HR-Partner

Wir bewegen Personal PEAG Personal GmbH – Wir eröffnen Perspektiven Wir überlassen Ihnen die richtige Person, mit den richtigen Qualifikationen, zum richtigen Zeitpunkt. PEAG Transfer GmbH – Wir vermitteln Personal Wir begleiten Firmen und deren Mitarbeiter/innen in betrieblichen Umbruchsituationen – prozessorientiert sowie persönlich und individuell. PEAG HR GmbH – Wir entfalten Potenzial Wir nehmen Ihnen Verwaltungsdienstleistungen wie zum Beispiel Payroll Services und Controlling ab, damit Sie mehr Zeit für das Wesentliche haben. PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH – Wir teilen Erfolge Vertrauen Sie uns, unsere Mitarbeiter vertrauen uns auch. Lassen Sie sich von uns ein Konzept zur Mitarbeiterbeteiligung für Ihr Unternehmen erarbeiten, um die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu festigen. PEAG Holding GmbH Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, beteiligen wir uns aktiv am politischen Geschehen in allen arbeitsmarktpolitischen Bereichen. Damit sind wir Impulsgeber für Akteure des Arbeitsmarktes und Trendsetter im Bereich Personalmanagement. PEAG Personaldebatte zum Frühstück Newsletter sind out, deshalb bringen wir jeden Monat Experten zu Diskussionen zusammen. Um Sie über die aktuellsten Positionen und Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu informieren, veranstalten wir monatlich unsere PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin. Hier diskutieren Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden, Gewerkschaften, Journalisten und natürlich Sie über die wichtigsten Entwicklungen des Arbeitsmarktes.

JobTender24 digitalisiert und revolutioniert die Zusammenarbeit von Unternehmen und professionellen Kandidatenlieferanten wie Personalberatern, Headhuntern oder Researchern. Das JobTender24-System ermöglicht Ihnen die sehr einfache, standardisierte und Compliance-gerechte Ausschreibung von Suchmandaten sowie die Steuerung und Kontrolle von Headhuntern und deren Kandidatenvorschlägen in einem zentralen System. Dabei können Sie mit ihren vorhandenen Headhunting-Partnern effektiver zusammenarbeiten oder Ihre Vakanzen an das gesamte JobTender24-Partnernetzwerk mit über 6.000 Headhuntern in mehr als 20 Ländern diskret ausschreiben. Dabei bestimmen Sie selbst die Ausschreibungsvariante und die Höhe der Vermittlungsprovision. Headhunter bewerben sich auf Ihre Ausschreibung und nur die zugelassenen Headhunter erfahren den Firmennamen und die Freigabe Ihnen Kandidaten vorschlagen zu dürfen. Je nach Ausschreibungsvariante begleitet das JobTender24-Team Sie im gesamten Prozess bis zur Einstellung. Auf Wunsch erhalten Sie auch eine Pay-Back-Garantie für einen definierten Zeitraum. Für Sie bedeutet das ganz konkret eine spürbare Arbeits- und Budget-Entlastung, schnellere Besetzungen, mehr Kontrolle und bessere Performance-Analysen. Zu den Kunden von JobTender24 gehören zahlreiche internationale Konzerne, führende Mittelständler sowie schnell wachsende Unternehmen mit hohem Personalbedarf. Ihre Vorteile im Überblick: Zentrales Management von Headhuntern und deren Kandidatenvorschläge Schnelle Einbindung neuer geprüfter und erfolgreicher Headhunter Erfolgsbasierte Ausschreibungen mit standardisierten Konditionen Schneller Kandidatenvorschläge erhalten Kürzere Besetzungszeiten Entlastung Ihrer Ressourcen und HR-Budgets Viel Zeit im Recruiting-Prozess sparen Unkomplizierte Cloud-Lösung Jetzt Free-Account mit Live-Demo sichern unter www.jobtender24.com

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EIN UNTERNEHMEN MIT LANGJÄHRIGER ERFAHRUNG Im Laufe unserer über 30-jährigen Beratungstätigkeit haben wir eine breit gefächerte Branchenexpertise erworben. Die Unternehmen, für die wir arbeiten, besitzen größtenteils einen technischen Hintergrund und gehören überwiegend zum deutschen Mittelstand – mit sowohl nationaler als auch internationaler Ausrichtung. Daneben zählen auch verschiedene Konzerne zu unseren geschätzten Kunden. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen – Zeichen einer hohen Wertschätzung unserer Arbeit als Personalberater. Unser oberstes Ziel ist es, durch passende personalwirtschaftliche Weichenstellungen den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden langfristig sicherzustellen. Als Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V., dem Wirtschafts- und Berufsverband der Management- und Personalberater, haben wir uns den Berufsgrundsätzen der Branche verpflichtet. DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN – DAS SICHERN WIR IHNEN ZU! Professionalität steht für uns an erster Stelle. Für Sie erarbeiten wir grundsätzlich spezifische Lösungen für die ganz individuellen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen. Die offene, ehrliche und direkte Kommunikation und Transparenz in der Projektdurchführung ist für uns Basis einer guten Geschäftsbeziehung. Eine hohe Qualität in der Arbeit ist unser Anspruch und gleichzeitig der Garant für unseren gemeinsamen Erfolg. Vertraulichkeit, Engagement und Effektivität sichern wir Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit zu. DIE RICHTIGEN IDENTIFIZIEREN. UM DIE BESTEN WERBEN. DIE PASSENDEN AUSWÄHLEN. Ob Führungskraft oder hochqualifizierter Experte für alle Unternehmensbereiche – am Anfang steht immer die gründliche Analyse Ihrer Ausgangssituation gemeinsam mit Ihrem projektverantwortlichen Berater. Das Ergebnis ist ein detailliertes Anforderungsprofil für eine zielgruppengerechte Ansprache im für Sie relevanten Bewerbermarkt. Dabei können wir uns auf qualifizierte eigene Researcher verlassen, auf eigene Datenbestände und Business-Netzwerke zugreifen und uns auf unser starkes internationales Netzwerk stützen. Die Auswahl interessanter Kandidaten erfolgt durch intensive persönliche Gespräche, die bei Bedarf durch Instrumente der Eignungsdiagnostik (z.B. Management Audit) ergänzt werden können. Wann dürfen wir für Sie aktiv werden?