Mut und Innovationskraft

Personalmanagement

Er wünscht sich HRler, die sich selbst weniger wichtig nehmen, liebäugelte auch einmal mit einer Karriere als Seemann und wäre als Straßenbahnpilot viel zu oft mit dem Varoufakis-Finger unterwegs. Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement Verkehrsbetriebe Zürich, hat sich unserem Fragebogen gestellt.

Die Alpen sind…
mir nicht so wichtig. Ich liebe das Meer.

Dem HR-Management von heute fehlt noch…
ein wenig mehr Mut, Innovationskraft und die Gabe, sich selber nicht zu wichtig zu nehmen.

Ein guter Personaler sollte…
ein Rückgrat und nicht nur eine Wirbelsäule haben.

Mein erstes eigenes Geld verdiente ich als…
Sommeraushilfe in der Lackiererei in einer Fabrik. Ich war 13 oder 14.

Ein Held meiner Jugend war…
keiner.

Schweizer und Deutsche unterscheiden sich vor allem…
in ihrer Direktheit.

Ein guter Morgen beginnt für mich…
mit sehr viel sehr starkem Kaffee und Sonnenschein.

Als Blogger kann ich…
unglaublich viel lernen und die Freude am Schreiben ausleben.

Eines meiner liebsten Hobbys ist…
mit guten Freunden eine Zigarre rauchen.

Als Straßenbahnpilot wäre ich…
wohl viel zu oft mit dem Varoufakis-Finger unterwegs.

Eines der inspirierendsten Bücher für mich ist…
immer gerade das aktuelle, jetzt Marie Antoinette von Stefan Zweig.

Kreativität ist…
eine der meistunterschätzten Kompetenzen.

Wenn ich nicht Manager geworden wäre, hätte es auch eine Karriere als…
Seemann sein können.

Eines unserer wichtigsten HR-Projekte ist…
die langjährigen Führungskräfte fit zu machen.
Eine historische Person, dich ich gerne treffen würde, ist…
Nelson Mandela.

Der „War of Eyeballs“ ist…
enorm und wird immer mehr auch in der Personalwerbung ausgetragen.

An meinem Beruf liebe ich…
die sensationell große Abwechslung.

Ein guter Rat, den ich gerne weitergebe, ist…
höchstens vielleicht, anderen keine Ratschläge zu geben.

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Kathrin Justen

Kathrin Justen ist Verantwortliche für People and Culture bei der Digitalberatung Digital Dna und arbeitet nebenberuflich als freie Journalistin.

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