HR-Partner

Benify: Wer sind wir? Benify ist ein IT-Unternehmen mit einem einzigartigen Mitarbeiterportal für Compensation & Benefit Management. Wir sorgen für eine außergewöhnliche Nutzererfahrung – durch eine universelle, personalisierte Benefit- Lösung, die zu jedem Mitarbeiter passt. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen zudem, mit Ihren Mitarbeitern via Desktop-PC, Tablet oder der Smartphone App in Kontakt zu bleiben. Warum Ihr Unternehmen Benify braucht? Mit unserer cloudbasierten Software-Lösung bieten wir das weltweit persönlichste Portal zur Steigerung des Engagements von Mitarbeitern. Damit stellen wir sicher, dass unsere vielen internationalen Kunden die besten Talente für sich gewinnen, halten und immer wieder aufs Neue motivieren. Unsere moderne Compensation & Benefit Lösung ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter nachhaltig ans Unternehmen zu binden. Die Mehrwerte für unsere Kunden liegen in der Transparenz, Flexibilität und effizienter Administration. 1. Transparenz steigern Eine zeitgemäße HR-Strategie gehört zum Fundament erfolgreicher Unternehmen und stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Deshalb haben wir unser innovatives Mitarbeiterportal entwickelt. Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur loyal und leistungsbereit, sondern vielmehr begeisterte Markenbotschafter. Wir sorgen für eine Vielzahl von Berührungspunkten zwischen Unternehmen und Belegschaft, damit sich die Mitarbeiterinvestitionen wirklich lohnen. Denn es ist bewiesen, dass motivierte Mitarbeiter einen deutlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Unser Portal ermöglicht es Mitarbeitern auf einen Blick zu sehen, welche personalisierten Zusatzleistungen sie vom Arbeitgeber erhalten. Dabei werden neben dem Festgehalt auch alle weiteren getätigten Investitionen visualisiert. Auf diese Weise lassen sich persönliche Benefits planen und verwalten. Dabei kann der Mitarbeiter selbst entscheiden, wie, wann und wo er auf sein Portal zugreifen möchte: vom PC am Schreibtisch oder unterwegs per Benify Smartphone-App. 2. Flexibilität & Individualität fördern Benify macht Unternehmen zu attraktiveren Arbeitgebern und ihre Mitarbeiter zu zufriedenen Arbeitnehmern. Unsere Plattform schafft ein einzigartiges Erlebnis und verbessert den Alltag von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Bieten Sie jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter ein maßgeschneidertes Paket mit attraktiven Benefits: von Gesundheitsangeboten über Vorsorgelösungen bis hin zu Mobilitätsbenefits. Dank unseres umfangreichen Partnernetzwerks können Sie Ihren Mitarbeitern jederzeit aktuelle und einzigartige Angebote bieten. Benify unterstützt Sie bei der Umsetzung flexibler Benefits, denn für jeden Mitarbeiter sind andere Arbeitgeberleistungen motivierend. Die Realisierung flexibler Benefitmodelle erlaubt es Ihnen, der Individualität der Belegschaft Rechnung zu tragen. In der Folge fühlt sich jeder Mitarbeiter verstanden und wertgeschätzt. 3. Effiziente Administration Das Portal von Benify bietet automatisierte, qualitätsgesicherte digitale Abläufe für jede Phase des Mitarbeiter-Lebenszyklus: vom Onboarding-Prozess über Gehaltsabrechnungen bis hin zum Datenabgleich mit lokalen Partnern. Die Automatisierung der Verwaltung und Verarbeitung von Daten sowie Benefit-Prozessen trägt dazu bei, dass der Administrationsaufwand für Ihre HR-Mitarbeiter sinkt. Neben einer einfachen und effizienten Verwaltung, unterstützt Benify Sie außerdem dabei, weder bei der Datenerhebung noch bei der Datennutzung den Überblick zu verlieren. Sie verringern zudem die Gefahr, gegen Regularien wie die DSGVO zu verstoßen. Sie möchten mehr erfahren? Besuchen Sie benify.de.

Ein Talent-Pool von flexiblen Alleskönnern Unternehmen kämpfen häufig mit regelmäßig oder unregelmäßig auftretenden Auftragsspitzen. Das können Tage mit vermehrten Bestellungen sein, das Sommer- bzw. Wintergeschäft, in dem mehr Nachfrage herrscht oder die Urlaubs- bzw. Grippe-Saison. Zu solchen Zeiten lohnt es sich, wenn auf einen Pool an flexibel einsetzbarem Personal zurückgegriffen werden kann. Zeitlich begrenzte, zusätzliche Kräfte entlasten das Stammpersonal, vermindern Krankheitsausfälle und verringern das Überstundenkonto. Als Deutschlands größter Personaldienstleister für Studenten in Zeitarbeit sind wir Experte für solche Fälle. Als monatlicher Arbeitgeber für 8.000 Studenten überlassen wir diese an Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Media Markt, Fossil oder NDR Media. Eine große Datenbank an jobsuchenden Studenten bietet hier jederzeit schnelle Verfügbarkeit, auch bei spontanen Anfragen. Dabei weist die Zeitarbeit mit Studenten viele Vorteile auf: Studierende sind es gewohnt, sich schnell in neue Probleme und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Das Anlernen der angehenden Akademiker für eine bestimmte Tätigkeit im Unternehmen ist äußerst unproblematisch – egal in welcher Branche. Sie sind flexibel, zuverlässig, vielseitig einsetzbar und bringen häufig ganz neue, kreative Ideen in Unternehmen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels macht es Sinn, Studenten in höheren Semestern beispielsweise in IT und naturwissenschaftlich bzw. technischen Berufen zunächst kurzfristig einzusetzen, kennenzulernen und später zu übernehmen. Gut kombiniert – schnell Personal gefunden Studitemps stützt sich auf deutschlands größte Jobbörse für Studenten und hauseigenen Plattform Jobmensa. Neben Studitemps-Jobs können Firmen dort kostenlos Suchanzeigen schalten. 6.000 externe Anzeigen lassen sich dort finden. Hinzu kommen 1.000 Anzeigen, mit denen wir Studenten für uns anwerben. Das Interesse für Jobs, die auf Jobmensa ausgeschrieben sind, ist enorm: Monatlich 800.000 Klicks und 35.000 bis 40.000 Bewerbungen. Neben der Arbeitnehmerüberlassung von Studenten, vermitteln wir mit unserem weiterführenden Angebot Jobeinstieg Absolventen und Young Professionals in Festanstellung. Unternehmen erhalten so Zugang zu Fach- und Führungskräften mit relevanter Berufserfahrung. Persönliche Beratung – Digitaler Service Unser Angebot umfasst das komplette Spektrum einer Personaldienstleistung. Inklusive einer Analyse der Auftragsspitzen und Zeiten mit Mehrbelastung in einem Unternehmen, bei denen sich der Einsatz von Studenten in Zeitarbeit lohnt. Rekrutierung und Auswahl der passenden Kandidaten erfolgen persönlich. Vertragsabschluss, Zeiterfassung, Lohn abrechnung übernimmt Studitemps – dabei ist alles digital einsehbar. Gerne beraten wir Sie zu den Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Content Distribution Solutions Verteilen Sie all Ihre Inhalte mit den Druck- und Digitallösungen von Mimeo Mimeos Mission ist es, alle Prozesse rund um Dokumentendruck und –verteilung zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Mimeo bietet mit einer Plattform und vier Lösungen individuelle Wege, Inhalte schnell und unkompliziert in digitaler und gedruckter Form an andere Nutzer zu verteilen und dabei Kosten und Zeit zu sparen. Insbesondere Nutzer aus dem Learning & Development und Trainingsbereich können hierbei von unseren Leistungen profitieren: Mit den Lösungen von Mimeo lassen sich Lerninhalte kinderleicht verwalten und verteilen. Auf der Mimeo Plattform legen Nutzer im Handumdrehen eine digitale Bibliothek für ihre Dokumente an. Dort können Kursunterlagen verwaltet, aktualisiert und on demand gedruckt werden. Nutzer bestellen also nur die Menge, die wirklich benötigt wird. Dank einer weltweit flexiblen und schnellen Lieferung werden auch Kursteilnehmer mit hochwertigen Unterlagen versorgt, die sich kurzfristig zum Training anmelden. Im Echtzeitproof kann unmittelbar kontrolliert werden, wie das fertige Dokument aussehen wird. Gedruckte Dokumente können auch in Sets mit nicht gedruckten Artikeln versendet werden. Die komplette Logistik rund um Packen und Versenden lässt sich also ebenfalls zu Mimeo auslagern. Dank unserer Trackingtools und Reportings haben Nutzer sowohl ihren Lagerbestand, den Produktions- und Auslieferungsprozess als auch die Nutzerinteraktion und alle Budgets immer genau im Blick. Nutzer behalten also die volle Kontrolle über Inhalte und Kosten. Mimeo vereinfacht somit Trainingsvorbereitungen und hilft, Zeit und (Lager-)Kosten zu sparen. Das 1998 in den USA gegründete Unternehmen startete mit einem Web-to-Print-System, das heute zu den schnellsten und benutzerfreundlichsten am Markt gehört. Dank weiterer Standorte in Großbritannien und Deutschland und einem globalen Partnernetzwerk lassen sich qualitativ hochwertige Druckaufträge innerhalb von 24 Stunden weltweit produzieren und ausliefern. Zu den vier Druck- und Digitallösungen zählen Mimeo Print, Mimeo PrintX, Mimeo Digital und Mimeo Marketplace. Zum weiteren Dienstleistungsangebot zählt auch die Auslagerung von Lagerbeständen. Somit können alle Prozesse rund um Dokumentendruck und Materialverteilung zu Mimeo ausgelagert werden.

Fachkräfte fahren Fahrrad! Qualifiziertes Personal? Vielerorts zunehmend Mangelware. Mitarbeitergesundheit? Längst ein Kernthema progressiver Personalarbeit – in vielen Unternehmen aber nach wie vor eine echte Baustelle… Sie kennen das? Dann geht es Ihnen wie den meisten Personalmanagern in Deutschland. Und klar ist: Das Thema Fachkräftemangel wird Sie auch in Zukunft weiter beschäftigen – oder? Dienstradleasing ist ein Angebot, dass die Ansprüche zeitgemäßer HR-Arbeit an Employer Branding, Recruiting und Corporate Health perfekt bedient – ohne den Budgetrahmen zu strapazieren. Über 250.000 Diensträder …sind Schätzungen zufolge in Deutschland bereits unterwegs. Und immer mehr Unternehmen steigen auf. Laut einer Studie von Kienbaum hat das Jobrad aktuell die höchste Planungsrate aller Benefits – etwa 30 Prozent der befragten Arbeitgeber planen die Einführung. Julia Wolfer, Personalreferentin Personalmarketing und Recruiting beim Entwicklungsspezialisten Bertrandt AG: „Mit JobRad bieten wir unseren Beschäftigten ein attraktives Benefit, das auch im Bewerbergespräch sehr gut ankommt. Vor allem die Möglichkeit, das Fahrrad oder E-Bike beim Händler ihrer Wahl individuell zusammenzustellen, überzeugt viele Mitarbeiter.“ Der Konzern bietet seinen über 13.000 Beschäftigten in Deutschland seit 2018 Dienstradleasing mit JobRad an. „Bei der Auswahl des Anbieters war uns vor allem die unkomplizierte, digitale Verwaltung der Diensträder wichtig“, so die HR-Managerin. Über JobRad® Die JobRad GmbH ist Marktführer im Dienstradleasing. Als Mobilitätsdienstleister organisieren wir mit einer digitalen Portallösung unkompliziert und kostenneutral die Dienstradüberlassung zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern: Angestellte suchen sich ihr Wunschrad beim Fachhändler oder online aus – alle Hersteller und Marken sind möglich. Der Arbeitgeber least das Dienstrad und überlässt es dem Mitarbeiter zur beruflichen und privaten Nutzung. Bezieht der Mitarbeiter das Fahrrad oder E-Bike per Gehaltsumwandlung, profitiert er von einer steuerlichen Förderung (neue 0,5 %-Regel) und spart gegenüber einem herkömmlichen Kauf deutlich. Ein arbeitgeberfinanziertes Jobrad ist für den Mitarbeiter sogar kosten- und steuerfrei. Über 15.000 Arbeitgeber mit mehr als zwei Millionen Beschäftigten – zum Beispiel Bosch, SAP und Deutsche Bahn – setzen bereits auf JobRad als nachhaltiges Mobilitätskonzept, das Talente anzieht, Mitarbeiter fit hält und die Umwelt schützt.