
  • Als Teamleiter/in der Abteilung Entgeltabrechnung, sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen immer rechtzeitig Ihren Lohn erhalten. Sie sind der Profi für alle HR-Themen und finden eine Lösung für jeden noch so kniffligen Fall. Auch in HR-bezogenen Konfliktsituationen, mit internen oder externen Kunden, finden Sie die passenden Lösungen. Mit Ihnen als Teamleiter/in steigt nicht nur die Motivation Ihres Teams, sondern auch das Wissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wächst durch ihre Kompetenzen als erfahrener Couch und Personalentwickler kontinuierlich weiter.
  • Sie begleiten den Work-Life-Cycle der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
  • Sie arbeiten proaktiv an HR-Projekten mit  und unterstützen bei der Optimierung von Prozessen
  • Sie stellen ein serviceorientiertes Mitarbeiter-Mindsets für unsere internen Kunden sicher
  • Qualitätssicherstellung sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessabläufen ist Ihnen wichtig

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation und entsprechend langjähriger Berufserfahrung
  • Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung und Projekterfahrung im HR-Umfeld mit und bewegen sich idealerweise sicher im System SAP HCM
  • Sie sind es gewohnt, Anforderungen aufzunehmen, Lösungen zu kreieren und in Einklang mit den Regelwerken (Gesetze, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen) umzusetzen
  • Sie treten kompetent und selbstbewusst in Diskussionen auf Management Level auf
  • Sie sind kommunikations- und verhandlungsstark und können auch in schwierigen Situationen Kompromisse i. S. des Fachbereichs und des Unternehmens erzielen

Kontaktinformationen

access_time17.01.2019

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