HR-Partner

Mit semigator.de betreiben wir die führende Buchungsplattform für Seminare, Tagungen und Kongresse in Deutschland mit mehr als 1 Mio. tagesaktuellen Veranstaltungen. Als junges Berliner Technologieunternehmen entwickelt Semigator darüber hinaus digitale Lösungen für das betriebliche Lernen. „Semigator Corporate“: Individuellen Lernbedarf im Unternehmen zeitnah decken Für viele Unternehmen ist die qualitative Bedarfs deckung bei unüberschaubarer Angebotsvielfalt und zunehmender Prozesskomplexität eine enorme Herausforderung. Mit „Semigator Corporate“, dem Buchungsportal für Großunternehmen, ermöglichen wir HR-Verantwortlichen ihren Mitarbeitern im Unternehmen aus der Vielfalt der Angebote die beste fachliche Weiterbildung bereitzustellen – und das einfach und effizient. Wie funktioniert das? „Semigator Corporate“-Kunden erhalten einen auf ihren Bedarf zugeschnittenen Webshop, wählen ihr Wunschangebot aus und integrieren bei Bedarf ihre internen Weiterbildungsangebote. Die Mitarbeiter des Unternehmens können dann über einen zentralen Bestellprozess die passende Weiterbildung finden und nach firmenspezifischem Freigabeprozess direkt buchen. Warum sich Semigator lohnt Mit „Semigator Corporate“ kann der gesamte Weiterbildungsprozess von der Suche bis zur Abrechnung und Dokumentation digital abgebildet werden. Für HR bedeutet das: volle Transparenz über die Buchungsentwicklung und durch die Auswertung der Teilnehmerfeedbacks wertvolle Erkenntnisse zur Sicherung der externen Weiterbildungsqualität. So können negativ bewertete Weiterbildungsanbieter ausgeschlossen oder bewährte Anbieter entsprechendbevorzugt angezeigt werden. Weniger Aufwand und mehr Geschwindigkeit für den Weiterbildungsprozess Um auftretenden Wissensbedarf zeitnah zu decken, braucht der Weiterbildungsprozess mehr Geschwindigkeit. Dank automatisierter Bestellung und Freigabe profi tiert HR mit Semigator Corporate von einer spürbaren Entlastung im administrativen Aufwand. Und auch für den Mitarbeiter wird die Beschleunigung spürbar. So können beispielsweise Veranstaltungen auch noch kurzfristig vor dem Termin gebucht oder Buchungs änderungen vom Mitarbeiter selbst vorgenommen werden.

Quadriga unterstützt Professionals in ihrer beruflichen Entwicklung und Zukunftskompetenz. Als international ausgerichtetes Unternehmen sind wir Anlaufpunkt und Gedankenraum für alle Themen und Bedarfe der Professionalisierung: exzellente Bildung, fachliche Information, berufliche Vernetzung und effektive Business-IT-Lösungen. #keepquestioning Wir hinterfragen den Status Quo und stellen Ihre Fragen in den Mittelpunkt – für eine stetige Professionalisierung. Diese Haltung und Arbeitsweise zeigt sich in unserem breiten Produktportfolio: Wie wird Ihre berufliche Vision zur Realität? Unsere berufsbegleitenden Studienprogramme sowie zahlreiche Weiterbildungsformate auf Executive Education Level wie Tagungen, Seminare und E-Learnings stellen Ihre Karrierevision in den Mittelpunkt. Mit welcher Inspiration begeistern Sie sich für Ihren Job? Unsere Fachpublikationen sowie Newsletter, Job- und Knowledge-Portale sind Leitmedien für Ihre Berufsgruppen, klären auf und inspirieren. Wie wird aus Ihrem Netzwerk eine Community? Unsere Verbände sowie zahlreiche Netzwerkveranstaltungen, Kongresse und Awards verbinden Professionals über ihre gesamte Karriere und binden sie ein als aktive Gestalter und Vordenker ihrer Profession. Welche IT-Lösungen machen Ihren Kopf frei für Kreativität? Unsere Business-IT-Lösungen erfüllen Ihren individuellen Bedarf von heute und morgen und machen Ihre Organisation leistungsstärker. Unser Angebot richtet sich aktuell an Professionals folgender Berufsgruppen: PR & Kommunikation, Human Resources, Politik & Public Affairs, Vertrieb, Maketing, Compliance, IT Governance & Security. Darüber hinaus bieten wir ein breites interdisziplinäres Spektrum, insbesondere zu den Themen Digitalisierung, Leadership und General Management.

Eine qualitativ neue Dimension von HR Die Quadriga Hochschule Berlin ist eine private Hochschule für Management in den Bereichen Public Relations und Kommunikation, Politik und Public Affairs, Human Resources, Vertrieb und Marketing. Die staatlich akkreditierte Hochschule leistet inter disziplinäre Wissensvermittlung und einen hohen Praxisbezug in Forschung und Lehre und ist Teil der Quadriga Unternehmensgruppe. MBA-Programm Unser gesellschaftliches und wirtschaftliches Leben ist dynamischer und vernetzter denn je. Dies stellt auch Personaler vor neue Herausforderungen: Sie müssen agiler werden und Disruptions- und Transformationsprozesse in Arbeits- und Organisationsstrukturen aktiv begleiten. Hierfür brauchen Führungskräfte aus dem HR-Bereich neben einem breiten betriebswirtschaftlichen Wissen Kenntnis zeitgemäßer Leadership-Tools und Methoden und strategisches Verständnis. Das strategische Gestaltungsvermögen zu stärken, ist Ziel des MBA-Studiengangs Leadership & Human Resources der Quadriga Hochschule Berlin. Er verknüpft Managementwissen aus allen Bereichen der betrieblichen Wertschöpfung mit Kommunikationskompetenz und kompetenz- und potenzial basierten Assessment- und Evaluierungsmethoden, die dazu beitragen, den Wertbeitrag von HR innerhalb der betrieblichen Wertschöpfung zu realisieren. Die Studierenden erhalten über die Einbindung in das Forschungsprojekt „Rethinking HR“ die Gelegenheit, ihre Sichtbarkeit in der HR-Community als neue Generation von Führungskräften zu stärken. Darüber hinaus umfasst das Executive Education-Programm der Hochschule verschiedene Fachtagungen, Seminare und Online-Kurse für Personalmanager und Führungskräfte. Das Seminarangebot legt einen besonderen Fokus auf die Herausforderungen der digitalen Transformation und der Organisationsformen der Zukunft. Starke Partnerschaften Die Quadriga Hochschule Berlin ist offi zieller Partner des Personalmanagementkongresses und steht dem BPM bei der Programmgestaltung und Organisation mit ihrer Expertise zur Seite. Die Studenten und Alumni profi tieren von einem exklusiven, lebenslangen Netzwerk zu hochrangigen Wissenschafts- und Praxisvertretern, die den Studierenden als Beiratsmitglieder und Mentoren zur Seite stehen. Zudem unterstützen namhafte Unternehmen wie Egon Zehnder, Knauf und 50Hertz das Stipendienprogramm der Hochschule. Internationale Perspektiven Internationale Fragen und Problemstellungen durchdringen alle Programme der Hochschule. Mit einem einwöchigen Auslandsaufenthalt in den USA schärfen die Studierenden ihre internationalen Perspektiven und erhalten Einblicke in renommierte Institutionen.

Viele Anforderungen. Eine Lösung in der Cloud. Workday bietet für jeden Unternehmensbereich eine Lösung. Workday Human Capital Management (HCM) umfasst die Bereiche Personalmanagement und -planung, Vergütung, Talentmanagement, Learning, Recruiting, Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagement – in nur einem einzigen System mit Financial Management, Finance Performance Management, und natürlich Analytics. Durch die einheitliche Struktur von Workday wird die gegenseitige Integration von Anwendungen innerhalb der Suite überflüssig. Besser noch: Workday bildet Geschäftsprozesse funktionsübergreifend ab. Sämtliche Anwender profitieren von einer einheitlichen und personalisierten Echtzeitansicht. So arbeitet man heute – Intuitive Bedienung Workday funktioniert wie viele Ihrer Lieblingsapplikationen. Deshalb können Sie Workday auch ohne viel Training nutzen. Schon nach dem ersten Einloggen wird klar, wie man Workday bedient und Anwender können schnell alle erforderlichen Aufgaben erledigen. So mobil wie Ihre Mitarbeiter Nicht nur in einem globalen Unternehmen sind die Mitarbeiter viel unterwegs. Da ist es gut zu wissen, dass die mobilen Workday-Anwendungen für iPhone, iPad und Android optimiert sind und dazu auf allen HTML5-fähigen Geräten laufen. Das heißt für Sie: Eine Anwendung für alle Geschäftsprozesse. Behalten Sie den Überblick Mit Workday ist es ganz einfach, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Denn unsere Anwendungen erlauben es Ihnen, alle Daten – von den Finanzen bis hin zu der Belegschaft – schnell einzusehen. Wenn Sie Handlungsbedarf erkennen, können Sie jederzeit tätig werden. Was übrigens auch für die Mitarbeiter gilt. Für sie ist Workday Informationsquelle, Kollaborationsplattform und Werkzeug – alles in einem. In der ganzen Welt zu Hause Ihr Unternehmen ist global. Ihre Unternehmensanwendung sollte es auch sein. Mit Workday müssen Sie Ihre Anwendungen nicht mehr für mehrere Sprachen, Währungen, Formate oder Verordnungen konfigurieren. Denn Workday bietet globalen Unternehmen eine einheitliche Basis. Und berücksichtigt dabei zugleich lokale Erfordernisse. Ihr Unternehmen wächst. Workday auch. Wer expandiert und neue Standorte aufbaut, braucht einen flexiblen Partner. Deshalb passt sich Workday den wandelnden Anforderungen Ihres globalen Unternehmens an. Dank eines objektorientierten Ansatzes und des In-Memory Data Management-Konzepts ist Workday hervorragend skalierbar und ebenso konfigurierbar. So können Sie über standardisierte Webservices einfach Daten mit anderen Anwendungen austauschen. Dazu ermöglicht es Ihnen das Konfigurations-Tool, Ihre Geschäftsprozesse und -regeln einfach anzupassen – unternehmensweit oder auf lokaler Ebene. Und mit Workday Integration Cloud Connect können Sie Anwendungen und Services von Drittanbietern anbinden – ohne standortgebundene Middleware. Über Workday Workday (NYSE: WDAY) bietet Cloud-Anwendungen für das Personal- und Finanzmanagement. Dabei ist Workday auf die Arbeitsabläufe in modernen Unternehmen zugeschnitten. Workday wurde von den ehemaligen PeopleSoft-Pionieren Dave Duffield und Aneel Bhusri gegründet. Ihr Ziel ist es, mit innovativen Anwendungen die Betriebskosten zu senken.