Home News Personalmanagementkongress - Der Rückblick

Personalmanagementkongress - Der Rückblick

26.06.2014

Redakteur Human Resources Manager

Beim Personalmanagementkongress (#pmk2014) trafen sich am 26. & 27. Juni 1.500 Teilnehmer, 120 Referenten zur größten HR-Fachtagung im deutschsprachigen Raum. Das Magazin Human Resources Manager fasst an dieser Stelle die Höhepunkte beider Kongresstage zusammen.

Informationen zu den Autoren

Redakteur Human Resources Manager

Zum Profil

Judith Schuldreich

Ähnliche Artikel

Mit diesen 4 Maßnahmen werden Sie familienfreundlich!

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Erwartungen

Öffentlichem Dienst droht Handlungsunfähigkeit

Alle Artikel

Weiterbildungen zum Thema

Seminare

16.09.2019 & 17.09.2019

Berlin

Beim evidenzbasierten Personalmanagement – oder auch People Analytics – werden empirische Analysen und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Vor allem auf zwei Arten kann People Analytics die Personalpraxis bereichern. Erstens können Ergebnisse wissenschaftlicher Studien als zusätzliche Informationsquelle für wichtige Entscheidungen hinzugezogen werden. Zweitens ist die Analyse eigener Unternehmensdaten ein zentraler Bestandteil des evidenzbasierten Personalmanagements. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie aus den unternehmenseigenen Daten Schlüsse ziehen können, um Intuition und Erfahrung zu ergänzen und letztlich eine Schätzung der ökonomischen Sinnhaftigkeit von HR-Maßnahmen vorzunehmen. … weiterlesen

Seminare

18.10.2019

Berlin

Wenn die Erwartungshaltungen zwischen Führungskraft bzw. HR und Mitarbeitern auseinander gehen, ist das Personalgespräch ein bewährtes Mittel. Dabei sind diese Gespräche Herausforderung und Chance zugleich. An dem kompakten Werkstatt-Tag erleben Sie, wie sehr die Gesprächsführung über Erfolg und Misserfolg entscheiden können. Wir brechen die Methoden herunter auf einen alltagstauglichen Praxiseinsatz. Lernen Sie, wie Sie lösungsorientiert kommunizieren und erfahren Sie mehr über ihre eigene Kommunikationspersönlichkeit. Nach dem intensiven und praxisnahen Tag mit Ihren Beispielen, gehen Sie sicher und gut vorbereitet auch in schwierigste Themen wie z.B. Performance- oder Kündigungsgespräche. … weiterlesen

Seminare

04.11.2019 - 08.11.2019

Berlin

Als HR-Verantwortliche stehen Sie täglich vor der Herausforderung den Anforderungen der unterschiedlichsten Zielgruppen gerecht zu werden: Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und externen Bewerbern. Dabei gilt es, das eigene Fachwissen stets aktuell zu halten und auch mit Persönlichkeit und Authentizität zu überzeugen. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Trends und Herausforderungen für HR-Verantwortliche sowie die relevanten Gesetze und Tools. Sie erweitern Ihr Wissen, identifizieren Handlungsfelder und können Ihr eigenes Kommunikationsverhalten reflektieren und optimieren. Die gewonnenen Erkenntnisse brechen Sie auf Ihr eigenes Unternehmen herunter und entwickeln konkrete Ideen für die Optimierung Ihrer HR-Strategie. Der fünftägige Zertifikatskurs vermittelt Ihnen die wichtigsten Essential Skills für Ihre Personalarbeit im Unternehmen und macht Sie zum HR-Expert. Lernen Sie nicht nur die Anwendung der besten und neuesten HR-Prozesse, sondern auch die crossmediale Denkweise, um Ihre internen Stakeholder und externen Zielgruppen zu erreichen und Strukturen und Strategien intern sinnvoll zu integrieren. Nach Abschluss erhalten Sie das Zertifikat „HR-Expert“ von der Quadriga Hochschule Berlin. … weiterlesen

Seminare

07.11.2019 & 08.11.2019

Berlin

Wie konzipiere ich interne Events für Mitarbeiter, die zielorientiert und nachhaltig informieren, motivieren und/ oder schulen? Wie kreiere ich Ideen für Tagungen, Kick-Off-Veranstaltungen, Incentives, Teambuildings, Change-Prozesse, Workshops oder Schulungsveranstaltungen? Was macht aus einer Firmenveranstaltung ein Employer Branding Event? Wie sorgen Sie dafür, dass ein Event nicht nur eine unterhaltsame Abwechslung ist, sondern beim Aufbau Ihres Arbeitgeber-Images hilft? Entwickeln Sie Mitarbeiter-Event-Konzepte, die sich in Ihre Unternehmens-Strategie integrieren lassen. Anregungen und Anleitungen zum selber konzipieren finden Sie in diesem Intensivseminar.

Seminare

11.11.2019

Berlin

Die meisten Veränderungen misslingen. Kein Wunder. Die alten Instrumente greifen nicht mehr. Menschen wollen nicht erstmalig über den neuen Unternehmenskurs in einem Newsletter informiert werden. Sie wollen an Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld partizipieren. Moderne Change Instrumente kombinieren partizipative Formate wie DesignThinking mit Erkenntnissen aus der Neuropsychologie. Sie reflektieren den Wunsch der Betroffenen nach Partizipation. Lernen Sie die wichtigsten Methoden von Change-Profis mit langjähriger Beratungsexpertise kennen. In Live-Formaten und mittels Interaktionsübungen werden Methoden vorgestellt und direkt angewendet. Das gewonnene Methodenwissen und die zahlreichen Praxistipps befähigen Sie, wirkungsvolle Veränderungen im Unternehmen und Projekten anzustoßen und sich als aktiver Gestalter bei Veränderungen zu positionieren. … weiterlesen

Seminare

20.11.2019 & 21.11.2019

Berlin

In Zeiten ständig steigender Komplexität wird es immer wichtiger, den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv mit zu steuern sowie kontinuierliches Lernen und dynamisches Anpassen als festen Bestandteil Ihrer Unternehmens-DNA zu etablieren. Denn es wird immer mehr Agilität von Führungskräften, Mitarbeitern und vor allem auch vom HR-Bereich gefordert. Wie Sie als Personalverantwortlicher den Wandel zu einem agilen Unternehmen erfolgreich begleiten und gestalten können lernen Sie in diesem praxisnahen Seminar. Die Dimensionen Recruiting, Führung, Karriere und Performance Management werden gemeinsam betrachtet um aktuelle Fragestellungen zu agilen Arbeitspraxen zu beantworten. … weiterlesen

Seminare

25.11.2019 & 26.11.2019

Berlin

In diesem Seminar lernen Sie Unternehmensstrategie, Arbeitsmarkt, Leistung, Kompetenzen und Funktion in ein zeitgemäßes leistungs- und wertorientiertes Vergütungssystem zu übersetzen. Die beiden Referenten erarbeiten mit Ihnen das dafür nötige Wissen und geben Ihnen praktische Tipps für die Umsetzung. Lernen Sie in kurzer Zeit die Systeme und Möglichkeiten des Vergütungs- und Leistungsmanagements kennen. Anhand von Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, welche Ansätze sich bewährt haben und im Trend liegen.

Alle Kurse

Aktuelle Stellen