HR-Partner

EIN UNTERNEHMEN MIT LANGJÄHRIGER ERFAHRUNG Im Laufe unserer über 30-jährigen Beratungstätigkeit haben wir eine breit gefächerte Branchenexpertise erworben. Die Unternehmen, für die wir arbeiten, besitzen größtenteils einen technischen Hintergrund und gehören überwiegend zum deutschen Mittelstand – mit sowohl nationaler als auch internationaler Ausrichtung. Daneben zählen auch verschiedene Konzerne zu unseren geschätzten Kunden. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen – Zeichen einer hohen Wertschätzung unserer Arbeit als Personalberater. Unser oberstes Ziel ist es, durch passende personalwirtschaftliche Weichenstellungen den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden langfristig sicherzustellen. Als Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V., dem Wirtschafts- und Berufsverband der Management- und Personalberater, haben wir uns den Berufsgrundsätzen der Branche verpflichtet. DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN – DAS SICHERN WIR IHNEN ZU! Professionalität steht für uns an erster Stelle. Für Sie erarbeiten wir grundsätzlich spezifische Lösungen für die ganz individuellen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen. Die offene, ehrliche und direkte Kommunikation und Transparenz in der Projektdurchführung ist für uns Basis einer guten Geschäftsbeziehung. Eine hohe Qualität in der Arbeit ist unser Anspruch und gleichzeitig der Garant für unseren gemeinsamen Erfolg. Vertraulichkeit, Engagement und Effektivität sichern wir Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit zu. DIE RICHTIGEN IDENTIFIZIEREN. UM DIE BESTEN WERBEN. DIE PASSENDEN AUSWÄHLEN. Ob Führungskraft oder hochqualifizierter Experte für alle Unternehmensbereiche – am Anfang steht immer die gründliche Analyse Ihrer Ausgangssituation gemeinsam mit Ihrem projektverantwortlichen Berater. Das Ergebnis ist ein detailliertes Anforderungsprofil für eine zielgruppengerechte Ansprache im für Sie relevanten Bewerbermarkt. Dabei können wir uns auf qualifizierte eigene Researcher verlassen, auf eigene Datenbestände und Business-Netzwerke zugreifen und uns auf unser starkes internationales Netzwerk stützen. Die Auswahl interessanter Kandidaten erfolgt durch intensive persönliche Gespräche, die bei Bedarf durch Instrumente der Eignungsdiagnostik (z.B. Management Audit) ergänzt werden können. Wann dürfen wir für Sie aktiv werden?

Wie begeistere ich die besten Köpfe für meine Aufgaben? Welche Kanäle muss ich bespielen, um meine Zielgruppen treffsicher zu erreichen? Was bindet Leistungsträger ans Unternehmen? Als verlässlicher Agenturpartner helfen wir Ihnen bei der Beantwortung dieser Fragen und unterstützen Sie mit Lösungen für Recruiting und Personalmarketing in einer digitalen Welt. Wir verstehen uns als Generalisten in einem hoch spezialisierten Bereich. Deshalb liefern wir Ihnen Analyse, Konzept und Umsetzung aus einer Hand, sind Berater, Trendscout, Media-Agentur und Kreativschmiede in einem. Ein interdisziplinäres Team erfahrener Spezialisten findet für Sie die passgenaue Lösung. Wir hören zu, hinterfragen, denken quer und sind mit ganzem Herzen bei unserer Sache: HR-Kommunikation, die mitreißt. Unser Leistungsportfolio umfasst: • Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen • Konzeption und Erstellung von Karriere-Websites • Search Engine Advertising und Social Media Marketing • Optimierung und Schaltung von Stellenanzeigen • Beratung zur Verbesserung Ihrer Candidate Experience • Entwicklung von EVP und Arbeitgebermarke • Interne Kommunikation Von WhatsApp bis Broschüre, Großflächenplakat bis Facebook-Kampagne, Radiospot bis Online-Profil: Wir denken crossmedial und entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-Konzepte, die Ihr individuelles Budget ebenso berücksichtigen wie das Informationsverhalten Ihrer Zielgruppe. Was uns wichtig ist: Wir setzen lieber auf fundierte Beratung als auf vorschnellen Aktionismus. Bevor wir Ihnen einen Trend wirklich empfehlen, haben wir ihn auf Herz und Nieren geprüft. Dazu nutzen wir unter anderem die Ergebnisse relevanter Mediennutzungsstudien und die Performance-Kennzahlen bestehender Plattformen. Wir wissen, wie man Texte für Suchmaschinen optimiert, Social Media-Kanäle erfolgreich bespielt und AdWords-Kampagnen aufsetzt. Wir beraten unabhängig und plattformübergreifend – und sind so in der Lage, Sie nachhaltig bei Konzeption, Umsetzung und Optimierung Ihrer Personalmarketing-Strategie zu unterstützen. Was können wir für Sie tun?

Next Generation HR – Today. CLEVIS Consult unterstützt Ihr Unternehmen beratend und konzeptionell. Wir vereinen Talent Management und Unternehmertum in einem zukunftsweisenden HR-Ansatz: • Wir haben Erfahrung im Aufbau von einer zukunftsweisenden HR Funktion:   Digitalisiert, internationalisiert und integriert • Wir betrachten HR immer konsequent durch die Unternehmerbrille • Wir sind leistungsstark und kundenkompatibel Entrepreneurial Workforce als Antwort auf disruptive Marktveränderungen Die zunehmende Digitalisierung bietet immense Chancen für Unternehmen sich in Märkten völlig neu zu positionieren, birgt aber auch das Risiko der Marginalisierung im Falle unzureichenden Managements. Unsere Antwort auf disruptive Marktveränderungen ist eine Entrepreneurial Workforce in Ihrem Unternehmen. Durch die Verankerung von Unternehmertum zeigen sich Ihre Workforce innovativer, leistungsstärker und motivierter. Erfolgreiche Unternehmen schaffen es, die unternehmerischen Fähigkeiten Ihrer Workforce freizusetzen. Egal ob Start-Up oder Multinational – die Gemeinsamkeit des Erfolgs basiert auf einer grundlegenden Innovationskultur und unternehmensweiter Gründer-DNA. Agile Organisationsstrukturen durch eine Entrepreneurial Workforce fördern die Entwicklung und eine flexible Anpassung Ihres Unternehmens. Inspirierende Ideen der Mitarbeiter werden zu neuen Lösungsansätzen, die mit aktuellen Trends Schritt halten. Mit einer Entrepreneurial Workforce und CLEVIS Consult gelingt Ihnen die digitale Transformierung schneller und effizienter. Unternehmertum trifft auf Talent Management Mit bewährten Konzepten, Workshops und Tools etabliert CLEVIS Consult in Ihrem Unternehmen eine Innovationskultur und Sie erreichen somit Ihr Ziel von innovativen, leistungsstarken und eigenmotivierten Mitarbeitern. CLEVIS Consult setzt mit Ihnen die für Sie passenden Schritte zur Entrepreneurial Workforce um: • Gruppenworkshops zur Initiierung einer unternehmerischen Haltung, des zugehörigen Mindsets & der Vermittlung von Basismethoden • Verankerung des Ansatzes in Ihrem Talent Management & Führungsverhalten • Geschäftsplanung unter Berücksichtigung der notwendigen Freiheitsgrade bei Budget & Arbeitsressourcen • Regelung von Grundlagen in Betriebsvereinbarungen

“Is your talent reaching new heights?” Seit über 50 Jahren ist Caliper im Bereich Persönlichkeitsanalysen und Talent Management Solutions tätig und unterstützt Unternehmen – von Fortune 500 Konzernen, über Betriebe des Klein- und Mittelstandes bis hin zu gemeinnützigen Organisationen – in ihren Personalentscheidungs- und Entwicklungsprozessen. Caliper‘s Lösungskonzepte basieren auf einer einzigartigen Kombination von präziser Verhaltensforschung, hochmoderner Technologie, sowie jahrzehntelanger Erfahrung in Psychometrie. Ob eine wichtige Stelle zu besetzen ist, Fluktuation vermieden, Team-Effektivität erhöht oder gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte entwickelt werden sollen, Caliper hilft die besten Talent Management Entscheidungen zu treffen. Falsche Personalentscheidungen können den Unternehmenserfolg aufhalten, denn sie belasten nicht nur finanziell, sondern auch die Beziehung zu Kunden und die Unternehmenskultur. Caliper unterstützt Personalentscheider die Qualitäten zu identifizieren, die für den Erfolg in der zu besetzenden Position nötig sind. Mit der kundenindividuellen Expertise der Caliper Berater und dem unternehmenseigenen Persönlichkeits-Assessments ist es möglich, starke Kandidaten, die schneller produktiv werden zu identifizieren. Neue Herausforderungen erfordern neue Strategien. Caliper unterstützt Unternehmen zu erkennen, welche Talente das nötige Potenzial haben, diese neuen Strategien mitzugestalten. Mit Caliper können Kosten, Unklarheiten und Risiken, die mit den Veränderungen einhergehen, minimiert werden. In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die wesentlich zu dem gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg des Unternehmens beitragen. Es ist wichtig, diese Personen gezielt zu entwickeln und ihre Loyalität zum Unternehmen weiterhin zu fördern. Caliper unterstützt Unternehmen diese Mitarbeiter zu identifizieren. Gemeinsam mit dem Unternehmen werden Aktions-Pläne entwickelt, die den Wert der Mitarbeiter für das Unternehmen steigern und sie gleichzeitig auf zukünftige Rollen vorbereiten. Selbst erfolgreiche Mitarbeiter und Teams können Herausforderungen begegnen. Caliper hilft Unternehmen zu erkennen, wo die Ursachen für diese Schwierigkeiten liegen. Caliper‘s Persönlichkeits- Assessment und Caliper Analytics™ sind ideale Tools um Performance Probleme einzelner Personen sowie innerhalb der Teams zu diagnostizieren und zu adressieren. Kundenspezifische Konzepte werden implementiert, die helfen die Leistung zu steigern, das Klima innerhalb der Organisation zu verbessern sowie eine Erfolgskultur aufzubauen. Weltweite Erfahrung, Kompetenz vor Ort Caliper eröffnete seinen deutschen Standort in Düsseldorf im Jahr 2003. Mit engen Verbindungen zu den anderen Caliper-Standorten in Europa, den USA und weiteren Büros weltweit betreut das Team in Düsseldorf Kunden von globalen Marken bis hin zu ortsansässigen deutschen Firmen. Zu den weiteren Aufgaben des Düsseldorfer Teams gehört die internationale Praxis mit Kunden aus Osteuropa, Afrika und dem Nahen Osten. Durch den Einsatz von Psychologie und einem zeitgemäßen Business-Verständnis, sind die zuverlässigen und vertrauenswürdigen Caliper Berater ein zentraler Bestandteil der Personalentscheidungs- und Entwicklungsprozesse innerhalb der Unternehmen.