News zum Personalmanagement

Die zentrale Ressource in Unternehmen ist das Personal. Um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, weiterzuentwickeln und zu halten, bedarf es eines aktiven Personalmanagements. Dieses reicht vom Recruiting über die Organisationsentwicklung bis hin zum Performance Management. Für Führungskräfte und HR-Manager ist es wichtig, entsprechende Strukturen im Unternehmen aufzubauen. Ebenfalls gilt es, bei neuen Systemen, Gesetzen und in der Rechtsprechung stets auf dem neuesten Stand zu sein. Mit unseren News zum Thema Personalmanagement entgeht Ihnen keine wichtige Veränderung – wir informieren Sie zu den wichtigsten Entwicklungen in der Branche!

Strukturen für ein ganzheitliches Personalmanagement etablieren

Personalverantwortliche stehen in Zeiten des Fachkräftemangels vor großen Herausforderungen. Der Arbeitsmarkt 4.0 erfordert neue Recruiting-Prozesse, ein strategisches Entgelt-Management und eine langfristig geplante Personalentwicklung – soweit die Theorie. Geht es an die konkrete Umsetzung in einem individuellen Unternehmen in einer spezifischen Branche, müssen verschiedenste Einzelfallentscheidungen getroffen werden. Regelmäßige Weiterbildungen im Personalmanagement unterstützen Sie dabei, sich umfangreiches Know-how anzueignen und das neue Wissen erfolgreich in die eigene Unternehmenspraxis einzubringen. Lohnenswert ist es ebenfalls, immer die neuesten Entwicklungen in der Branche, die aktuelle Gesetzgebung oder Präzedenzfälle in anderen Unternehmen im Blick zu haben. Aus diesem Grund stellen wir Ihnen in unserem Newsbereich zum Thema Personalmanagement stets die aktuellsten Brancheninformationen zur Verfügung.

Arbeitsrechtliche Entscheidungen und mehr – bleiben Sie auf dem Laufenden

Für das Personalmanagement ist Aktualität von höchster Priorität – denn ändert sich beispielsweise die Gesetzeslage oder ergeht ein höchstrichterliches Urteil in einem arbeitsrechtlichen Streitfall, kann das weitreichende Folgen für Arbeitgeber haben. Für Sie als Personalverantwortlichen sind aber nicht allein rechtliche Informationen von Bedeutung, aus denen sich ein entsprechender Handlungsbedarf ableitet. Auch neue Methoden im Recruiting, Best-Case-Beispiele für Employer Branding und ein zeitgemäßes Personalmanagement sind für Sie aufschlussreich und können wichtigen Input für Ihre tägliche Arbeit liefern. Deswegen erhalten Sie diese und weitere relevante Informationen in unseren Personalmanagement-News.

Holen Sie sich wertvolle Anregungen, wie sich neue Personalmanagement-Prozesse und eine moderne Führung umsetzen lassen. In unseren News halten wir Sie auf dem Laufenden!