Enercon baut Stellen ab – Windkraftbranche vor dem Aus?

Der Begriff Digital Native ist generationenbezogen und bezeichnet laut eines aktuellen Urteils Personen, die mit der digitalen Welt von Beginn an aufgewachsen sind. Aus dieser Formulierung können Ansprüche auf Entschädigungen…

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz soll Gerechtigkeit fördern, könnte aber auch zu Rechtsmissbrauch (AGG-Hopping) führen. Das zeigt ein Fall, über den das Landesarbeitsgericht im Dezember 2023 zu entscheiden hatte.

Neben dem verabschiedeten EU Artificial Intelligence Act gibt es noch andere arbeitsrechtliche Regelungen, die beim KI-Einsatz zu beachten sind. Ein Überblick.

Kann das Bundesurlaubsgesetz auf Geschäftsführer Anwendung finden? Dazu fällte das Bundesarbeitsgericht ein Urteil.

Bislang hat Deutschland die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie nicht in nationales Recht umgesetzt. Ursprünglich sollte schon ab 2024 ein zweiwöchiger Vaterschaftsurlaub gelten. Ein Vater reicht nun eine Schadensersatzklage ein.

Die neue KI-Verordnung der EU legt den maßgeblichen rechtlichen Grundstein für die KI-Nutzung im Personalbereich.

Sowohl die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts als auch die gesetzgeberische Initiative des EU-Parlaments sowie des EU-Rates mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie rücken das Gebot des gleichen Entgelts für Frauen und Männer bei gleicher…

Ein aktueller Beschluss des Bundesarbeitsgerichts stellt klar, dass der Betriebsrat im Hinblick auf den eigenen Schulungsanspruch zwischen Alternativen wählen und auch Präsenzschulungen inhaltsgleichen Onlineschulungen vorziehen kann. Bei der Verpflichtung zur…