HR-Partner

EIN UNTERNEHMEN MIT LANGJÄHRIGER ERFAHRUNG Im Laufe unserer über 30-jährigen Beratungstätigkeit haben wir eine breit gefächerte Branchenexpertise erworben. Unsere Kunden besitzen größtenteils einen technischen Hintergrund und gehören überwiegend zum deutschen Mittelstand mit internationaler Ausrichtung. Daneben zählen auch verschiedene Konzerne zu unseren geschätzten Klienten. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen – Zeichen einer hohen Wertschätzung unserer Arbeit. Unser oberstes Ziel ist es, durch passende personalwirtschaftliche Weichenstellungen den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden langfristig sicherzustellen. Als Mitglied im Bundes­verband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. haben wir uns den Berufsgrundsätzen der Branche verpflichtet. DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN – GARANTIERT! Professionalität steht für uns an erster Stelle. Wir erarbeiten spezifische Lösungen für die ganz individuellen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen. Die offene und direkte Kommunikation sowie Transparenz in der Projektdurchführung sind für uns Basis einer guten Geschäftsbeziehung. Eine hohe Qualität in der Arbeit ist unser Anspruch und gleichzeitig der Garant für unseren gemeinsamen Erfolg. Vertraulichkeit, Engagement und Effektivität sichern wir Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit zu. DIE RICHTIGEN IDENTIFIZIEREN. UM DIE BESTEN WERBEN. DIE PASSENDEN AUSWÄHLEN. Ob Führungskraft oder hochqualifizierter Experte – am Anfang steht immer die gründliche Analyse Ihrer Ausgangssituation gemeinsam mit Ihrem projektverantwortlichen Berater. Das Ergebnis ist ein detailliertes Anforderungsprofil für eine zielgruppengerechte Ansprache im für Sie relevanten Bewerbermarkt. Dabei können wir uns auf qualifizierte eigene Researcher verlassen, auf eigene Datenbestände und Business-Netzwerke zugreifen und uns auf unser starkes internationales Netzwerk stützen. Die Auswahl interessanter Kandidaten erfolgt durch intensive persönliche Gespräche, die bei Bedarf durch Instrumente der Eignungsdiagnostik (z.B. Management Audit) ergänzt werden können. Wann dürfen wir für Sie aktiv werden?    … weiterlesen

Wie begeistere ich die besten Köpfe für meine Aufgaben? Wo muss ich präsent sein, um meine Zielgruppen treffsicher zu erreichen? Was bindet Leistungsträger ans Unternehmen? Als kompetenter Agenturpartner unterstützen wir Unternehmenaller Branchen bei der Beantwortung dieser Fragen und kreieren Lösungen für Recruiting und Personalmarketing in einer digitalen Welt. Wir liefern Strategie, Konzeption und Umsetzung aus einer Hand, sind Personalberatung, Media-Agentur, Trendscout, Textdienstleister und Kreativschmiede in einem. Ein interdisziplinäres Team erfahrener Spezialisten findet für jeden Kunden die passgenaue Lösung. Wir hören zu, hinterfragen, denken quer und verfolgen mit ganzem Herzen unsere beiden Leidenschaften: Recruiting, das wirkt, und Kommunikation, die begeistert. Zu unserem Leistungsportfolio gehören: Employer Branding (EVP- und Arbeitgebermarkenentwicklung) Planung und Umsetzung von Personalmarketingkampagnen Karrierewebsites Stellenanzeigen (Relaunch bzw. Optimierung von Layout und Text; Mediaberatung und Schaltung) Mobile Recruiting Social-Media-Marketing und Search Engine Advertising Corporate Publishing Interne und externe Kommunikation Recruiting-Videos Von Social-Media-Kampagnen über digitale Arbeitgeberbroschüren bis hin zu Radiospots: Wir denken crossmedial und entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketingkonzepte, die Ihr individuelles Budget ebenso berücksichtigen wie das Informationsverhalten Ihrer Zielgruppe. Was uns wichtig ist: Wir setzen auf fundierte Beratung statt auf vorschnellen Aktionismus. Wir beraten unabhängig und plattformübergreifend – und sind so in der Lage, Sie ebenso inspirierend wie nachhaltig bei Aufbau und Optimierung Ihrer Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie zu unterstützen. An den Standorten Hamburg (Norderstedt), Frankfurt/Main und Luzern deckt die DRSP Group neben dem Personalmarketing übrigens auch den Bereich Executive Search ab. Seit über 30 Jahren betreuen wir namhafte Kunden – vom internationalen Konzern bis zum erfolgreichen KMU.

Next Generation HR – Today. CLEVIS Consult unterstützt Ihr Unternehmen beratend und konzeptionell. Wir vereinen Talent Management und Unternehmertum in einem zukunftsweisenden HR-Ansatz: Wir haben Erfahrung im Aufbau von einer zukunftsweisenden HR Funktion: • Digitalisiert, internationalisiert und integriert • Wir betrachten HR immer konsequent durch die Unternehmerbrille • Wir sind leistungsstark und kundenkompatibel Entrepreneurial Workforce als Antwort auf disruptive Marktveränderungen Die zunehmende Digitalisierung bietet immense Chancen für Unternehmen sich in Märkten völlig neu zu positionieren, birgt aber auch das Risiko der Marginalisierung im Falle unzureichenden Managements. Unsere Antwort auf disruptive Marktveränderungen ist eine Entrepreneurial Workforce in Ihrem Unternehmen. Durch die Verankerung von Unternehmertum zeigen sich Ihre Workforce innovativer, leistungsstärker und motivierter. Erfolgreiche Unternehmen schaffen es, die unternehmerischen Fähigkeiten Ihrer Workforce freizusetzen. Egal ob Start-Up oder Multinational – die Gemeinsamkeit des Erfolgs basiert auf einer grundlegenden Innovationskultur und unternehmensweiter Gründer-DNA. Agile Organisationsstrukturen durch eine Entrepreneurial Workforce fördern die Entwicklung und eine flexible Anpassung Ihres Unternehmens. Inspirierende Ideen der Mitarbeiter werden zu neuen Lösungsansätzen, die mit aktuellen Trends Schritt halten. Mit einer Entrepreneurial Workforce und CLEVIS Consult gelingt Ihnen die digitale Transformierung schneller und effizienter. Unternehmertum trifft auf Talent Management Mit bewährten Konzepten, Workshops und Tools etabliert CLEVIS Consult in Ihrem Unternehmen eine Innovationskultur und Sie erreichen somit Ihr Ziel von innovativen, leistungsstarken und eigenmotivierten Mitarbeitern. CLEVIS Consult setzt mit Ihnen die für Sie passenden Schritte zur Entrepreneurial Workforce um: • Gruppenworkshops zur Initiierung einer unternehmerischen Haltung, des zugehörigen Mindsets & der Vermittlung von Basismethoden • Verankerung des Ansatzes in Ihrem Talent Management & Führungsverhalten • Geschäftsplanung unter Berücksichtigung der notwendigen Freiheitsgrade bei Budget & Arbeitsressourcen • Regelung von Grundlagen in Betriebsvereinbarungen  … weiterlesen

Konfliktfreier Personalumbau Was wir bieten: Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist ein Spezialdienstleister für konfliktfreie und faire Restrukturierungsmaßnahmen in Unternehmen. Unser ganzheitliches Beratungsmodell sehen wir als einzigartige und zukunftsweisende Strategie, Personalumbauprozesse bzw. schwierige Beschäftigungssituationen fair und zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu lösen. Wir begleiten Unternehmen in sozialverträglichen Personalumbau- und Trennungsprozessen mit dem Ziel, eine nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösung herbeizuführen. Unsere Unternehmensgruppe verfügt über eine besondere Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von kostenoptimierten Vorruhestandsmodellen. Hierzu setzen wir u. a. internetbasierte IT-Lösungen ein. Die Experten der B&H Future überprüfen Rentenansprüche und optimieren Ruhestandsentgelte. Wofür wir stehen: Unser Anspruch ist, eine faire Trennungskultur im Unternehmen zu etablieren und gleichzeitig eine kosteneffiziente, schnelle und erfolgreiche Umsetzung der Restrukturierungsmaßnahmen zu realisieren. Dies geschieht in Kooperation mit Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wer wir sind: Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist aufgrund der Marktanforderungen in Fachgesellschaften strukturiert und international ausgerichtet. Zu unseren Geschäftsfeldern gehören u. a. Strategieberatung, Akademie-Leistungen, personelle Umsetzung von Umbaumaßnahmen. Weitere Fachgesellschaften – A&H Finance und B&H Renten- und Vorsorgeberatung, zu denen vertragliche oder gesellschaftsrechtliche Verflechtungen bestehen, runden unser Portfolio ab.