Ausgabe:
2 | 2020
Mehr Schein als Sein: Der Chef täuscht Kompetenzen nur vor, der Bewerber gibt sich als Experte aus ohne mit dem entsprechenden Wissen aufzuwarten und das Unternehmen präsentiert sich im schillernden Licht, während die Belegschaft resigniert – Hochstapler haben Konjunktur in Zeiten der Aufmerksamkeitsökonomie. Wie Personaler mit Betrug, Täuschung und Fälschung umgehen sollten.