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Sie spielen eine immer größere Rolle – für die eigene Karriere, die Karriere der anderen und für das ganze Unternehmen sowieso.

Auf Vertrauensbasis

Artikel

Leadership

Die Arbeit virtueller Teams verlangt dem Teamleiter und seinen Mitarbeitern besondere Kompetenzen ab. Wichtig ist vor allem die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Teamarbeit findet in der Wirtschaft nicht nur immer häufiger…
Von Kathrin Justen am 02.04.2013

Das Ende der akademischen Titel

Artikel

Leadership

Der Chemiekonzern BASF schafft die Doktortitel ab – zumindest im innerbetrieblichen Umgang. Dafür hat sich der Vorstandsvorsitzende Kurt Bock in einer Videobotschaft an die Mitarbeiter ausgesprochen. Zu viel Effekthascherei, zu…
Von Jan C. Weilbacher am 02.04.2013

Recruiting zwischen Mathe und Englisch

Artikel

Employer Branding

Schule und Wirtschaft – das sind schon längst keine getrennten Sphären mehr. Neu ist, dass Unternehmen immer häufiger versuchen, mit Imagekampagnen potenzielle Azubis zu erreichen. Ein Firmenlogo und ein knackiger…
Von Kathrin Justen am 28.03.2013

Kostenfreie Bildung für alle

Artikel

Personalmanagement

Das Internet verändert das Lernen und das Vermitteln von Wissen nachhaltig. Ein Trend, der derzeit aus den USA herüberschwappt, sind die Massive Open Online Courses (MOOC). Bildung für alle –…

Unruhige Zeiten

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Arbeitsrecht

Das Thema Leiharbeit wird seit einiger Zeit intensiv von der Arbeitsgerichtsbarkeit bearbeitet. Die Folge ist, dass die Leiharbeit zuletzt einige empfindliche Angriffe auf ihre praktische Handhabbarkeit zu verzeichnen hatte. Die…
Von Marc Spielberger am 28.03.2013

Gestresst durch Smartphones

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Leadership

Die ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit hat durch die Smartphones weiter zugenommen. Fast jede Führungskraft liest nach Feierabend berufliche Nachrichten. Nur zwei Prozent der deutschen Führungskräfte sind in ihrer Freizeit…
Von Kathrin Justen am 28.03.2013

Die Verlockungen der Provinz

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Recruiting

Wie lockt man als Arbeitgeber junge Talente aus der ganzen Welt in die deutsche Provinz? Man macht wie Adidas den Kandidaten mit Hilfe einer Webseite den Standort schmackhaft. Adidas ist…
Von Jan C. Weilbacher am 28.03.2013

Der Anekdotenerzähler

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Recruiting

Ein Mensch im Internetzeitalter muss mehr können als nur Wissen anzuhäufen, das man auch im Netz finden kann, sagt Gunter Dueck. Er gilt als Vordenker der digitalen Welt. Man kann…
Von Jan C. Weilbacher am 27.03.2013

Wie sie wollen

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Future of Work

Die Arbeit bei Google, Facebook und Co. erscheint vielen als das Paradies auf Erden. Doch ohne Fleiß kein Preis – das gilt in der schönen neuen Welt noch mehr als…
Von Thomas Trappe am 27.03.2013

Psychische Belastungen

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Arbeitsrecht

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz scheinen immer mehr zuzunehmen. Hierzu sollen nun gesetzliche Regelungen getroffen werden. Termin- und Leistungsdruck, dauernde Unterbrechungen und Wochenendarbeit: Fast die Hälfte der Deutschen klagt darüber, dass…
Von Jens Ginal am 27.03.2013

Der Weg zur Leistungskultur

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Leadership

Permanenter Wandel als Teil der Arbeitskultur. Ulf Werkmeister, Personalchef von Unilever, über Mitarbeiterengagement und das Beurteilungssystem des Konsumgüterkonzerns. Ist es in Ordnung, wenn ein Mitarbeiter mal keine Lust auf die…
Von Jan C. Weilbacher am 27.03.2013

„Man muss auf die Kultur aufpassen“

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Personalmanagement

Beim Spiele-Entwickler Wooga kommen 55 Prozent der 270 Mitarbeiter nicht aus Deutschland. Die Personalabteilung hilft bei der Eingewöhnung, erzählt Personalchefin Gitta Blatt. Frau Blatt, warum ist es für Wooga so…
Von Kathrin Justen am 26.03.2013

Quo vadis, Coaching?

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Personalmanagement

Coaching boomt und wird weiterhin boomen. Nur die Themen werden sich zukünftig ändern. So wird beispielsweise Entscheidungs-Coaching an Bedeutung gewinnen. „Deutschland ist im Coaching-Wahn“ – so beschrieb RTL die Lage…
Von Nico Rose am 26.03.2013
Im Februar hat in Berlin das zweite HR BarCamp stattgefunden. Die Organisatoren Christoph Athanas und Jannis Tsalikis über ihr Tagungskonzept und die diesjährigen Themen. Herr Athanas, Herr Tsalikis, die Personaler…
Von Kathrin Justen am 26.03.2013

Wie altersgerecht wir arbeiten

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Future of Work

Der Fortschrittsbericht des Arbeitsministeriums zeigt, dass Personaler und Mitarbeiter teils deutlich unterschiedliche Vorstellungen von einer altersgerechten Arbeitswelt haben. Für Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen sind die Erwerbszahlen der 55- bis…
Von Sven Pauleweit am 26.03.2013
Nachhaltigkeitsthemen spielen in deutschen Unternehmen eine immer größere Rolle. Daher wird es auch wichtiger, die Belegschaft entsprechend weiterzubilden. Laut eigenen Angaben berücksichtigen 84 Prozent der Unternehmen Themen der Nachhaltigkeit und…
Von Kathrin Justen am 26.03.2013

Leistung ganzheitlich denken lernen

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Personalmanagement

Der Schlüssel zum Erfolg liegt für Unternehmen immer mehr in einem strategisch angelegten Performance Management, das drei Perspektiven miteinander verbindet. Unternehmen sind heutzutage zunehmend unter Druck, die Qualität und Performance…
Von Prof. Sabine Remdisch am 26.03.2013
Die technologischen Entwicklungen wirbeln die HR-Welt durcheinander. Prozesse werden automatisiert und Social Media und Co. bestimmen die Arbeit der Personalmanager. Die jungen Leute gehen voran – und das auch noch…

Paradigmenwechsel

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Recruiting

Active Sourcing wird immer beliebter: Recruiter warten nicht mehr passiv darauf, dass Bewerbungen auf dem Schreibtisch landen, sondern gehen selbst auf die Suche. In den ersten Tagen des Novembers fand…
Von Sven Pauleweit am 26.03.2013