HR-Partner

Wie begeistere ich die besten Köpfe für meine Aufgaben? Welche Kanäle muss ich bespielen, um meine Zielgruppen treffsicher zu erreichen? Was bindet Leistungsträger ans Unternehmen? Als verlässlicher Agenturpartner helfen wir Ihnen bei der Beantwortung dieser Fragen und unterstützen Sie mit Lösungen für Recruiting und Personalmarketing in einer digitalen Welt. Wir verstehen uns als Generalisten in einem hoch spezialisierten Bereich. Deshalb liefern wir Ihnen Analyse, Konzept und Umsetzung aus einer Hand, sind Berater, Trendscout, Media-Agentur und Kreativschmiede in einem. Ein interdisziplinäres Team erfahrener Spezialisten findet für Sie die passgenaue Lösung. Wir hören zu, hinterfragen, denken quer und sind mit ganzem Herzen bei unserer Sache: HR-Kommunikation, die mitreißt. Unser Leistungsportfolio umfasst: • Planung und Umsetzung von Personalmarketing- Kampagnen • Konzeption und Erstellung von Karriere-Websites • Search Engine Advertising und Social Media Marketing • Optimierung und Schaltung von Stellenanzeigen • Beratung zur Verbesserung Ihrer Candidate Experience • Entwicklung von EVP und Arbeitgebermarke • Interne Kommunikation Von WhatsApp bis Broschüre, Großflächenplakat bis Facebook-Kampagne, Radiospot bis Online-Profil: Wir denken crossmedial und entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-Konzepte, die Ihr individuelles Budget ebenso berücksichtigen wie das Informationsverhalten Ihrer Zielgruppe. Was uns wichtig ist: Wir setzen lieber auf fundierte Beratung als auf vorschnellen Aktionismus. Bevor wir Ihnen einen Trend wirklich empfehlen, haben wir ihn auf Herz und Nieren geprüft. Dazu nutzen wir unter anderem die Ergebnisse relevanter Mediennutzungsstudien und die Performance-Kennzahlen bestehender Plattformen. Wir wissen, wie man Texte für Suchmaschinen optimiert, Social Media-Kanäle erfolgreich bespielt und AdWords-Kampagnen aufsetzt. Wir beraten unabhängig und plattformübergreifend – und sind so in der Lage, Sie nachhaltig bei Konzeption, Umsetzung und Optimierung Ihrer Personalmarketing- Strategie zu unterstützen. Was können wir für Sie tun?

Next Generation HR – Today. CLEVIS Consult unterstützt Ihr Unternehmen beratend und konzeptionell. Wir vereinen Talent Management und Unternehmertum in einem zukunftsweisenden HR-Ansatz: • Wir haben Erfahrung im Aufbau von einer zukunftsweisenden HR Funktion: Digitalisiert, internationalisiert und integriert • Wir betrachten HR immer konsequent durch die Unternehmerbrille • Wir sind leistungsstark und kundenkompatibel Entrepreneurial Workforce als Antwort auf disruptive Marktveränderungen Die zunehmende Digitalisierung bietet immense Chancen für Unternehmen sich in Märkten völlig neu zu positionieren, birgt aber auch das Risiko der Marginalisierung im Falle unzureichenden Managements. Unsere Antwort auf disruptive Marktveränderungen ist eine Entrepreneurial Workforce in Ihrem Unternehmen. Durch die Verankerung von Unternehmertum zeigen sich Ihre Workforce innovativer, leistungsstärker und motivierter. Erfolgreiche Unternehmen schaffen es, die unternehmerischen Fähigkeiten Ihrer Workforce freizusetzen. Egal ob Start-Up oder Multinational – die Gemeinsamkeit des Erfolgs basiert auf einer grundlegenden Innovationskultur und unternehmensweiter Gründer-DNA. Agile Organisationsstrukturen durch eine Entrepreneurial Workforce fördern die Entwicklung und eine flexible Anpassung Ihres Unternehmens. Inspirierende Ideen der Mitarbeiter werden zu neuen Lösungsansätzen, die mit aktuellen Trends Schritt halten. Mit einer Entrepreneurial Workforce und CLEVIS Consult gelingt Ihnen die digitale Transformierung schneller und effizienter. Unternehmertum trifft auf Talent Management Mit bewährten Konzepten, Workshops und Tools etabliert CLEVIS Consult in Ihrem Unternehmen eine Innovationskultur und Sie erreichen somit Ihr Ziel von innovativen, leistungsstarken und eigenmotivierten Mitarbeitern. CLEVIS Consult setzt mit Ihnen die für Sie passenden Schritte zur Entrepreneurial Workforce um: • Gruppenworkshops zur Initiierung einer unternehmerischen Haltung, des zugehörigen Mindsets & der Vermittlung von Basismethoden • Verankerung des Ansatzes in Ihrem Talent Management & Führungsverhalten • Geschäftsplanung unter Berücksichtigung der notwendigen Freiheitsgrade bei Budget & Arbeitsressourcen • Regelung von Grundlagen in Betriebsvereinbarungen

Seit über 50 Jahren ist Caliper im Bereich Persönlichkeitsanalysen und Talent Management Solutions tätig und unterstützt Unternehmen – von Fortune 500 Konzernen, über Betriebe des Klein- und Mittelstandes bis hin zu gemeinnützigen Organisationen – in ihren Personalentscheidungs- und Entwicklungsprozessen. Caliper‘s Lösungskonzepte basieren auf einer einzigartigen Kombination von präziser Verhaltensforschung, hochmoderner Technologie, sowie jahrzehntelanger Erfahrung in Psychometrie. Ob eine wichtige Stelle zu besetzen ist, Fluktuation vermieden, Team-Effektivität erhöht oder gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte entwickelt werden sollen, Caliper hilft die besten Talent Management Entscheidungen zu treffen. Falsche Personalentscheidungen können den Unternehmenserfolg aufhalten, denn sie belasten nicht nur finanziell, sondern auch die Beziehung zu Kunden und die Unternehmenskultur. Caliper unterstützt Personalentscheider die Qualitäten zu identifizieren, die für den Erfolg in der zu besetzenden Position nötig sind. Mit der kundenindividuellen Expertise der Caliper Berater und dem unternehmenseigenen Persönlichkeits-Assessments ist es möglich, starke Kandidaten, die schneller produktiv werden zu identifizieren. Neue Herausforderungen erfordern neue Strategien. Caliper unterstützt Unternehmen zu erkennen, welche Talente das nötige Potenzial haben, diese neuen Strategien mitzugestalten. Mit Caliper können Kosten, Unklarheiten und Risiken, die mit den Veränderungen einhergehen, minimiert werden. In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die wesentlich zu dem gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg des Unternehmens beitragen. Es ist wichtig, diese Personen gezielt zu entwickeln und ihre Loyalität zum Unternehmen weiterhin zu fördern. Caliper unterstützt Unternehmen diese Mitarbeiter zu identifizieren. Gemeinsam mit dem Unternehmen werden Aktions-Pläne entwickelt, die den Wert der Mitarbeiter für das Unternehmen steigern und sie gleichzeitig auf zukünftige Rollen vorbereiten. Selbst erfolgreiche Mitarbeiter und Teams können Herausforderungen begegnen. Caliper hilft Unternehmen zu erkennen, wo die Ursachen für diese Schwierigkeiten liegen. Caliper‘s Persönlichkeits- Assessment und Caliper Analytics™ sind ideale Tools um Performance Probleme einzelner Personen sowie innerhalb der Teams zu diagnostizieren und zu adressieren. Kundenspezifische Konzepte werden implementiert, die helfen die Leistung zu steigern, das Klima innerhalb der Organisation zu verbessern sowie eine Erfolgskultur aufzubauen. Weltweite Erfahrung, Kompetenz vor Ort Caliper eröffnete seinen deutschen Standort in Düsseldorf im Jahr 2003. Mit engen Verbindungen zu den anderen Caliper-Standorten in Europa, den USA und weiteren Büros weltweit betreut das Team in Düsseldorf Kunden von globalen Marken bis hin zu ortsansässigen deutschen Firmen. Zu den weiteren Aufgaben des Düsseldorfer Teams gehört die internationale Praxis mit Kunden aus Osteuropa, Afrika und dem Nahen Osten. Durch den Einsatz von Psychologie und einem zeitgemäßen Business-Verständnis, sind die zuverlässigen und vertrauenswürdigen Caliper Berater ein zentraler Bestandteil der Personalentscheidungs- und Entwicklungsprozesse innerhalb der Unternehmen.

Konfliktfreier Personalumbau Was wir bieten: Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist ein Spezialdienstleister für konfliktfreie und faire Restrukturierungsmaßnahmen in Unternehmen. Unser ganzheitliches Beratungsmodell sehen wir als einzigartige und zukunftsweisende Strategie, Personalumbauprozesse bzw. schwierige Beschäftigungssituationen fair und zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu lösen. Wir begleiten Unternehmen in sozialverträglichen Personalumbau- und Trennungsprozessen mit dem Ziel, eine nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösung herbeizuführen. Unsere Unternehmensgruppe verfügt über eine besondere Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von kostenoptimierten Vorruhestandsmodellen. Hierzu setzen wir u. a. internetbasierte IT-Lösungen ein. Die Experten der B&H Future überprüfen Rentenansprüche und optimieren Ruhestandsentgelte. Wofür wir stehen: Unser Anspruch ist, eine faire Trennungskultur im Unternehmen zu etablieren und gleichzeitig eine kosteneffiziente, schnelle und erfolgreiche Umsetzung der Restrukturierungsmaßnahmen zu realisieren. Dies geschieht in Kooperation mit Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wer wir sind: Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist aufgrund der Marktanforderungen in Fachgesellschaften strukturiert und international ausgerichtet. Zu unseren Geschäftsfeldern gehören u. a. Strategieberatung, Akademie-Leistungen, personelle Umsetzung von Umbaumaßnahmen. Weitere Fachgesellschaften – A&H Finance und B&H Renten- und Vorsorgeberatung, zu denen vertragliche oder gesellschaftsrechtliche Verflechtungen bestehen, runden unser Portfolio ab.