Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen: Bleiben Sie leistungsfähig!
Die Arbeitswelt befindet sich seit einigen Jahren in starkem Wandel. Die Gründe dafür liegen unter anderem in der Digitalisierung und Globalisierung. Moderne Arbeitsumgebungen sind geprägt von Flexibilität und Ortsunabhängigkeit, gleichzeitig wird dem Einzelnen mehr abverlangt. Wachsende Verantwortung, komplexere Tätigkeitsfelder und ein stärkerer Fokus auf individuelle Stärken stellen eine große Chance für die Mitarbeiter von Unternehmen dar, gleichzeitig sind sie aber auch ein Stressfaktor. Vor allem psychische Faktoren spielen heute eine immer stärkere Rolle, wie die steigende Zahl psychisch bedingter Ausfälle zeigt. Hinzu kommen demografische Komponenten wie das zunehmende Alter der Arbeitnehmer. Für Unternehmen ergeben sich aus diesen Entwicklungen neue Herausforderungen, die sich durch ein effizientes Gesundheitsmanagement erfolgreich bewältigen lassen. In unserer News-Kategorie zum Thema lesen Sie aktuelle Berichte, Interviews und Experteneinschätzungen – so sind Sie in allen Fragen des Gesundheitsmanagements stets gut informiert.
Ein florierendes Unternehmen braucht gesunde Mitarbeiter
Nur mit gesunden Mitarbeitern kann ein Unternehmen langfristig leistungsfähig sein. Ein gutes Gesundheitsmanagement ist daher unerlässlich, damit Ihr Business erfolgreich agieren kann. Es beinhaltet unter anderem folgende Faktoren:
- Die Vermeidung von typischen Berufskrankheiten sowie die aktive Vorbeugung von Arbeitsunfällen durch sinnvolle Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen
- Arbeitsunfähigkeiten werden durch ein berufliches Eingliederungsmanagement überwunden, chronisch kranke Mitarbeiter(innen) werden kontinuierlich wieder in den Arbeitsalltag integriert.
- Entsprechendes Personalmanagement, das bereits die Personalentwicklung, die Personalstrategie und die Organisationsentwicklung unter dem Gesichtspunkt des Gesundheitsmanagements betrachtet.
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, etwa durch gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomische Arbeitsplätze etc.
In unserer Rubrik Gesundheitsmanagement halten wir Sie zu diesen und weiteren relevanten Themen auf dem Laufenden.
Behalten Sie im Gesundheitsmanagement stets den Überblick
Neben Maßnahmen, die auf die körperliche Gesunderhaltung von Mitarbeitern abzielen, ist auch die seelische Verfassung der Angestellten ein wesentlicher Aspekt des Gesundheitsmanagements. Hierbei spielen Elemente wie Betriebsklima, Arbeitsplatzgestaltung oder Mediation in Konfliktsituationen eine große Rolle. Das Zusammenspiel dieser Faktoren ist komplex, außerdem kommen regelmäßig neue Erkenntnisse und Entwicklungen hinzu, die Personalverantwortliche im Blick behalten müssen. Bleiben Sie up to date mit unseren News zum Gesundheitsmanagement. Dank umfassender Artikel, aktueller Studien und Experteneinschätzungen erhalten Sie eine umfassende Übersicht über die Möglichkeiten, wie Sie das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen gewinnbringend integrieren können.
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