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Artikel zum Thema Entlassungsmanagement
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Im Rahmen von Massenentlassungen darf Schwangeren gekündigt werden
In Spanien hat eine schwangere Angestellte gegen ihre Kündigung geklagt. Die Klage landete schlussendlich beim EuGH in Luxemburg. Wie und warum der zu seinem Urteil kam.
#Arbeitsrecht
#Kündigung
#Entlassungsmanagement
06.08.2018
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Dietmar Olsen
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Neuere Rechtsprechung zum Entlassungsverlangen des Betriebsrats
Ein Betriebsrat kann unter bestimmten Umständen die Entlassung eines Mitarbeiters durchsetzen. Aufgrund einiger aktueller Urteile könnte dies für d
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#Arbeitsrecht
#Betriebsrat
#Entlassungsmanagement
19.06.2017
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Franziska von Kummer
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Abschiedsparty statt Trennungsschmerz
Die Trennung von Mitarbeitern zu organisieren, zählt zu den unbeliebtesten Aufgaben von Personalmanagern. Dabei können Abschiede auch ihr Gutes habe
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#Personalmanagement
#Entlassungsmanagement
#Employer Branding
18.05.2017
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André Schmidt-Carré
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Änderungen bei Massenentlassungsanzeigen
Nahezu unbemerkt hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) neue Formulare für die Massenentlassungsanzeige nach § 17 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ve
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#Arbeitsrecht
#Kündigung
#Entlassungsmanagement
20.02.2017
|
Pauline Moritz
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Massenentlassungsschutz gilt auch in Elternzeit
Massenentlassungen innerhalb von 30 Kalendertagen bedürfen nach § 17 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) zu ihrer Wirksamkeit einer vorherigen ord
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#Arbeitsrecht
#Entlassungsmanagement
#Kündigung
13.02.2017
|
Jens Ginal
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Kein Ersatz des Steuerschadens bei vorzeitiger Abfindung
Zahlt ein Arbeitergeber einem gekündigten Mitarbeiter die Abfindung vorzeitig, kann dem Arbeitnehmer dadurch unter Umständen ein Steuerschaden entst
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#Arbeitsrecht
#Entlassungsmanagement
#Kündigung
09.01.2017
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Vanessa Meyenburg
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Verfassungsgericht betont Elternzeitschutz bei Massenentlassungen
Personen in Elternzeit haben einen besonderen Kündigungsschutz. Sie dürfen gemäß § 18 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) nur gek
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#Arbeitsrecht
#Kündigung
#Entlassungsmanagement
12.09.2016
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Alexander Raif
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Heilungschancen bei fehlerhafter Unterrichtung
Plant der Arbeitgeber die Durchführung einer Massenentlassung, treffen ihn nach § 17 KSchG Anzeigepflichten gegenüber der Agentur für Arbeit sowie
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#Arbeitsrecht
#Betriebsrat
#Entlassungsmanagement
11.07.2016
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Wolfgang H. Wittek
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Regelungen zur Telefonnutzung so genau wie möglich
Das Anrufen einer kostenpflichtigen Gewinnspielhotline kann auch bei durch den Arbeitgeber erlaubter privater Telefonnutzung einen „an sich“ geeig
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#Arbeitsrecht
#Kündigung
#Entlassungsmanagement
10.06.2016
|
Björn Braun
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Private Facebook-Posts können Pflichtverletzung sein
Menschenverachtende Äußerungen auf einer privaten Facebookseite können eine arbeitgeberseitige außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn sic
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#Arbeitsrecht
#Kündigung
#Entlassungsmanagement
15.04.2016
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Claudine Gemeiner
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Kündigungen immer streng formal und schriftlich
Das Arbeitsverhältnis via Email, SMS oder Telefon zu beenden, ist zwar bequem aber dennoch unwirksam. Kündigungen brauchen immer die strenge Schrift
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#Arbeitsrecht
#Kündigung
#Entlassungsmanagement
14.03.2016
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Axel J. Klasen
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Personalabbau ist nicht automatisch ein Geschäftsgeheimnis
Nach einem Beschluss des LAG Schleswig- Holstein (20. Mai 2015 3 TaBV 35/14) kann ein dem Betriebsrat mitgeteilter geplanter interessenausgleichspflic
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#Arbeitsrecht
#Betriebsrat
#Entlassungsmanagement
12.02.2016
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Jens Ginal
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Verlängerte Kündigungsfristen in der Wartezeit zulässig
Erfolgt eine Kündigung während der Wartezeit nach § 1 des Kündigungsschutzgesetzes nicht zum frühestmöglichen Termin, sondern mit einer längere
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#Arbeitsrecht
#Kündigung
#Entlassungsmanagement
09.11.2015
|
Stefan Lochner
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