HR-Partner

Mehrwert für Ihre Veranstaltung Die Redneragentur LOUD SPEAKERS vermittelt Vortragsredner für Veranstaltungen wie Tagungen, Kongresse und Führungskräfte-Veranstaltungen. Die von LOUD SPEAKERS aufgenommenen Redner stehen für Werte und klare Worte. Sie vermitteln Orientierung und geben neue Impulse in Zeiten des allgegenwärtigen Wandels, mit dem Werte und Handlungsmuster – insbesondere auch auf Führungsebene – in Frage gestellt und in vielen Fällen neu definiert werden müssen. Um als Unternehmen in volatilen Zeiten zukunftsfähig zu bleiben, ist die Offenheit für Innovationen und Veränderungen unerlässlich. Zielgruppe Veranstalter, Personalentwickler, HR-Entscheider und Führungskräfte auf der Suche nach einem Referenten. Für Vortragsredner (oder für Personen, die im Berufsalltag vor einem Publikum reden) vermitteln wir bei Bedarf erfahrene Rhetorik-Experten, um den eigenen Auftritt noch wirkungsvoller zu gestalten. Auch ein Profi reflektiert sich immer wieder selbst. Redner LOUD SPEAKERS sind Innovatoren, Unternehmer, Visionäre, Motivations- oder Leadership-Experten und stehen für „laute“ Vortragsinhalte mit Mehrwert. Vortragsthemen Das Spektrum der Vortragsthemen reicht von A wie Arbeitswelten bis Z wie Zukunftstrends. Besonders spezialisiert ist die Redneragentur auf die Themen Innovation, Führung, Motivation, Wertewandel und Unternehmenskultur. Hintergrund „Es geht uns vor allem um die Vortragsinhalte und nicht um den Bekanntheitsgrad eines Redners. Wir vermitteln erfahrene Keynote Speaker, die seit Jahren auf der Bühne stehen, genauso wie neuere, noch unentdeckte Redner mit großem Potenzial. Als Redneragentur nehmen wir bewusst nur eine begrenzte Anzahl an Rednern auf. Qualität der Auswahl und persönliche Kontakte zählen unserer Ansicht nach mehr als Massen an Rednerprofilen. So können wir unsere Kunden auch gezielter zu den einzelnen Rednerqualitäten beraten“, so Anne Sielmann, Kommunikationswirtin und Inhaberin. Durch einen Vortrag unserer handverlesenen Rednerpersönlichkeiten vermitteln wir Impulse zu positiven Veränderungen. Entsprechend lautet die Agentur-Maxime: „WORTE. WERTE. WANDEL.“ Unverbindliche Anfrage Sie suchen den passenden Vortrag als Mehrwert für Ihre Veranstaltung? Wir haben ihn im Portfolio – oder recherchieren auch gerne für Sie.

Ihre Veränderungsprozesse – unsere Stärke   Wer wir sind Seit nahezu 30 Jahren sind wir als externe Berater darauf spezialisiert, Sie bei der Bewältigung von mitarbeiterorientierten Change- Prozessen zu unterstützen. Heute zählen wir zu den führenden Outplacement- und HR- Managementberatungen in Deutschland. Zu unseren Auftraggebern zählen börsennotierte Konzerne und mittelständische Unternehmen aller Branchen – von Banken über die Automobilindustrie bis hin zur öffentlichen Verwaltung. Durch unsere internationale Ausrichtung und globale Vernetzung ermöglichen wir grenzüberschreitende Karrieren und werden gleichzeitig dem Anspruch gerecht, in der Nähe unserer Kunden präsent zu sein. Wir sind die Managementberatung, die für Prozesssicherheit steht, und dabei den Menschen nicht aus den Augen verliert. Wie wir Sie unterstützen Jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter ist anders. Darum beginnt unsere Arbeit für Sie immer mit einer genauen Situationsanalyse. Wir hören zu, um zu verstehen, definieren gemeinsam mit Ihnen Ziele und entwickeln auf systemischer Grundlage die Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Sie wollen Mitarbeiter auswählen und an Ihr Unternehmen binden? Wir können für Sie Mitarbeiterpotenziale identifizieren und fördern. Sie müssen sich von Mitarbeitern trennen? Wir unterstützen Sie im Trennungsprozess und beraten Ihre Mitarbeiter zuverlässig bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Auch in komplexen Veränderungsprozessen können Sie sich auf unsere Erfahrung verlassen. Wie wir arbeiten Wir halten, was wir versprechen und liefern höchste Qualität. Als werteorientiertes Unternehmen achten wir auf die Einhaltung unseres Leitbilds Empathie, Kompetenz und Verbindlichkeit. Unser Erfolg basiert auf Fingerspitzengefühl im Umgang mit Problemlösungen, auf dem regelmäßigen Austausch mit allen Interaktionspartnern und auf unserer Stärke, sich den immer neuen und individuellen Herausforderungen unserer Kunden in einer volatilen Zeit zu stellen. Einladung Jedes gemeinsame Projekt beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Wir von Mühlenhoff laden Sie gerne dazu ein!

Seit über 30 Jahren setzen Vorstände, Geschäftsführer und Personalentscheider im Executive Search auf Dr. Schmidt & Partner. Und damit auf Erfolg, Erfahrung, Methodensicherheit und Diskretion. Wir rekrutieren Top-Kandidaten für Fach- und Führungspositionen im In- und Ausland. Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen und Datenbanken keine Treffer liefern, finden wir durch versierten Research die richtigen Kandidaten. Unser Executive Search ist diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Kandidaten ausgelegt. Wir verstehen uns als Sparringspartner und stehen Ihnen als feste Ansprech­partner während der gesamten Projektlaufzeit zur Verfügung. Zu unserem Leistungsportfolio gehören: Differenzierte Bedarfsanalysen Entwicklung detaillierter Anforderungsprofile Erarbeitung umfangreicher branchen- und vakanzspe­zifischer Zielfirmenlisten zur Identifikation passgenauer Kandidaten Umfassender telefonischer Research zur diskreten Kontaktanbahnung Gewinnende Repräsentation des Mandanten gegenüber Kandidaten Begleitung des kompletten Recruiting-Prozesses vom ersten Briefing über die Stellenbesetzung bis hin zum erfolgreichen Onboarding Wissenschaftlich fundierte und anerkannte Eignungs-diagnostik (BIP-6F, LJI) Maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Bedarf Kurze Entscheidungswege und feste Ansprechpartner Unser Anspruch ist es, flexibel und passgenau auf die Bedarfe unserer Kunden einzugehen. Wir beraten Unternehmen aller Größenordnungen. Zu unseren Mandanten zählen sowohl Konzerne als auch erfolgreiche KMU. Darüber hinaus sind wir vom Maschinen- und Anlagenbau über die Medizintechnik bis hin zur Beschaffungslogistik in vielen Feldern zu Hause – und in der Lage, offene Stellen vom Spezialisten bis zur Vorstandsebene zuverlässig zu besetzen. An den Standorten Hamburg (Norderstedt), Frankfurt/Main und Luzern deckt die DRSP Group übrigens auch den Bereich Personalmarketing ab.

meinestadt.de – der führende Stellenmarkt für Fachkräfte meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Wir bringen Unternehmen und regionale Bewerber zusammen – schnell, effizient und mobil.   Keine andere Jobbörse bietet einen so umfassenden und zugleich regional so hoch spezialisierten Stellenmarkt wie meinestadt.de. Unter den großen Anbietern sind wir die einzige Job­börse mit Fokus auf der Vermittlung von Fachkräften: 87 Prozent der Nutzer im Stellenmarkt von meinestadt.de suchen nach Jobs für Fachkräfte mit und ohne Berufsausbildung. Mehr Bewerber am richtigen Ort erreichen Wussten Sie, dass neun von zehn aller Jobsuchenden im direkten Umfeld zu ihrem Wohnort nach einer Stelle suchen? meinestadt.de ermöglicht es Ihnen, mit einem eigenen Stellenmarkt für jede Stadt Deutschlands, den Nutzer genau dort anzusprechen. Bei deutschlandweit rund 455.000 Stellen-und Ausbildungsangeboten finden die Nutzer einfach und schnell den Job, der zu ihnen passt. So nutzen monatlich bis zu 2,3 Millionen Bewerber den Stellenmarkt von meinestadt.de. Experte für mobiles Recruiting Die Jobsuche findet heute mobil statt. Ob in der Supermarktschlange, beim Warten auf den Bus oder auf dem Sofa – das Smartphone hilft bei der Suche. Mit unseren mehrfach ausge­zeichneten Apps wie der Jobbörse-App und TalentHero sowie dem mobilen Portal lassen sich qualifizierte Bewerber und Nachwuchskräfte genau dort erreichen. Zusätzlich bietet meinestadt.de mit Produkten wie der Direkt-und Komplettbewerbung Lösungen an, die für die mobile Nutzung optimiert sind. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren kompletten Recruitingsprozess mobilfähig zu gestalten, ohne dass Sie Ihre etablierten Prozesse verändern müssen.