HR-Partner

Branchen-Insights und Karrieresprungbrett Der Human Resources Manager ist DAS Magazin für modernes Personalmanagement im deutschsprachigen Raum und wendet sich an Führungskräfte in Unternehmen, Verbänden und Organisationen. Human Resources Manager informiert über Trends und Entwicklungen in allen relevanten Personalmanagement-Disziplinen, bietet spannende Geschichten, Interviews sowie Hintergrundinformationen. Jede Ausgabe vermittelt praxisorientierte sowie relevante HR-Themen und bereitet diese verständlich und unterhaltsam auf. Das Magazin erscheint sechs Mal im Jahr. Der Human Resources Manager berichtet darüber hinaus exklusiv über Aktivitäten und Veranstaltungen des Bundesverbandes der Personalmanager (BdPM). Die Webseite HumanResourcesManager.de ergänzt die Printausgabe mit Beiträgen zu Kernthemen des Personalmanagements und bietet eine Plattform zur fachlichen Debatte. Außerdem informiert die Webseite über Studien, Termine und Personalwechsel aus der Vertriebs-Community. HumanResourcesManager.de informiert fortlaufend über die gesamte Bandbreite der professionellen Personalarbeit. HumanResourcesManager JOBS ist eine auf Personalpositionen spezialisierte Online Stellenbörse, angegliedert an den Online-Auftritt des Fachmagazins Human Ressource Manager. Die Stellenbörse richtet sich exklusiv an Fach- und Führungskräfte. Arbeitgebern ermöglichen wir so eine zielgruppenspezifische Bewerberansprache ach bei latent suchenden Kandidaten. Zusätzliche Aufmerksamkeit und Mehrwert generieren unsere drei wochen- und tagesaktuellen Newsletter Personalszene, HRM Arbeitsmarkt und unsere Presseschau, die insgesamt über 70.000 Personaler erreichen. In der Stellenbörse ausgeschriebene Vakanzen können nämlich auch in diesen redaktionell erstellten Newslettern veröffentlicht werden.

Intelligenter Arbeiten In unserer modernen Arbeitswelt ist der Kampf um begehrte Talente der entscheidende Erfolgsfaktor für das Personalmanagement. Nicht nur an dieser Stelle macht der richtige HR-Partner den Unterschied. Nie waren junge Talente mit Perspektive so wertvoll wie in unserer heutigen Zeit knapper Fach- und Nachwuchskräfte, die Zukunft unserer Unternehmen hängt entscheidend von ihnen ab. Doch zunächst müssen die besten Köpfe für morgen erst einmal gefunden und in einem zweiten Schritt für das eigene Unternehmen begeistert werden. Das HR-Management steht hier vor einer gewaltigen strategischen Herausforderung, da bleibt kaum mehr Zeit für aufwendige administrative Aufgaben. An exakt dieser Stelle brauchen Sie den richtigen Partner – Sie brauchen uns. Wir von SD Worx sorgen dafür, dass Sie den nötigen Raum für die entscheidenden und werthaltigen Dinge haben – den Rest erledigen wir für Sie. Wir denken ganzheitlich. Unser 360°-Leistungsspektrum bildet den gesamten HR-LifeCycle Ihrer Mitarbeiter ab, vom Eingang der ersten Bewerbung bis zum Austritt aus dem Unternehmen. Wir unterstützen Sie rundum, von Payroll-Services, administrativen Prozessen und modernen Lösungen für Ihre Zeitwirtschaft über Talent Management und „Software as a Service“-Leistungen bis hin zu Struktur- und Prozessberatung in der HR – es gibt nichts, das unsere international erfahrenen Experten auf dem weiten Feld der HR nicht für Sie tun können. Und wir sind für jedes Unternehmen in jeder Branche da, ob groß oder klein, ob lokal oder international, ob im öff entlichen Sektor oder in der Privatwirtschaft. Sie entscheiden, was Sie brauchen. Wir schnüren für Sie exakt das Paket, das genau zu Ihrem Betrieb passt – ohne jedes Risiko. Sie können die Zusammenarbeit mit uns jederzeit und ohne finanzielle Nachteile beenden. Das ist unser Angebot. Wir verfügen über 70 Jahre HR-Erfahrung. Unsere 3.600 Spezialisten betreuen international mehr als 60.000 Kunden. In Deutschland kümmern sich 750 Experten an 15 Standorten um die Belange unserer Kunden. Intelligenter arbeiten ist das Gebot des HR-Managements unserer Zeit. Wir unterstützen Sie dabei! Weitere Informationen: www.sdworx.de/mehrzeitfuerzukunft

Wir bewegen Personal PEAG Personal GmbH – Wir eröffnen Perspektiven Wir überlassen Ihnen die richtige Person, mit den richtigen Qualifikationen, zum richtigen Zeitpunkt. PEAG Transfer GmbH – Wir vermitteln Personal Wir begleiten Firmen und deren Mitarbeiter/innen in betrieblichen Umbruchsituationen – prozessorientiert sowie persönlich und individuell. PEAG HR GmbH – Wir entfalten Potenzial Wir nehmen Ihnen Verwaltungsdienstleistungen wie zum Beispiel Payroll Services und Controlling ab, damit Sie mehr Zeit für das Wesentliche haben. PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH – Wir teilen Erfolge Vertrauen Sie uns, unsere Mitarbeiter vertrauen uns auch. Lassen Sie sich von uns ein Konzept zur Mitarbeiterbeteiligung für Ihr Unternehmen erarbeiten, um die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu festigen. PEAG Holding GmbH Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, beteiligen wir uns aktiv am politischen Geschehen in allen arbeitsmarktpolitischen Bereichen. Damit sind wir Impulsgeber für Akteure des Arbeitsmarktes und Trendsetter im Bereich Personalmanagement. PEAG Personaldebatte zum Frühstück Newsletter sind out, deshalb bringen wir jeden Monat Experten zu Diskussionen zusammen. Um Sie über die aktuellsten Positionen und Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu informieren, veranstalten wir monatlich unsere PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin. Hier diskutieren Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden, Gewerkschaften, Journalisten und natürlich Sie über die wichtigsten Entwicklungen des Arbeitsmarktes.

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