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Die Generation Z, Recruiting-Trends und der Chef von Morgen – diese Artikel haben unsere Leser in den letzten sechs Monaten besonders interessiert.
Gerald Hüthers Vortrag auf dem Personalmanagementkongress 2018 stimmt nachdenklich. Seine Prognosen über den Chef von Morgen haben auch unsere Leser nachhaltig begeistert. Außerdem in den letzten Monaten besonders viel gelesen: Die Neuerungen zum Urlaubsrecht, die schlimmsten Mitarbeiter-Benefits, innovative Recruiting-Trends und das Wertemuster der Generation Z.
Hier sind unsere Top 5 der letzten sechs Monate:
5. Generation Y plus Generation Z
Nur nicht in die gleiche Schublade legen: Zusätzlich zu den Digital Natives, die den Unternehmen noch immer viele Rätsel aufgeben, betritt jetzt eine neue Generation den Arbeitsmarkt – und bringt wieder ein völlig anderes Wertemuster mit.
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4. Die sechs innovativsten Recruiting-Trends
Wer denkt, nach den Printanzeigen in der gängigen Tagespresse ist er heute mit online Anzeigen auf Stepstone, Jobware & Co. up to date, hat weit gefehlt. Online Stellenanzeigen sind zwar unentbehrlich, aber für den optimalen Sourcing-Mix kommen Sie an diesen Trends nicht vorbei.
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3. Urlaubsansprüche verfallen nicht automatisch
Ein Urteil des EuGH ändert die deutsche Regelung zum Verfall des Urlaubsanspruchs und nimmt die Arbeitgeber in die Pflicht. Diese sollten dringend handeln.
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2. Die 7 schlimmsten Mitarbeiterbenefits
Viele Unternehmen überschlagen sich mit Benefits für ihre Mitarbeiter. Den passenden Ansporn zu geben, ist gar nicht so einfach. Die schlimmsten Versuche, Mitarbeiter zu motivieren.
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1. Der Chef von Morgen ist ein Liebender
Der Hirnforscher Gerald Hüther prognostiziert zwei Schlüsselbegriffe, die im 21. Jahrhundert alles beherrschen werden: Selbstorganisation und Potenzialentfaltung.
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