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Die zehn meistgelesenen Personalien 2017

18.12.2017

Redakteur Human Resources Manager

Fotos: Ernst & Young, TRUMPF GmbH + Co. KG, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG, DB AG / Pablo Castagnola, adidas / Hannah Hlavacek, Deutsche Post DHL Group, TRUMPF/Moro, McDonald's Deutschland, METRO Cash & Carry, RWE AG (v.l.)

2017 haben wir wieder über zahlreiche Wechsel im Personalmanagement von Organisationen berichtet. Einige haben Sie ganz besonders interessiert. Hier ist die Top Ten der Personalien 2017.

10. Arbeitsdirektor Gerhard Rübling verlässt Trumpf

Meldung vom 2. Februar 2017

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9. Adidas-Personalchefin Karen Parkin rückt in den Vorstand auf

Karen Parkin, Foto: adidas / Hannah Hlavacek

Meldung vom 11. November 2017

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8. Gabriele Fluck neue Personalchefin bei s.Oliver

Gabriele Fluck, Foto: s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

Meldung vom 27. Februar 2017

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7. Thomas Ogilvie wird neuer Personalvorstand bei der Post

Thomas Ogilvie, Foto: Deutsche Post DHL Group

Meldung vom 23. Juni 2017

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6. Susanne Kortendick wechselt von Bombardier zu Metro Cash & Carry

Susanne Kortendick, Foto: METRO Cash & Carry

Meldung vom 19. Dezember 2016

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5. Oliver Maassen wird neuer Personalchef bei Trumpf

Oliver Maassen, Foto: TRUMPF GmbH + Co. KG

Meldung vom 2. Februar 2017

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4. Arbeitsdirektor Uwe Tigges verlässt RWE-Vorstand

Meldung vom 11. März 2017

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3. Sandra Mühlhause folgt bei McDonald’s auf Gabriele Fanta

Sandra Muehlhause, Foto: McDonald's Deutschland — Sandra Muehlhause, Foto: McDonald’s Deutschland

Meldung vom 17. Oktober 2017

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2. Telekom-Personalchef Seiler soll Weber-Nachfolger bei der Bahn werden

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Foto: DB AG / Pablo Castagnola. — Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Foto: DB AG / Pablo Castagnola

Meldung vom 28. August 2017

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1. Ana-Cristina Grohnert wird Personalvorstand der Allianz Deutschland

Ana-Cristina Grohnert, Foto: Ernst & Young

Meldung vom 15. März 2017

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Weiterbildungen zum Thema Personalmanagement

Seminare

20.04.2018

Berlin

Lange aufgeschoben, längst überfallig? Wenn die Erwartungshaltungen zwischen Führungskraft bzw. HR und Mitarbeiter auseinander driften, ist das Personalgespräch ein bewährtes Mittel. Dabei sind diese Gespräche Herausforderung und Chance zugleich. Im Seminar entdecken und erleben Sie, wie sehr Sender- und Empfängerbotschaften über Erfolg und Misserfolg entscheiden können. Die Teilnehmer erfahren mehr über ihre eigene Kommunikationspersönlichkeit und lernen, wie sie sicher und gut vorbereitet auch schwierigste Themen wie z.B. Performance- oder Kündigungsgespräche meistern.

Seminare

06.12.2018 & 07.12.2018

Berlin

In diesem Seminar lernen Sie Unternehmensstrategie, Arbeitsmarkt, Leistung, Kompetenzen und Funktion in ein zeitgemäßes leistungs- und wertorientiertes Vergütungssystem zu übersetzen. Die beiden Referenten erarbeiten mit Ihnen das dafür nötige Wissen und geben Ihnen praktische Tipps für die Umsetzung. Lernen Sie in kurzer Zeit die Systeme und Möglichkeiten des Vergütungs- und Leistungsmanagements kennen. Anhand von Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, welche Ansätze sich bewährt haben und im Trend liegen.