Home News Die zehn meistgelesenen Personalien 2017

Die zehn meistgelesenen Personalien 2017

18.12.2017 | Sven Pauleweit

Fotos: Ernst & Young, TRUMPF GmbH + Co. KG, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG, DB AG / Pablo Castagnola, adidas / Hannah Hlavacek, Deutsche Post DHL Group, TRUMPF/Moro, McDonald's Deutschland, METRO Cash & Carry, RWE AG (v.l.)

2017 haben wir wieder über zahlreiche Wechsel im Personalmanagement von Organisationen berichtet. Einige haben Sie ganz besonders interessiert. Hier ist die Top Ten der Personalien 2017.

10. Arbeitsdirektor Gerhard Rübling verlässt Trumpf

Meldung vom 2. Februar 2017Hier geht es zum Beitrag

9. Adidas-Personalchefin Karen Parkin rückt in den Vorstand auf

Karen Parkin, Foto: adidas / Hannah Hlavacek

Meldung vom 11. November 2017Hier geht es zum Beitrag

8. Gabriele Fluck neue Personalchefin bei s.Oliver

Gabriele Fluck, Foto: s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

Meldung vom 27. Februar 2017Hier geht es zum Beitrag

7. Thomas Ogilvie wird neuer Personalvorstand bei der Post

Thomas Ogilvie, Foto: Deutsche Post DHL Group

Meldung vom 23. Juni 2017Hier geht es zum Beitrag

6. Susanne Kortendick wechselt von Bombardier zu Metro Cash & Carry

Susanne Kortendick, Foto: METRO Cash & Carry

Meldung vom 19. Dezember 2016Hier geht es zum Beitrag

5. Oliver Maassen wird neuer Personalchef bei Trumpf

Oliver Maassen, Foto: TRUMPF GmbH + Co. KG

Meldung vom 2. Februar 2017Hier geht es zum Beitrag

4. Arbeitsdirektor Uwe Tigges verlässt RWE-Vorstand

Meldung vom 11. März 2017Hier geht es zum Beitrag

3. Sandra Mühlhause folgt bei McDonald’s auf Gabriele Fanta

Sandra Muehlhause, Foto: McDonald's Deutschland — Sandra Muehlhause, Foto: McDonald’s Deutschland

Meldung vom 17. Oktober 2017Hier geht es zum Beitrag

2. Telekom-Personalchef Seiler soll Weber-Nachfolger bei der Bahn werden

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Foto: DB AG / Pablo Castagnola. — Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Foto: DB AG / Pablo Castagnola

Meldung vom 28. August 2017Hier geht es zum Beitrag

1. Ana-Cristina Grohnert wird Personalvorstand der Allianz Deutschland

Ana-Cristina Grohnert, Foto: Ernst & Young

Meldung vom 15. März 2017Hier geht es zum Beitrag

Informationen zum Autor

Redakteur Human Resources Manager

Zum Profil

Weiterbildungen zum Thema

Seminare

20.03.2020 - 21.08.2020

Berlin

Wenn die Erwartungshaltungen zwischen Führungskraft bzw. HR und Mitarbeiter*in auseinandergehen, ist das Personalgespräch ein unumgängliches, aber bewährtes Mittel. Dabei sind diese Gespräche Herausforderung und Chance zugleich. An dem kompakten Workshop-Tag erleben Sie, wie sehr die Gesprächsführung über Erfolg und Misserfolg entscheiden kann. Wir brechen die Methoden herunter auf einen alltagstauglichen Praxiseinsatz. Lernen Sie, wie Sie lösungsorientiert kommunizieren und erfahren Sie mehr über ihre eigene Kommunikationspersönlichkeit. Schließlich lernen Sie Modelle kennen, aus denen Sie den für Sie passenden individuellen Gesprächsleitfaden ableiten können. Nach dem intensiven und praxisnahen Tag mit Ihren Beispielen gehen Sie sicher und gut vorbereitet auch in schwierigste Themen wie z. B. Performance- oder Kündigungsgespräche.

Seminare

27.04.2020 - 13.11.2020

Berlin

Talente für sein Unternehmen zu gewinnen ist vielfach nicht das Ende, sondern erst der Anfang einer innovativen HR Strategie. Mitarbeiter halten, entwickeln und begeistern ist essentiell für den Erfolg eines Unternehmens geworden und hat mit “Employee Experience Design” eine neue Denkweise für HR definiert. Doch die sog. “Employee Experience” (EX) ist mehr als nur verspielte Büroräume und gesundes Essen. Es ist eine grundlegende und zeitgemäße Weiterentwicklung hin zum Fokus auf den Menschen in der Organisation und umfasst daher alle Berührungspunkte eines Mitarbeiters – vom Kandidaten bis hin zum Alumnus. In diesem Seminar werden wir daher nicht nur theoretische Konzepte beleuchten, sondern uns mit konkreten Praxisbeispielen auseinandersetzen und in Gruppenübungen eigene Ansätze entwickeln. … weiterlesen

Seminare

12.05.2020 - 03.09.2020

Berlin

In stetigen Change-Prozessen wird Wissensmanagement einen immer höheren Stellenwert einnehmen, denn Unternehmenswissen wird komplexer und digitaler. Auch eine erhöhte Dynamik auf dem Arbeitsmarkt mit mehr Jobrotation innerhalb der Unternehmen und höherer Wechselbereitschaft der High-Potentials schaffen Herausforderungen für den Umgang mit dem Wissensverlust. Sie lernen, inwiefern Wissensmanagement ein Erfolgsfaktor für ein Unternehmen ist und welche Voraussetzungen notwendig sind, um einen effizienten Wissensmanagement-Prozess zu etablieren. Basis sind die Leitlinien des Wirtschaftsministeriums und der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ) und der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM). Die Teilnehmer können mit einem Wissenscoach über Ihre Situation sprechen und aktuelle Fälle und Beispiele diskutieren. Zusätzlich werden sie praktische Tipps und Anregungen mitnehmen können. … weiterlesen

Seminare

12.06.2020 - 26.10.2020

Berlin

Viele geplante Veränderungen misslingen. Kein Wunder. Die alten Instrumente greifen nicht mehr. Menschen wollen nicht erstmalig über den neuen Unternehmenskurs in einem Newsletter informiert werden. Sie wollen an Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld partizipieren. Wie kann man also gerade in Zeiten immer schnelleren Wandels Veränderungsprozesse im Unternehmen anregen oder gestalten, sodass sie nachhaltig erfolgreich sind? Zuerst werden verschiedene Standard-Change-Modelle angesprochen und deren gemeinsamer Kern erarbeitet. Der Schwerpunkt dieses Workshops liegt dann im kurzen, aktiven Ausprobieren verschiedener Tools an eigenen Change-Projekten und dem Austausch erfolgreicher Erfahrungen. Abschließend reflektieren wir gewonnene Erkenntnisse und fassen hilfreiche mentale Einstellungen für eine gelungene Veränderung zusammen. … weiterlesen

Alle Kurse