KI-X HR 2026

HRM-Artikel zum Thema KI-X HR 2026

Aktuelles vom KI-X HR

Gruppe von sechs Personen in einem modernen Büro, die in einem Gespräch auf Sitzmöbeln sitzen.
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KI ist nicht Ihr Problem. Ihre Organisation ist es.

KI krempelt unsere Wirtschaft um. Sichtbar wird dabei vor allem eines: Viele Organisationen sind nicht für kontinuierliche Veränderung gebaut.
Von Matthias Gotz am 29.07.2026
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Wenn perfekte Bewerbungen nichts mehr verraten

KI beschleunigt Bewerbungen und Auswahl. Wenn beide Seiten automatisieren, verlieren klassische Unterlagen an Aussagekraft. Was HR jetzt wissen muss.
Von Dr. Christina Langer am 29.07.2026
Zwei Personen diskutieren vor einem Bildschirm mit Diagramm, umgeben von Akten und Symbolen für Gleichheit und Organisation.
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EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Effiziente Umsetzung im Unternehmen.

Was jetzt für Arbeitgeber wichtig ist, um sich auf die Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) im Unternehmen erfolgreich vorzubereiten.
Von Dr. Tanja Schmidt am 29.07.2026
Person tippt auf Laptop, der eine Benutzeroberfläche mit verschiedenen Optionen anzeigt, auf einem Tisch mit geometrische...
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KI im HR-Alltag – Praxisnahe Use Cases mit hohem Mehrwert

Sichere KI-gestützte Automatisierungsplattformen als Basis für arbeitsentlastende HR-Prozesse: Worauf HR-Verantwortliche dabei achten sollten.
Von Helmut Feldmeier am 29.07.2026
Grafik mit mehreren Mauszeigern auf dunklem Hintergrund und zwei hervorgehobenen Bewerbungsunterlagen.
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Bewerbungsqualität wird im Personalmarketing entschieden

Das Bewerbungsvolumen steigt, die Passgenauigkeit sinkt. Bot-Traffic und Geo-Fraud verzerren den Trichter, bevor eine Bewerbung eingeht.
Von Kathrin Weller, Jan Kirchner am 29.07.2026
Ein Bildschirm zeigt eine Benutzeroberfläche mit Text und Listen, darüber steht der Schriftzug: "Your organisation is be...
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Der Blinde Fleck auf dem Weg zur KI-nativen Organisation

Warum KI-Modelle und Enterprise-Systeme allein nicht reichen – und was strukturierte Skill- und Task-Daten dafür leisten müssen.
Von Laurenz von Eickstedt am 29.07.2026