CALIPER

Rosenstr. 11a, 40479 Düsseldorf
Deutschland

http://www.calipercorp.com/
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Über CALIPER

“Is your talent reaching new heights?”


Seit über 50 Jahren ist Caliper im Bereich Persönlichkeitsanalysen und Talent Management Solutions tätig und unterstützt Unternehmen – von Fortune 500 Konzernen, über Betriebe des Klein- und Mittelstandes bis hin zu gemeinnützigen Organisationen – in ihren Personalentscheidungs- und Entwicklungsprozessen.


Caliper‘s Lösungskonzepte basieren auf einer einzigartigen Kombination von präziser Verhaltensforschung, hochmoderner Technologie, sowie jahrzehntelanger Erfahrung in Psychometrie.


Ob eine wichtige Stelle zu besetzen ist, Fluktuation vermieden, Team-Effektivität erhöht oder gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte entwickelt werden sollen, Caliper hilft die besten Talent Management Entscheidungen zu treffen.


Falsche Personalentscheidungen können den Unternehmenserfolg aufhalten, denn sie belasten nicht nur finanziell, sondern auch die Beziehung zu Kunden und die Unternehmenskultur. Caliper unterstützt Personalentscheider die Qualitäten zu identifizieren, die für den Erfolg in der zu besetzenden Position nötig sind. Mit der kundenindividuellen Expertise der Caliper Berater und dem unternehmenseigenen Persönlichkeits-Assessments ist es möglich, starke Kandidaten, die schneller produktiv werden zu identifizieren.


Neue Herausforderungen erfordern neue Strategien. Caliper unterstützt Unternehmen zu erkennen, welche Talente das nötige Potenzial haben, diese neuen Strategien mitzugestalten. Mit Caliper können Kosten, Unklarheiten und Risiken, die mit den Veränderungen einhergehen, minimiert werden.


In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die wesentlich zu dem gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg des Unternehmens beitragen. Es ist wichtig, diese Personen gezielt zu entwickeln und ihre Loyalität zum Unternehmen weiterhin zu fördern. Caliper unterstützt Unternehmen diese Mitarbeiter zu identifizieren. Gemeinsam mit dem Unternehmen werden Aktions-Pläne entwickelt, die den Wert der Mitarbeiter für das Unternehmen steigern und sie gleichzeitig auf zukünftige Rollen vorbereiten.


Selbst erfolgreiche Mitarbeiter und Teams können Herausforderungen begegnen. Caliper hilft Unternehmen zu erkennen, wo die Ursachen für diese Schwierigkeiten liegen. Caliper‘s Persönlichkeits- Assessment und Caliper Analytics™ sind ideale Tools um Performance Probleme einzelner Personen sowie innerhalb der Teams zu diagnostizieren und zu adressieren. Kundenspezifische Konzepte werden implementiert, die helfen die Leistung zu steigern, das Klima innerhalb der Organisation zu verbessern sowie eine Erfolgskultur aufzubauen.


Weltweite Erfahrung, Kompetenz vor Ort

Caliper eröffnete seinen deutschen Standort in Düsseldorf im Jahr 2003. Mit engen Verbindungen zu den anderen Caliper-Standorten in Europa, den USA und weiteren Büros weltweit betreut das Team in Düsseldorf Kunden von globalen Marken bis hin zu ortsansässigen deutschen Firmen. Zu den weiteren Aufgaben des Düsseldorfer Teams gehört die internationale Praxis mit Kunden aus Osteuropa, Afrika und dem Nahen Osten. Durch den Einsatz von Psychologie und einem zeitgemäßen Business-Verständnis, sind die zuverlässigen und vertrauenswürdigen Caliper Berater ein zentraler Bestandteil der Personalentscheidungs- und Entwicklungsprozesse innerhalb der Unternehmen.


Gründungsjahr
1961
Hauptsitz
Princeton, USA
Standorte
Düsseldorf, USA; USA; USA; USA; USA; USA; USA; USA; USA; USA; USA
Mitarbeiterzahl
rund 250 weltweit
Beratungsschwerpunkte:

• Einstellung und Personalauswahl
• Mitarbeiterentwicklung
• Führungskräfte-Entwicklung und Nachfolgeplanung
• Team-Entwicklung

Rosenstr. 11a
40479 Düsseldorf
Tel +49 (0) 211 / 862 836-0
http://www.calipercorp.com/
Susan Bell
Regional Director Client Services EMEA