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Nachträgliche Befristung nur bei sachlichem Grund

Arbeitgeber nutzen regelmäßig befristete Arbeitsverträge, um flexibler auf Veränderungen im Personalbedarf zu reagieren. Grundsätzlich sind Befri  … weiterlesen

#Arbeitsrecht#Arbeitsvertrag#Aufhebungsvertrag

18.07.2017  |  Sabine Wahl

Keine Heilung durch salvatorische Klausel ohne Karenzentschädigung

Mit Urteil vom 22. März 2017 (10 AZR 448/15) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass eine in den AGB enthaltene salvatorische Klausel ein nach  … weiterlesen

#Arbeitsrecht#Arbeitsvertrag#Aufhebungsvertrag

18.04.2017  |  Claudine Gemeiner

EuGH schärft Begriff „Entlassung“ nach

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 11. November 2015 (Az. C – 422/14) entschieden, dass der Abschluss eines Aufhebungsvertrags n  … weiterlesen

#Arbeitsrecht#Kündigung#Aufhebungsvertrag

14.12.2015  |  Stefan Lochner

Rentenbeitrag statt Abfindung

Der Gesetzgeber hat schon im Jahr 1996 eine Möglichkeit der nachteilslosen Frührente geschaffen. Gleichwohl wird von dieser Möglichkeit im Rahmen v  … weiterlesen

#Arbeitsrecht#Arbeitsvertrag#Aufhebungsvertrag

28.09.2015  |  Katharina Müller

Wenn die Trennung zur unzulässigen Befristung wird

Aufhebungsverträge können dem Befristungsrecht unterliegen und unwirksam werden, vor allem dann, wenn der Austritt nicht zeitnah erfolgt. Dies wird  … weiterlesen

#Arbeitsrecht#Aufhebungsvertrag#Arbeitsvertrag

27.02.2014  |  Thomas Barthel  |  Khayreddin Karboul

Was nach der Pleite kommt

Wenn Unternehmen insolvent sind, bedeutet das noch lange nicht das Aus für das Geschäft und die Belegschaft. Mithilfe eines Insolvenzplans lässt si  … weiterlesen

#Personalmanagement#Aufhebungsvertrag#Restrukturierung

07.02.2014  |  Sibylle Schikora